公司派遣員工勞動(dòng)合同（31篇）

公司派遣員工勞動(dòng)合同（31篇）

公司派遣員工勞動(dòng)合同（精選31篇）

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限：

第一條本合同勞動(dòng)期限年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容：

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服

從乙方管理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、

勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車(chē)費(fèi)，負(fù)責(zé)工作

期間住宿。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,

月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)

辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

法履行的，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20給元，準(zhǔn)備

金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資為。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合司：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合

同期滿(mǎn)30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,

經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反

合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方

賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)

議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人

一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)

定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇2

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原貝L

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)

系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙

方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約

定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的

工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定C

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等

費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘月職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在

附件中約定，附件為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙

方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘

密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、

住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)

施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療

費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有

權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙

方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式

向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，

不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借

用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合

法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面

意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)

無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追

究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣

員工。

（二）為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作

場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提

供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自

行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依

法支付加班費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上（含

一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定

執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚

婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療

期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病

救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工

資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明

給予5天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天

產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以

及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒

定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用

關(guān)系。

（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員

會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被

解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》（勞部發(fā)[994]48號(hào)）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納

個(gè)人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依

據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)

守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前5天

通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前5天通知甲方，以便及時(shí)

辦理終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式

通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)

及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日

計(jì)算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失

險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛

發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的

形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只

要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議

為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

（一）對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借

用期限確定：

.借用期在6人月以下的，試用期不超過(guò)5日；

2.借用期在6個(gè)月以上年以下的，試用期不超過(guò)30日；

3.借用期在年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付

試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿(mǎn)，所

派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員二和解除本合同的權(quán)利，但

應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期

內(nèi)除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不

足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的

借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定

（此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的）被解除借用，乙方經(jīng)征

求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞

動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議K得違反中華人民共和國(guó)的

有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意

見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，

以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)

間和付費(fèi)方式在本合同附件中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月—年終附加的工資（乙方直接支付

派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），

甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期0

天按%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金

元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理

相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資+_年月日起生效，有效

期年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有

效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫(xiě)成，每種文本一

式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具

有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前5天

通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前5天通知甲方，以便及時(shí)

辦理終止本合同的手續(xù)°

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式

通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)

及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日

計(jì)算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失

險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛

發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的

形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只

要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議

為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

（一）對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借

用期限確定：

.借用期在6人月以下的，試用期不超過(guò)5日；

2.借用期在6個(gè)月以上年以下的，試用期不超過(guò)30日；

3.借用期在年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付

試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿(mǎn)，所

派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員二和解除本合同的權(quán)利，但

應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期

內(nèi)除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不

足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的

借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定

（此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的）被解除借用，乙方經(jīng)征

求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞

動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的

有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意

見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，

以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)

間和付費(fèi)方式在本合同附件中約定C

第十二條乙方須于當(dāng)月—年終附加的工資（乙方直接支付

派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），

甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期0

天按％加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金

元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理

相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資年月日起生效，有效期年，合

同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，

延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，

雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩

種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：

代表：

乙方：

代表：

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇3

用人單位（甲方）：

地址：

職工（乙方）：

身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話(huà)：

（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)

和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意確定本合同期限從20年1月1日

起，至年月日止。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期（即從年月

日起至年月日止）。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填是）：（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（）

工人類(lèi)。

（三）乙方的工作部門(mén)崗位主要的工作任務(wù)或職責(zé)是

（四）乙方的工作地點(diǎn)是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路

9號(hào)c二、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙

方正常工作時(shí)間工資為元/月；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月20&25日之間向乙方支付上個(gè)月工資。如遇節(jié)

假日或休息日，則順延，最遲不超過(guò)30日。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙

方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

三、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行8小時(shí)標(biāo)

準(zhǔn)工時(shí)制。

（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞

動(dòng)條件。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方

依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵

守并服從甲方的管理。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核

和獎(jiǎng)懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商

業(yè)秘密，并作如下約定：

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

1、勞動(dòng)者患病期間，或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原

工作也不能從事公司另行安排的工作的；

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

的。

（二）乙方合同期未滿(mǎn)，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解

除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如

果未提前需支付賠償金，賠償金二月工資/22—未提前的天數(shù)。賠償

金從工資中扣除。

（三）乙方有以下情形時(shí)，甲方可以解除本合同

1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任；

5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動(dòng)關(guān)系；

6、其他違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，符合解除勞動(dòng)合同的

（四）合同期滿(mǎn)，本合同即告終止：

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和目活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、違反本合同的責(zé)任

（-）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)違約責(zé)任：

（二）乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：賠償金：賠償?shù)膬?nèi)

容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方

個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，造成甲方或月工單位損失的，甲方有權(quán)

向乙方追償；包括但不限于：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,

可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地勞動(dòng)仲裁機(jī)

關(guān)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章

不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

H-一、雙方約定的其他事項(xiàng)如下：

1.乙方保證提供的個(gè)人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個(gè)人

婚姻和生育狀況、學(xué)歷證書(shū)等資料均為真實(shí)和有效的，否則，一

經(jīng)查實(shí)，甲方將視為嚴(yán)重違規(guī)并予以解除勞動(dòng)合同。乙方提供以

下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指

定地址：若乙方變更郵寄地址，應(yīng)于3天內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則

甲方不承擔(dān)乙方未能收到有關(guān)文件的責(zé)任。

2.本合同的附件包括（1）員工手冊(cè)》、（2）公司規(guī)章制度、（3）

崗位說(shuō)明書(shū)、乙方入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，簽訂本合同時(shí)甲方已將所

列附件的內(nèi)容告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉所列附件的內(nèi)容。

3.本合同的附件還包括由乙方提供的（需要的打&or；）（）

《擔(dān)保書(shū)》（）《保密合同》（）《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

4.乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度,

若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致安全責(zé)任事故,

乙方須承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。附《安全生產(chǎn)考試

試卷》。

5.乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承

擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意該賠償款項(xiàng)可以從工資中扣除。

6.假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資

作為計(jì)算依據(jù)。

7.在乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)，由乙方與甲方約定一張

銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方

式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)工的涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償

金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標(biāo)準(zhǔn)。

8.乙方未提前30天書(shū)面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，造

成社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用由

乙方全額承擔(dān)（含單位部分）。

9.乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得在在職期間或

離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具

有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

10.經(jīng)甲方出資培訓(xùn)乙方的，按雙方簽訂的培訓(xùn)合同（協(xié)議）

執(zhí)行。培訓(xùn)合同（協(xié)議）作為本合同的附件，若培訓(xùn)合同（協(xié)議）約

定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓(xùn)合同（協(xié)議）

約定的服務(wù)期限為準(zhǔn)。

本合同（含附件）一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等

法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇4

甲方（用人單位）：______________________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________________

簽訂日期：年月

一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞

動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依

法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工

作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了

解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的

基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合

同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，

文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字

或蓋章確認(rèn)。

六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要

負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他

人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位

代為保管。

甲方（用人單位）：______________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地：______________________________________

經(jīng)營(yíng)地：______________________________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________________

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：______________________________________

（或其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)：

__________________________________）

戶(hù)籍地址：______________________________________

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話(huà)：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)

商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按

下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自年月日起至

年月日止，其中，試用期從用工之日起

至年月日止。

2.無(wú)固定期限：自年月日起至依

法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至

年月日止。

3,以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)

完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：乙方工作崗位是

____________________________________,崗位職責(zé)為

___________________________________o乙方的工作地點(diǎn)為

__________________________________________________________________________________________________________O

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方

依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工

作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制

度給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周

工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后

可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，特殊原因每

日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。甲方不得

強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

方2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周

期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采

取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的

休息休假權(quán)利。

第四條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班

工資。

第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、

產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條：甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,

于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2,計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為,甲方應(yīng)合理

制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞

動(dòng)報(bào)酬。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本

工資元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為

4.雙方約定的其他方式。

第七條：乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或元。

第八條：甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得

的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條：甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)

社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條：甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲

方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方

應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全

勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培

訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善

勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲

方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)在的職業(yè)病危害及其后果，

提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方

進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。

乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十五條：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形

式。

第十六條：甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行C

第十七條：甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方

辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)

工作交接時(shí)支付。

第十八條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解

除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的

保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)

限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條：甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方

約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利

義務(wù)。

第二十一條：雙方約定的其它事項(xiàng)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條：甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照

法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服

的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條：本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà)、通訊地址為勞

動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。

如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十四條：雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，

清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和

政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條：本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日

起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方（蓋章）乙方

（簽字）______________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)

人）______________________________________

或委托代理人簽字或蓋

章）____________________________________

年月0年

月日

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇5

甲方基本情況

法定代表人：___________

聯(lián)系電話(huà)：___________

乙方基本情況

姓名：___________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法

規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明

確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為自年月日起至年

月日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條本合同試用期自自年月_____日起至

年月日止。

第二條本合同為期限合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,

乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技

能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的

工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵

守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依

法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加

班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)

的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,

結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿(mǎn)后的工資，

但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變

更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工

資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資

結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作

條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健

康。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵

守國(guó)家和本公司規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生

變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變

更。

第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或

解除本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除C

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)

合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包

括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證

明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、

法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同

續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何

第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造

成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額辿索。此保密義務(wù)在合同終

止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以

書(shū)面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職,

由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,

給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以

賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方

的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,

不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他

的勞動(dòng)關(guān)系°如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起

的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)

關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方

還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)

外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)

協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)

議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確

認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，

對(duì)乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面

通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的

文件，視為已送達(dá)。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲

方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

年月0

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

年月0

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇6

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話(huà)：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著公司與員工之間互惠、互利、平

等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)

的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或

其授權(quán)代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需

要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月

基本工資為元，現(xiàn)金提成按％計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算（月內(nèi)無(wú)退貨

現(xiàn)象）。

四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷(xiāo)售任

務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月

工資元。

2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必

須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)

月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%,罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成

任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數(shù)量、產(chǎn)

品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)

競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約

定的經(jīng)銷(xiāo)區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)

現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部

收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不

得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)

查核實(shí)，給予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字

或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商

一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

（二）試用期

試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙

方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方

需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工

作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方工產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方

的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗

位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，

并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間

和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算

工時(shí)制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，日方將根據(jù)考勤記錄安排乙

方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確

定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)

乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制

度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，

甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍

不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且

不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定

為每月15日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方

工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲

方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作

規(guī)程。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）作為K勞動(dòng)合同的附件，乙方簽

訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,

乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理

和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律

和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲

方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、

經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，

若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的；

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；

(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通

知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,

也不能從事由甲方另行安排之工作的;

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（四）本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂

事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到

期后自動(dòng)終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另

有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中

約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大

小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲

罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效

力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人或代理人：

簽章日期：

乙方簽名：

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇7

甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

年齡:現(xiàn)住址:身份

證號(hào)碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等

自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起

至——年____一月——日止，期限為_(kāi)__一_年。其中試用期

從年月日起至年月日止,

共—一個(gè)月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在

_________________崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需

要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，

具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，

積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。

如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)

_____________yGo

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)

量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照

國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,乙方負(fù)擔(dān)

______%,病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方

應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資至個(gè)月的醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,

協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假

天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女

職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第⑵項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定

的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿(mǎn)年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)

年按年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資個(gè)月的生

活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商

一致的；

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利

益的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改

的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作；

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確

認(rèn)；

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生

條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害

職工權(quán)益的。

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自

行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2

款第⑶項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試月期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不

需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征

得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,

又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合

同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙

方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月；

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償

金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?/p>

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁

裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、現(xiàn)章制度有

抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：（蓋章）乙方：

___________________（簽章）

法定代表人:（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）

合同簽訂日期：年月日

公司派遣員工勞動(dòng)合同篇8

甲方：_________

法定代表人：

施工工地地址：

在京住所地通訊地址：

乙方：_________

居民身份證號(hào)：

出生日期：年—月—日