影視公司文職人員聘用合同

影視公司文職人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位及職責1.乙方在甲方擔任____崗位，主要職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間__小時，分別為：（1）周一至周五：__小時/天（2）周六：__小時/天（3）周日：__小時/天2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按照甲方的相關規(guī)定支付加班費。五、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國家及地方政策執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于公司業(yè)務、運營、技術、管理等商業(yè)秘密和機密信息，乙方應予以嚴格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除勞動合同。3.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方人事檔案資料10.乙方工作業(yè)績證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，違反國家法律法規(guī)。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織形式，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.2.勞動者：為用人單位提供勞動力，按約定獲取報酬的個人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，終止合同，追究法律責任。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：依法解除勞動合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究相應責任。5.甲方未按時支付工資、未繳納社會保險：依法補發(fā)工資，補繳社會保險，向勞動者道歉。五、所有應用場景：1.甲方為新設立公司，需招聘首位文