離職員工不違背商業(yè)信譽(yù)保證書(shū)

離職員工不違背商業(yè)信譽(yù)保證書(shū)合同目錄第一章總則1.1離職員工的基本信息1.2離職員工對(duì)公司的承諾1.3離職員工對(duì)商業(yè)信譽(yù)的保證第二章離職員工的責(zé)任和義務(wù)2.1離職員工應(yīng)遵守的法律法規(guī)2.2離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)2.3離職員工對(duì)公司的競(jìng)業(yè)限制第三章離職員工的行為規(guī)范3.1離職員工不得泄露公司商業(yè)秘密3.2離職員工不得損害公司聲譽(yù)3.3離職員工不得侵犯公司合法權(quán)益第四章離職員工的權(quán)益保障4.1公司對(duì)離職員工的保障措施4.2公司對(duì)離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益4.3公司對(duì)離職員工的人事檔案管理第五章合同的履行和變更5.1離職員工履行合同的方式和期限5.2合同的變更條件和程序5.3合同的解除條件和程序第六章違約責(zé)任6.1離職員工違反合同的責(zé)任6.2公司未履行合同義務(wù)的責(zé)任6.3雙方的其他違約責(zé)任第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1合同爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的適用法律法規(guī)7.3爭(zhēng)議解決的管轄法院第八章合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的終止條件第九章保密協(xié)議9.1離職員工的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍和期限9.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第十章競(jìng)業(yè)限制10.1離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限10.2競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍10.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任第十一章商業(yè)信譽(yù)保證11.1離職員工對(duì)商業(yè)信譽(yù)的保證11.2商業(yè)信譽(yù)保證的期限11.3商業(yè)信譽(yù)保證的違約責(zé)任第十二章雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1離職員工的權(quán)利和義務(wù)12.2公司的權(quán)利和義務(wù)12.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的生效日期第十四章附件14.1離職員工的基本資料14.2保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容14.3雙方簽署的合同副本合同編號(hào)_________第一章總則1.1離職員工的基本信息1.1.1離職員工的姓名1.1.2離職員工的身份證號(hào)碼1.1.3離職員工的離職日期1.2離職員工對(duì)公司的承諾1.2.1離職員工承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)1.2.2離職員工承諾維護(hù)公司商業(yè)信譽(yù)1.3離職員工對(duì)商業(yè)信譽(yù)的保證1.3.1離職員工保證不泄露公司商業(yè)秘密1.3.2離職員工保證不損害公司聲譽(yù)第二章離職員工的責(zé)任和義務(wù)2.1離職員工應(yīng)遵守的法律法規(guī)2.1.1離職員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)2.1.2離職員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度2.2離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)2.2.1離職員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密2.2.2離職員工不得將公司商業(yè)秘密用于個(gè)人或他人利益2.3離職員工對(duì)公司的競(jìng)業(yè)限制2.3.1離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作2.3.2離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織第三章離職員工的行為規(guī)范3.1離職員工不得泄露公司商業(yè)秘密3.1.1離職員工不得以任何方式泄露公司商業(yè)秘密3.1.2離職員工在離職前應(yīng)將涉及商業(yè)秘密的文件、資料歸還公司3.2離職員工不得損害公司聲譽(yù)3.2.1離職員工不得散布損害公司聲譽(yù)的言論3.2.2離職員工不得以任何方式損害公司形象3.3離職員工不得侵犯公司合法權(quán)益3.3.1離職員工不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.3.2離職員工不得侵犯公司其他合法權(quán)益第四章離職員工的權(quán)益保障4.1公司對(duì)離職員工的保障措施4.1.1公司按國(guó)家規(guī)定為離職員工提供社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障4.1.2公司妥善管理離職員工的個(gè)人檔案4.2公司對(duì)離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益4.2.1公司為離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.2.2公司確保離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害4.3公司對(duì)離職員工的人事檔案管理4.3.1公司按國(guó)家規(guī)定管理離職員工的人事檔案4.3.2公司確保離職員工的人事檔案真實(shí)、完整第五章合同的履行和變更5.1離職員工履行合同的方式和期限5.1.1離職員工按合同約定履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制5.1.2離職員工在合同約定的期限內(nèi)履行商業(yè)信譽(yù)保證5.2合同的變更條件和程序5.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致5.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面確認(rèn)5.3合同的解除條件和程序5.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致5.3.2合同解除后離職員工仍應(yīng)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制第六章違約責(zé)任6.1離職員工違反合同的責(zé)任6.1.1離職員工違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任6.1.2離職員工違反商業(yè)信譽(yù)保證的責(zé)任6.2公司未履行合同義務(wù)的責(zé)任6.2.1公司未履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任6.2.2公司未履行社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障的責(zé)任6.3雙方的其他違約責(zé)任6.3.1雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的責(zé)任6.3.2雙方未履行合同約定的其他承諾的責(zé)任第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1合同爭(zhēng)議的解決方式7.1.1合同爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決7.1.2合同爭(zhēng)議通過(guò)調(diào)解解決7.1.3合同爭(zhēng)議通過(guò)訴訟解決7.2爭(zhēng)議解決的適用法律法規(guī)7.2.1適用中華人民共和國(guó)的法律7.2.2適用雙方約定的法律法規(guī)7.3爭(zhēng)議解決的管轄法院7.3.1爭(zhēng)議解決的管轄法院為離職員工所在地人民法院7.3.2爭(zhēng)議解決的管轄法院為合同簽訂地人民法院第八章合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)8.2合同的變更條件8.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)8.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，符合相關(guān)法律法規(guī)8.3合同的終止條件8.3.1合同終止需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)8.3.2合同終止后，雙方仍應(yīng)履行未履行完畢的義務(wù)第九章保密協(xié)議9.1離職員工的保密義務(wù)9.1.1離職員工應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密保守秘密9.1.2離職員工不得將商業(yè)秘密用于個(gè)人或他人利益9.2保密信息的范圍和期限9.2.1保密信息包括公司經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等9.2.2保密期限自離職員工離職之日起計(jì)算，為期五年9.3保密協(xié)議的違約責(zé)任9.3.1離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.3.2公司因離職員工違反保密義務(wù)遭受損失的，有權(quán)要求離職員工賠償?shù)谑赂?jìng)業(yè)限制10.1離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限10.1.1離職員工在離職后一年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作10.1.2離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織10.2競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍10.2.1競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定10.2.2離職員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍規(guī)定10.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任10.3.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.3.2公司因離職員工違反競(jìng)業(yè)限制遭受損失的，有權(quán)要求離職員工賠償?shù)谑徽律虡I(yè)信譽(yù)保證11.1離職員工對(duì)商業(yè)信譽(yù)的保證11.1.1離職員工保證在離職后不從事?lián)p害公司聲譽(yù)的行為11.1.2離職員工保證在離職后不散布損害公司聲譽(yù)的言論11.2商業(yè)信譽(yù)保證的期限11.2.1商業(yè)信譽(yù)保證期限自離職員工離職之日起計(jì)算，為期一年11.2.2離職員工應(yīng)持續(xù)履行商業(yè)信譽(yù)保證義務(wù)11.3商業(yè)信譽(yù)保證的違約責(zé)任11.3.1離職員工違反商業(yè)信譽(yù)保證的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.3.2公司因離職員工違反商業(yè)信譽(yù)保證遭受損失的，有權(quán)要求離職員工賠償?shù)谑码p方的權(quán)利和義務(wù)12.1離職員工的權(quán)利和義務(wù)12.1.1離職員工有權(quán)獲得合同約定的權(quán)益12.1.2離職員工應(yīng)履行合同約定的義務(wù)12.2公司的權(quán)利和義務(wù)12.2.1公司有權(quán)要求離職員工履行合同義務(wù)12.2.2公司應(yīng)履行合同約定的保障措施12.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同的效力12.3.2雙方應(yīng)履行合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬13.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有13.1.2對(duì)合同條款的解釋?xiě)?yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同的修改和補(bǔ)充13.2.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致13.2.2合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并與原合同一并存檔13.3合同的生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3.2合同的生效日期不得早于合同簽訂日期第十四章附件14.1離職員工的基本資料14.2保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容14.3雙方簽署的合同副本（合同方簽字）____________________（合同方簽字）____________________（日期）____________________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方對(duì)離職員工的監(jiān)督和約束甲方有權(quán)對(duì)離職員工進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督，以確保其遵守合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)信譽(yù)保證。甲方有權(quán)要求離職員工提供書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明其遵守合同的情況。1.2甲方對(duì)離職員工的信息保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)離職員工的信息，包括但不限于離職員工的個(gè)人信息、工作記錄等。甲方不得將離職員工的信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供保密信息、支付薪酬等。乙方應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方的競(jìng)業(yè)限制乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，不得違反甲方的利益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為合同的見(jiàn)證人和協(xié)調(diào)者，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。第三方中介應(yīng)確保合同的執(zhí)行，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.2第三方中介的信息保護(hù)第三方中介應(yīng)保守合同雙方的保密信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第三方中介在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介未能履行其監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，賠償因其違約而造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職員工的基本資料2.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容3.雙方簽署的合同副本4.第三方中介的資質(zhì)證明和授權(quán)文件5.離職員工的績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.離職員工的工作交接記錄7.商業(yè)信譽(yù)保證的評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：離職員工泄露公司商業(yè)秘密的行為2.違反競(jìng)業(yè)限制：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作3.違反商業(yè)信譽(yù)保證：離職員工散布損害公司聲譽(yù)的言論或行為4.違約責(zé)任的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，判斷違約行為的責(zé)任歸屬三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息2.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，離職員工不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作3.違約責(zé)任：指違反合同約定所產(chǎn)生的法律后果，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.離職員工泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、律師函等，并追究離職員工的違約責(zé)任2.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求離職員工停止侵權(quán)行為并賠償損失3.離職員工損害公司聲譽(yù)：采取公關(guān)措施，澄清