信息技術(shù)計劃生育承諾書模板

信息技術(shù)計劃生育承諾書模板合同編號：__________鑒于甲方為一家從事信息技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以便共同遵守。第一條承諾事項1.1乙方承諾按照甲方的要求，為其提供符合計劃生育政策規(guī)定的人力資源服務(wù)，確保甲方在經(jīng)營活動中遵守國家有關(guān)計劃生育的法律、法規(guī)和政策。1.2乙方在為甲方提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家關(guān)于職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)，保障甲乙雙方員工的合法權(quán)益。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和相關(guān)資料，以便乙方為甲方提供符合計劃生育政策的人力資源服務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用支付方式及時足額支付服務(wù)費用，具體支付方式雙方另行協(xié)商確定。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供符合計劃生育政策規(guī)定的人力資源服務(wù)，確保甲方在經(jīng)營活動中遵守國家有關(guān)計劃生育的法律、法規(guī)和政策。3.2乙方在為甲方提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家關(guān)于職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)，保障甲乙雙方員工的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如乙方未按照本承諾書的約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。4.2如甲方未按照本承諾書的約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。第五條爭議解決5.1本承諾書履行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)情況及相關(guān)資料2.乙方人力資源服務(wù)方案3.雙方約定的服務(wù)費用支付方式說明4.計劃生育政策法規(guī)文檔5.勞動法律法規(guī)文檔6.商業(yè)秘密和個人信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供符合計劃生育政策的人力資源服務(wù)2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息4.甲方未向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和相關(guān)資料5.乙方未遵循國家關(guān)于職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)6.甲方未按照約定解決爭議，提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.計劃生育政策：國家為了控制人口數(shù)量和提高人口素質(zhì)，實行的一種國家政策。2.人力資源服務(wù)：包括職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動保護(hù)等方面的服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：能夠識別特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份證號、住址、電話號碼、銀行賬戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供符合計劃生育政策的人力資源服務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。2.問題：甲方未按照約定支付服務(wù)費用解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和相關(guān)資料解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和相關(guān)資料，否則乙方有權(quán)終止履行本承諾書。5.問題：乙方未遵循國家關(guān)于職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：甲方未按照約定解決爭議，提起訴訟解決辦法：甲方應(yīng)按照雙方約定的爭議解決方式及時解決糾紛，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家從事信息技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，需要遵守國家計劃生育政策2.甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，包括職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利