2024年度事業(yè)單位兼職人員服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位兼職人員服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.服務(wù)期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作質(zhì)量要求4.3工作進(jìn)度要求5.工作待遇5.1工資待遇5.2保險(xiǎn)福利待遇5.3其他待遇6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)機(jī)制與結(jié)果6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1兼職人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利與義務(wù)11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同生效與解釋12.合同附件12.1兼職人員簡(jiǎn)歷12.2相關(guān)資質(zhì)證書12.3其他附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同生效后處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息單位名稱：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：_______2.2兼職崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行；b)參與崗位相關(guān)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；c)完成單位交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)a)工作時(shí)間：_______b)工作地點(diǎn)：_______3.服務(wù)期限3.1合同起始時(shí)間：_______3.2合同終止時(shí)間：_______3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商確定。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述a)具體工作內(nèi)容詳見附件；b)兼職人員需按照單位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作質(zhì)量要求a)工作成果需符合單位要求；b)工作過程中需確保工作質(zhì)量。4.3工作進(jìn)度要求a)按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行；b)定期向單位匯報(bào)工作進(jìn)度。5.工作待遇5.1工資待遇a)兼職人員每月工資為_______元；b)工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。5.2保險(xiǎn)福利待遇a)兼職人員不納入單位編制；b)雙方無社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.3其他待遇a)根據(jù)工作需要，單位可為兼職人員提供必要的辦公設(shè)施；b)兼職人員完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法a)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作質(zhì)量、進(jìn)度、成果等方面進(jìn)行；b)考核方法采用定期考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式。6.2評(píng)價(jià)機(jī)制與結(jié)果a)評(píng)價(jià)結(jié)果作為兼職人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)；b)評(píng)價(jià)結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用a)對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的兼職人員，單位將給予表彰；b)對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的兼職人員，單位將進(jìn)行相應(yīng)處理。7.違約責(zé)任7.1兼職人員違約責(zé)任a)兼職人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，單位有權(quán)解除合同；b)兼職人員違反保密條款，單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任a)用人單位未按時(shí)支付工資，兼職人員有權(quán)要求支付；b)用人單位違反保密條款，單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密范圍a)本合同約定的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；b)保密信息涉及但不限于口頭信息、書面文件、電子數(shù)據(jù)等形式。8.2保密義務(wù)a)兼職人員在履行職務(wù)過程中知悉的保密信息，未經(jīng)單位書面同意，不得向任何第三方泄露；b)兼職人員在合同履行期間及合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用所知悉的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害單位利益。8.3違約責(zé)任a)兼職人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)兼職人員泄露保密信息給單位造成損失的，應(yīng)賠償單位的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為第一審法院。9.3爭(zhēng)議解決程序a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求后60日內(nèi)作出裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；c)兼職人員嚴(yán)重違反合同約定，損害單位利益；d)用人單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違規(guī)行為，損害兼職人員合法權(quán)益。10.2合同終止條件a)服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的終止情形。10.3合同解除與終止后的處理b)雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)；c)兼職人員應(yīng)歸還單位提供的物品。11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利與義務(wù)a)兼職人員有權(quán)要求單位提供必要的條件和工作環(huán)境；b)用人單位有權(quán)對(duì)兼職人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。11.2合同變更與補(bǔ)充a)雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，變更或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；b)變更或補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。11.3合同生效與解釋a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b)本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1兼職人員簡(jiǎn)歷12.2相關(guān)資質(zhì)證書12.3其他附件13.合同簽署13.1合同簽署日期：_______13.2合同簽署地點(diǎn)：_______13.3合同簽署人：兼職人員簽字：_______單位代表簽字：_______14.合同生效14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后；14.2合同生效日期：_______14.3合同生效后處理：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、解決合同履行中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)意見。15.3第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)理方、評(píng)估方、法律顧問等。16.第三方介入的引入16.1引入條件甲乙雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商確定介入的必要性、介入的類型和介入的具體事宜。16.2引入程序a)雙方共同確定第三方介入的方案；b)雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額；c)第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約、過失或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定a)第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；b)責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素確定；c)責(zé)任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任范圍a)因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；b)因第三方違反介入?yún)f(xié)議約定導(dǎo)致合同無法履行；c)因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。18.2責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；b)因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；c)因第三方提供的服務(wù)符合介入?yún)f(xié)議約定，但甲乙雙方對(duì)服務(wù)結(jié)果存在爭(zhēng)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權(quán)利劃分a)第三方對(duì)介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利享有獨(dú)立的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利；b)甲乙雙方對(duì)合同約定的權(quán)利享有獨(dú)立的權(quán)利，但不得損害第三方的權(quán)利。19.2責(zé)任劃分a)第三方對(duì)介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任，但不得免除甲乙雙方的責(zé)任；b)甲乙雙方對(duì)合同約定的責(zé)任承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任，但不得免除第三方的責(zé)任。19.3爭(zhēng)議解決a)第三方與其他各方在介入?yún)f(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；b)協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出兼職人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等；提供兼職人員的工作經(jīng)歷證明、技能證書等。2.相關(guān)資質(zhì)證書要求：提供兼職人員持有的與兼職崗位相關(guān)的資質(zhì)證書；證書應(yīng)具有有效性和合法性。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告要求：詳細(xì)列出兼職人員的工作計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等；定期提交工作進(jìn)度報(bào)告，反映工作進(jìn)展和存在的問題。5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果要求：列出兼職人員的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容等；提供考核評(píng)價(jià)的依據(jù)和證據(jù)。6.爭(zhēng)議解決文件要求：提供爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商文件等；爭(zhēng)議解決文件應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、雙方簽字等。7.合同變更文件要求：提供合同變更的書面文件，包括變更內(nèi)容、變更原因等；變更文件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。8.合同終止文件要求：提供合同終止的書面文件，包括終止原因、終止日期等；終止文件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估兼職人員的工作表現(xiàn)。示例說明：兼職人員未能按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，經(jīng)評(píng)估認(rèn)為其工作進(jìn)度滯后，單位有權(quán)解除合同，并要求兼職人員承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的辦公條件、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，評(píng)估用人單位的違約行為。示例說明：用人單位未按時(shí)支付兼職人員工資，經(jīng)協(xié)商未果，兼職人員有權(quán)要求用人單位支付工資，并可能要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定和法律法規(guī)，評(píng)估第三方的違約行為。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照爭(zhēng)議解決程序履行職責(zé)，或故意拖延爭(zhēng)議解決過程。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議的約定和法律法規(guī)，評(píng)估爭(zhēng)議解決過程中各方的違約行為。示例說明：一方在爭(zhēng)議解決過程中故意拖延時(shí)間，導(dǎo)致爭(zhēng)議解決程序延誤，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職人員服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.兼職人員的基本信息2.1兼職人員姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5職稱2.6專業(yè)技能3.兼職人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間安排4.1兼職工作時(shí)間4.2休息日4.3公休假4.4年休假5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3其他待遇7.工作紀(jì)律和考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：兼職人員工作職責(zé)14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：X2024BJ0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同期限：自2024年1月15日至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：事業(yè)單位1.5.2乙方：1.5.3甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.4乙方地址：省市區(qū)路號(hào)第二條兼職人員的基本信息2.1兼職人員姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4學(xué)歷：本科2.5職稱：助理工程師2.6專業(yè)技能：熟悉領(lǐng)域技術(shù)，具備項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)第三條兼職人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：項(xiàng)目助理3.2工作職責(zé)：3.2.1協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控3.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提供技術(shù)支持3.2.3編寫項(xiàng)目文檔，包括需求分析、設(shè)計(jì)說明書、測(cè)試報(bào)告等3.3工作任務(wù)：3.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)工作3.3.2參與項(xiàng)目的實(shí)施過程，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量3.3.3協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，提供技術(shù)支持3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度3.4.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量3.4.3積極配合甲方工作，維護(hù)甲方形象第四條工作時(shí)間安排4.1兼職工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息日：每周六、日4.3公休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排4.4年休假：根據(jù)乙方實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第五條工資待遇5.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時(shí)間：每月15日5.4工資調(diào)整：5.4.1根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整5.4.2根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.2福利待遇：6.2.1提供節(jié)假日福利6.2.2提供生日禮品6.2.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3其他待遇：6.3.1提供必要的工作用品6.3.2提供工作場(chǎng)所安全防護(hù)措施第七條工作紀(jì)律和考核7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.1.2保守甲方商業(yè)秘密7.1.3維護(hù)甲方形象7.2考核制度：7.2.1甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核7.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)7.3考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)7.3.2對(duì)考核不合格的乙方進(jìn)行約談，必要時(shí)解除合同第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密8.1.4乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改期間乙方工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除合同。8.2.4乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同10.1.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同10.1.4甲方因特殊原因需要解除合同，提前30日書面通知乙方10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議10.2.2甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.3乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方第十一條合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致，終止合同11.2合同終止程序：11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議第十二條合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：12.1.1雙方均同意繼續(xù)合作12.1.2乙方工作表現(xiàn)良好，甲方無異議12.2續(xù)簽程序：12.2.1雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜12.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂新的服務(wù)合同第十三條其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)：13.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度13.1.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密13.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)13.2其他條款：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同附件14.1附件一：兼職人員工作職責(zé)14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或團(tuán)體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目評(píng)估、技術(shù)咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明介入的目的、范圍、預(yù)計(jì)成本及時(shí)間安排。16.2乙方有權(quán)對(duì)第三方介入提出意見，并在收到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。17.第三方介入的合同簽訂17.1.1明確第三方在履行合同中的責(zé)任和義務(wù)；17.1.2規(guī)定第三方應(yīng)遵守的保密條款；17.1.3約定第三方違約責(zé)任及賠償方式；17.1.4明確第三方的責(zé)任限額。17.2乙方應(yīng)確保甲方與第三方簽訂的合同不違反本合同的規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，其責(zé)任限額應(yīng)不超過甲方與第三方簽訂合同金額的10%。18.2超過責(zé)任限額的部分，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于其合同約定的范圍，不承擔(dān)甲方與乙方合同項(xiàng)下的責(zé)任。19.2乙方在第三方介入過程中，應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。19.3第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е缕錈o法正常履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)：甲方與第三方簽訂的合同費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。20.2乙方在第三方介入過程中，因自身原因?qū)е碌谌筋~外產(chǎn)生費(fèi)用的，由乙方承擔(dān)。21.第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估21.1監(jiān)督：甲方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作符合合同要求。21.2評(píng)估：甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)合作的依據(jù)。22.第三方介入的終止22.1終止條件：如甲方或乙方認(rèn)為第三方無法履行合同，或第三方違反合同約定，有權(quán)終止第三方介入。22.2終止程序：終止第三方介入，甲方應(yīng)提前通知乙方，并書面通知第三方。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理：終止第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于第三方已完成工作的驗(yàn)收、剩余工作的安排等。23.2乙方在后續(xù)處理過程中，應(yīng)積極配合甲方，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員工作職責(zé)附件說明：此附件為乙方工作指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。附件說明：此附件為乙方工作績(jī)效考核依據(jù)，甲方將根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體項(xiàng)目和金額。附件說明：此附件為乙