咖啡店店員聘用合同樣本

咖啡店店員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的咖啡店，乙方愿意加入甲方，擔任店員職務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方咖啡店擔任店員職務，主要負責接待顧客、制作咖啡、保持店內(nèi)衛(wèi)生等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方負責人的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方應遵守國家的法定節(jié)假日休息制度，甲方在安排乙方加班時，應支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加甲方組織的各項社會保險。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息。6.2乙方違反本條保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營；（2）提供虛假個人資料，欺騙甲方；（3）因犯罪被判刑或被拘留；（4）嚴重失職，給甲方造成重大損失。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同且未提前一個月書面通知，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營，視為違約。4.乙方提供虛假個人資料，欺騙甲方，視為違約。5.乙方因犯罪被判刑或被拘留，視為違約。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。7.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調整工作時間；如乙方無合理理由，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方在工作中發(fā)生失誤：及時指出，要求乙方立即改正，并進行培訓；如乙方重復犯錯，考慮調整工作崗位或解除合同。3.乙方要求解除合同：了解原因，如乙方確有困難或合理訴求，可協(xié)商解除合同；如乙方無合理理由，告知乙方需提前一個月書面通知，否則視為違約。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方無合理理由，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會保險；如甲方無合理理由，可向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括勞動工具、勞動防護用品等。2.乙方按照甲方要求，完成工作任務，并提供相應的