教育機構(gòu)保潔員勞動合同

教育機構(gòu)保潔員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（負責人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意簽訂如下勞動合同，共同遵守。第一章合同條款第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方在本合同有效期內(nèi)的工作崗位為保潔員，工作內(nèi)容主要包括：__________。第三條工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第四條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護甲方應按照國家標準為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動防護用品。第二章合同的履行、變更和解除第七條合同履行乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第八條合同變更本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。第九條合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。3.甲方解除合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。第三章違約責任第十條雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第四章爭議解決第十一條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五章其他第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.勞動者的勞動合同備案表4.社會保險參保證明5.勞動者的職業(yè)資格證書（如適用）6.甲方提供的勞動保護用品清單7.工作場所安全衛(wèi)生標準8.甲方制定的工作時間表9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.雙方簽訂的書面變更協(xié)議（如有）11.雙方簽訂的書面解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付工資：甲方違反了合同第四條的規(guī)定。2.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方違反了合同第五條的規(guī)定。3.甲方未提供勞動保護用品或勞動條件不符合標準：甲方違反了合同第六條的規(guī)定。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務：乙方違反了合同第七條的規(guī)定。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：乙方違反了合同第九條第2項的規(guī)定。6.甲方解除合同不符合法律法規(guī)規(guī)定：甲方違反了合同第九條第3項的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方當事人提前約定合同終止時間的勞動合同。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間段內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付或未支付工資，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作條件問題：如甲方未提供合格的勞動保護用品或勞動條件不符合標準，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.工作任務完成問題：如乙方未能完成工作任務，甲方應根據(jù)實際情況進行溝通和指導，必要時可以按照合同約定進行處理。5.解除合同問題：如乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，甲方可以要求乙方承擔違約責任。如甲方解除合同不符合規(guī)定，甲方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的學?；蚪逃龣C構(gòu)招聘保潔員。2.甲方為已有學校招