酒店用品包裝部工資發(fā)放細(xì)則

酒店用品包裝部工資發(fā)放細(xì)則合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方為甲方酒店用品包裝部員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方工資發(fā)放事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。2.基本工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的工資體系執(zhí)行。3.崗位工資根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)確定。4.績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及甲方制定的績(jī)效考核制度確定。5.加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、工資支付時(shí)間1.乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。2.特殊情況需提前或延遲支付的，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工資支付方式1.乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行卡賬戶(hù)。2.乙方提供的銀行卡賬戶(hù)應(yīng)合法有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、工資扣除1.乙方工資扣除包括但不限于個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣除項(xiàng)目。2.乙方如有遲到、早退、請(qǐng)假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資。五、特殊情況處理1.乙方在合同期內(nèi)遇特殊情況（如疾病、家庭困難等），需向甲方申請(qǐng)臨時(shí)生活困難補(bǔ)助。2.甲方在核實(shí)乙方特殊情況后，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。六、合同解除或終止1.雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方剩余工資。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方銀行卡賬戶(hù)信息2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方工資支付證明6.乙方績(jī)效考核結(jié)果7.乙方加班記錄8.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按約定支付乙方加班工資，認(rèn)定為加班工資支付違約。3.甲方未按約定支付乙方績(jī)效工資，認(rèn)定為績(jī)效工資支付違約。4.乙方未提供合法有效的銀行卡賬戶(hù)，導(dǎo)致工資支付失敗，認(rèn)定為乙方違約。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中提及的酒店。2.乙方：指合同中提及的酒店用品包裝部員工。3.基本工資：指乙方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的工資體系享有的最低工資待遇。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)確定的工資部分。5.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及甲方制定的績(jī)效考核制度確定的工資部分。6.加班工資：指乙方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)享有的加班工資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方提供的銀行卡賬戶(hù)信息有誤，導(dǎo)致工資支付失敗。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供正確的銀行卡賬戶(hù)信息，確保工資順利支付；如乙方未及時(shí)提供，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。解決辦法：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如發(fā)生遲到、早退、請(qǐng)假等行為，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資；如乙方對(duì)扣除工資有異議，可通過(guò)友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店。2.乙方為甲方酒店用品包裝部員工。3.甲方與乙方就乙方工資發(fā)放事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。4.甲方按約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。5.乙方按合同約定提供銀行卡賬戶(hù)信息，確保工資順利支付。6.乙