公司規(guī)章制度 (五)

公司規(guī)章制度

第一章總則

第i條：為保證順當(dāng)完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)

章制度。

其次條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、平安制度等，

第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

其次章行政辦公制度

第四條：依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作狀況，定期召開生產(chǎn)支配、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議V

第五條：公司每一位員工必需按公司要求參加會議。

第六條：衛(wèi)生管理制度

1.生產(chǎn)操作人員必需依據(jù)公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整

齊。

2.各類原材料的堆放必需有各自干脆運(yùn)用者負(fù)責(zé)堆放整齊、平安、衛(wèi)生、清潔。

3.每臺設(shè)備由干脆操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本修理、清掃工作。

4.必需聽從公司統(tǒng)一支配，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整齊。

5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員干脆負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

第七條：工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個人電話的運(yùn)用。

第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁運(yùn)用與本公司無關(guān)的事宜。

第九條：生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙。

第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私。

第十?條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

第十二條：不做任何有害公司的事。

第十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必需填寫出入廠證，同意

核準(zhǔn)方可進(jìn)出。

第十四條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。

第十五條：必需按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。

第三章考勤制度

第十六條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)覺遲到、早退，視時(shí)間長短作

相應(yīng)懲處。

第十七條：有事請假者，必需填寫請假申請單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)

者作曠工處理。

第十八條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司

認(rèn)可后方可休假，不行強(qiáng)行要假。

第十九條：公益事業(yè)活動等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。

其次十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資,

辭職者須提前一個月打辭職報(bào)告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。

第四章平安生產(chǎn)管理制度

其次十一條：嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“平安第一”的思想，違反操

作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

其次十二條：未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，

責(zé)任自負(fù)。

其次十三條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的擔(dān)憂全因素，以便剛好發(fā)覺、解

除。

其次十四條：如遇臺風(fēng)、洪水、自然災(zāi)難等緊急狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義

務(wù)聽從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。

第五章員工的權(quán)利

其次十五條：同等就業(yè)的權(quán)利。

其次十六條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。

其次十七條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

其次十八條：按公司規(guī)定休息和休假。

其次十九條：享受勞動平安、衛(wèi)生和愛惜。

第三十條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。

第六章員工的義務(wù)

第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。

第三十二條：遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。

第三十三條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。

第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能的義務(wù)。

第七章獎罰制度

第三十五條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者