工廠的規(guī)章制度

工廠的規(guī)章制度

工廠為了能夠更好的運行，需要對員工訂立一些合理的規(guī)章制

度，才能進行有效的管理。讀書破萬卷下筆如有神，下面本店鋪為

您細心整理了3篇《工廠的規(guī)章制度》，希望能對您的寫作有肯定

的參考作用。

工廠的規(guī)章制度篇一

1、食物應持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝

在蓋容器內分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常

溫中暴露大久。

2、凡易腐敗的食物，應貯藏在度以下冷藏容器內，熟的與生的

'食物分開儲放，防止食物間串味。冷藏室應配備脫臭劑。

3、地面天花板墻璧門窗應牢固美觀，全部孔洞縫隙應予填實蜜

封，并持續(xù)乾凈，以免嶂螂老鼠隱身躲藏或進出。

4、應備有密蓋污物桶，湘水桶，潮水最好當夜倒除，不在廚房

隔夜，如需要隔夜清除，則應用桶蓋隔離，湘水桶周圍應常常持續(xù)

潔凈。

5、廚房烹調加工食物用過的廢水務必適時排出。

6、不得在廚房內躺臥或留宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐

或亂放雜物等。

7、定期清洗抽油煙設備。

8、調味品應以適當容器裝盛，使用后隨即加蓋，全部器皿及菜

點均不得與地面或污垢接觸。

9、有傳染病時，應在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。

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10、員工工作時，工作衣帽應穿戴乾凈，不得留長發(fā)長指甲，

工作時避開讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子勺子等

工具取用。

11、廚房工作人員工作前便利后應徹底洗手，持續(xù)雙手的清浩。

12、食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理刀菜

墩抹布等務必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。

13、廚房清潔掃除工作應每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具

應集中處置，殺蟲劑應與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。

14、在廚房工作時，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要躲避

食物。

15、工作廚臺，櫥柜下內側及廚房死角，應注意清掃，防止殘

留食物腐蝕。

工廠的規(guī)章制度篇二

第一章總則

第一條為加強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自發(fā)性,

維護公司和員工的利益，避開發(fā)生事故，保證各項工作的順當完成,

特訂立本制度。

第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必需嚴格遵守。

第三條本制度面前人人公平。

第二章紀律

第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛

惜公物，團結協(xié)作，完成各項任務。

第五條凡各單位（職能部門、分公司）訂立的各項規(guī)章制度，經

分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經有關領導批準下發(fā)。

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第六條勞動紀律

（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須定時點名，不得早退、遲到。

第七條請假制度

（一）員工有事須向有關領導請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故

等，須持相關證明事后補假。

（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的

'父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。

（四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產假期為十八個月，

任何人不得私自縮短產假假期或以其它理由、形式請長假休產假。

1、休產假時，須持有效診斷證明，到工會領取《產假申請表》，

經所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。

2、凡已參與養(yǎng)老保險的休假人員，須適時按月度交納個人應交

保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。

3、休產假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產假期限最

長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經工會討論決議后方可續(xù)

假，否則按自動離職處理。

4、復工時，須到工會領取《產假復工申請表》，經工會簽章后,

交人力資源處待工C

5、人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓，復工人

員考核合格后方可上崗。

（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，

復工須持醫(yī)生健康證明。

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（二）員工享有“六項權利”：

1、有了解所從事工作中潛在的不安全和可能造成事故的權利；

2、有對危害生命安全的行為批判、檢舉、控告的權利；

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品

用具的權利；

4、有碰到生命安全侵害時緊急避險的權利；

5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利；

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。

第十條生產紀律

（一）須認真保質保量完成上級下達的各項任務。

（二）須認真照實填寫原始記錄，不準弄虛作假、任意涂改。

（三）須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。

第三章安全、消防、守衛(wèi)

第十一條安全、消防、守衛(wèi)工作遵奉每年的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章質量

第十二條產品質量標準及檢驗等遵奉質量體系運行的有關文件

執(zhí)行。

第五章來客管理

第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務部門

電話聯(lián)系，經同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進入

辦公區(qū)。

第十四條外來人員進入一般生產區(qū)，須經副總同意由相關人員

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陪伴；外來人員進入特別生產區(qū)，須經授權副總同意由相關人員陪

伴。

第十五條員工上班時間不準會客，磔有特別情況者，經部門負

責人同意后，方可會客。

第六章標志牌管理

第十六條員工標志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得

私自制造、更改。

第十七條如標志牌丟失補辦，須交費10元。

第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標志牌。

第十九條不準借（借給）他人標志牌。

第七章嘉獎

第二十條防止和排出事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個

人安危，使公司利益免受損失者。

第二十一條努力研討業(yè)務技術，在工作中有創(chuàng)造革新或提出合

理化建議，被接受且獲得較好效果者。

第二十二條愛惜公共財產，堵塞漏洞，節(jié)省資金等方面有顯著

貢獻者。

第二十三條通過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做

斗爭，大膽揭發(fā)壞人壞事者C

第八章懲罰

第二十四條“違紀”分為細微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。

第二十五條“違紀”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、

單位處分、公司處分四種。

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（一）口頭警告：視情況予以口頭警告，違紀者如能認清錯誤，

當場改正，不再進行任何書面處分。

（二）書面警告：查獲的細微違紀者，如認錯態(tài)度不好，又不能

真心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負責人進行教育,

不做任何罰款處理，單位須將處理看法返回相關單位備案。

（三）單位處分：一般違紀，相關單位查獲后，全權由違紀者所

屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理看法返回相關單位

備案。

（四）公司處分：嚴重違紀，公司須罰款處理。

（五）凡一個月內第二次違紀者，予以該違紀雙倍罰款。

第九章附則

第二十六條本制度由公司總經辦負責修改并解釋。

第二十七條本制度有公司總經理簽名蓋章后生效。

第二十八條本制度自XX年X月X日開始施行。以前公司公布的

制度與本制度相抵觸的，以本制度為準。

工廠的規(guī)章制度篇三

（一）辦公室管理規(guī)定

1、為了規(guī)范工廠辦公的工作秩序，樹立良好的辦公形象，使各

方面工作得到順當開放，特訂本規(guī)定C

2、定時上下班制度，不得早退、遲到、有事先請假，不得中途

離崗，如遇外出或公差，應向主管領導請示同意后方可，來不及請

假的亦可電話請假C

3、不準在辦公室內下棋、玩紙牌及其他消遣活動。

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4、不準玩電腦游戲，全部電腦游戲的程序應一律刪除。

5、不行隨地吐痰，垃圾、廢紙屑等應丟入廢紙桶內，不得隨地

拋棄。

6、非休息時間不得在辦公室閑聊，做一些與工廠無關的事；更

不準許大聲喧嘩，擾亂辦公的正常秩序。

7、辦公室內不得將小孩及無關人員帶入，攔阻他人工作，影響

辦公效益。

8、做到文明用語，舉止端正，衣冠整齊，談工作談業(yè)務都要提

倡運用標準一般話，不宜運用方言。

9、辦公室電話運用做到非公莫打，接聽私人電話一般不得超過

5分鐘。

10、保持辦公室的整齊，辦公桌上文具及文件應嚴格按工廠要

求整齊擺放，不得亂放亂扔。

11、辦公室的飲用水，用完后必須剛好換上，嚴禁飲水機空燒。

12、所運用電話、傳真機、復印機、空調機、燈光、電腦及其

他電器應按規(guī)定運用，下班前必須先切斷電源，關妥開關。桌上的'

東西定置定位的放好，離開桌位必須把椅子推動去，辦公桌要定時

清潔。如有魚缸要定時清理、換水及喂養(yǎng)。

13、加強對外以絡，拓展公關業(yè)務，促進工廠與社會各界的廣

泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

14、值日時間比照值日輪番表，各人所負責辦公區(qū)，嚴格按

“5S”管理查驗標準整理好，確保工廠的全面開放，創(chuàng)建良好的條

件。

（二）文件收發(fā)規(guī)定

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1、工廠文件由廠長簽發(fā)，業(yè)務文件由有關部門擬稿，部門負責

人審核，由工廠廠長簽發(fā)。屬于隱私的文件，核稿人應當注“隱私”

字樣，并確定報送范圍。隱私文件按保密規(guī)定，收專人印制、投送。

2、文件審批后由辦公室進行分類、編號，并打印初稿，由擬稿

人較對后交文書打印、蓋章。

3、文件由辦公室負責存檔。確認送件人后，送件人應把文件內

容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。

4、經簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

5、外來文件由辦公室文書負責簽收，并于接件日填寫閱辦單，

按領導的要求送達有關部門，辦妥文件閱辦；屬急件的，應在接件

后即時報送。

（三）印章管理制度

1、工廠公章、合同章由辦公室保管，由廠長簽字同意后，才能

蓋章，由辦公室登記后方可放行。

2、刻制業(yè)務專用章須經廠長同意，并由部門負責人專人保管，

部門經理對此負全部責任，財務章管理按財務制度執(zhí)行。

（四）文印管理規(guī)定

1、私人資料，若因工作的確必須可以打印和傳真，其余不得在

工廠打印、復印、或用工廠傳真機傳送，以免影響公司的正常工作。

2、文?。ㄊ遥┕ぷ魅藛T應認真做好本職工作，定時完成工作任

務。對于收到的文件、資料等，應剛好按規(guī)定辦理和保管，不得有

誤。

3、文?。ㄊ遥┕ぷ魅藛T應樹立嚴格的保密觀念，不得任意將打

印、復印或傳真的資料中有關商業(yè)隱私或工廠管理中需保密的事項

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透露或復印給他人，不得截留任何文件和資料。

（五）辦公用具、用品購置與管理

1、全部辦公用具、用品的購置由需用人填具《物品申購單》，

報主管領導簽字后，經廠長批準，然后由選購員統(tǒng)一購置。

2、辦公室對辦公用具用品負責辦理登記領用手續(xù)、確保固定資

產及帳物相符。

3、個人領用的辦公用品、用具要妥當保管，不得任意丟棄和外

借，如有遺失，照價賠償。

4、各部門專用的表格、信箋等，由各部門訂立格式，由辦公室

統(tǒng)一訂制。

5、全部員工要勤儉節(jié)省，杜絕奢侈，努力降低消耗和辦公費用。

（六）檔案、報表管理制度

1、檔案事務由辦公室負責。嚴格執(zhí)行檔案管理的保密、平安制

度，確保檔案和檀卷機密平安。

2、各部門應剛好向工廠辦公室移交應歸檔的檔案并履行清交手

續(xù)。

3、各部門應對本部門的檔案收集、建檔、保管、借閱和利用負

責，各單位工作完成后剛好向辦公室移交。

4、辦公室按外來文件、內部文件、工程文件、營銷文件及合同

等分類存檔。財務文件由財務部依據(jù)財務制度單獨保管。

5、歸檔資料必須符合下列要求：

①文件材料齊全完整；

②依據(jù)檔案內容合并整理、立卷；

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③依據(jù)檔案內容的緊要程度，應區(qū)分保管、分類、整理、立卷,

檀卷標題簡明精準，便于保管和利用。

6、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù)，緊要資料借閱需先請示

工廠廠長。