教育機(jī)構(gòu)人事經(jīng)理聘用合同范本

教育機(jī)構(gòu)人事經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方的人事經(jīng)理，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人事管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行人事經(jīng)理職責(zé)，確保甲方人事管理工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方人事管理制度8.甲方薪酬福利制度9.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。3.乙方未全面履行人事經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方人事管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供五險(xiǎn)一金待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指聘用方，即教育機(jī)構(gòu)。2.乙方：指受聘方，即人事經(jīng)理。3.職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的人事經(jīng)理職位。4.薪酬：指乙方按照本合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。3.乙方未全面履行人事經(jīng)理職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出整改要求，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.甲方未按約定提供五險(xiǎn)一金待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)聘用人事經(jīng)理2.