2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源外包合作合同08073篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源外包合作合同0807本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責人姓名及職務(wù)1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期及地點2.合作內(nèi)容概述2.1合作目的2.2合作范圍2.3合作期限3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置3.2員工培訓與發(fā)展3.3員工關(guān)系管理3.4薪酬福利管理3.5社會保險及公積金繳納4.合作雙方的權(quán)責4.1合作雙方的權(quán)利4.2合作雙方的義務(wù)5.合作費用的計算與支付5.1合作費用總額5.2費用構(gòu)成及計算方式5.3付款方式及時間5.4付款憑證及審核6.合作期限及終止6.1合作期限6.2合作期限的延長6.3合作期限的終止6.4合作終止的賠償7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任的賠償8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3保密信息的使用8.4保密信息的泄露及責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務(wù)明細12.2附件二：合作費用明細12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)13.2簽署日期14.合同附件簽署14.1附件簽署人姓名及職務(wù)14.2附件簽署日期第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱及全稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人或負責人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：董事長乙方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理1.3注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0876543211.4合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：2024年8月7日合同簽訂地點：省市區(qū)路號第二條合作內(nèi)容概述2.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源外包合作中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保合作雙方共同實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置和業(yè)務(wù)發(fā)展目標。2.2合作范圍（1）招聘與配置：負責甲方的招聘需求調(diào)研、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及候選人推薦等工作；（2）員工培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，為員工提供專業(yè)培訓，提升員工綜合素質(zhì)；（3）員工關(guān)系管理：負責甲方的員工關(guān)系維護，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等工作；（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，確保員工福利待遇；（5）社會保險及公積金繳納：負責甲方員工的社保及公積金繳納工作。2.3合作期限本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共計一年。第三條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，在約定時間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。3.2員工培訓與發(fā)展乙方應(yīng)定期為甲方員工提供專業(yè)培訓，提高員工業(yè)務(wù)能力。3.3員工關(guān)系管理乙方應(yīng)負責甲方的員工關(guān)系維護，確保員工權(quán)益得到保障。3.4薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，確保員工福利待遇。3.5社會保險及公積金繳納乙方應(yīng)負責甲方員工的社保及公積金繳納工作，確保繳納及時、準確。第四條合作雙方的權(quán)責4.1合作雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整合同內(nèi)容。4.2合作雙方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘、培訓等工作；（3）甲方應(yīng)保障乙方在提供人力資源外包服務(wù)過程中的合法權(quán)益。第五條合作費用的計算與支付5.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用構(gòu)成及計算方式（1）招聘費用：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）；（2）培訓費用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）；（3）員工關(guān)系管理費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（4）社會保險及公積金繳納費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.3付款方式及時間甲方應(yīng)于合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方50%的預(yù)付款，剩余50%的款項在乙方完成人力資源招聘與配置工作后五個工作日內(nèi)支付。5.4付款憑證及審核甲方支付乙方款項后，乙方應(yīng)在收到款項后的五個工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收款憑證，甲方需對收款憑證進行審核。第六條合作期限及終止6.1合作期限本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共計一年。6.2合作期限的延長如雙方同意，合作期限可經(jīng)協(xié)商一致后進行延長，延長期限不得超過一年。6.3合作期限的終止（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合作期限屆滿，合同自然終止。第七條違約責任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成招聘工作；（2）乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)；（3）乙方未按合同約定維護員工關(guān)系；（4）乙方未按合同約定協(xié)助甲方制定薪酬福利制度；（5）乙方未按合同約定繳納社會保險及公積金；（6）甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費用。7.2違約責任承擔（1）乙方未按合同約定完成招聘工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金；（2）乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金；（3）乙方未按合同約定維護員工關(guān)系的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金；（4）乙方未按合同約定協(xié)助甲方制定薪酬福利制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金；（5）乙方未按合同約定繳納社會保險及公積金的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金；（6）甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費用的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。第八條保密條款8.1保密信息的定義本合同項下，雙方所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同項下所獲得的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露或不當使用。8.3保密信息的使用（1）雙方僅可為了履行本合同目的而使用保密信息；（2）保密信息的使用不得損害對方利益，不得用于任何不正當競爭行為。8.4保密信息的泄露及責任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）泄露保密信息的一方應(yīng)立即采取措施，防止進一步泄露，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十條合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)就合同履行情況進行清算，并妥善處理未了事項。第十一條其他約定事項11.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2合同變更（1）雙方同意對本合同進行變更的，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）合同變更不影響已履行部分的效力。11.3合同附件（1）人力資源外包服務(wù)明細；（2）合作費用明細；（3）保密協(xié)議。第十二條合同附件簽署12.1附件簽署人姓名及職務(wù)甲方簽署人：，職務(wù)：董事長乙方簽署人：，職務(wù)：總經(jīng)理12.2附件簽署日期甲方簽署日期：2024年8月7日乙方簽署日期：2024年8月7日第十三條合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)甲方簽署人：，職務(wù)：董事長乙方簽署人：，職務(wù)：總經(jīng)理13.2簽署日期甲方簽署日期：2024年8月7日乙方簽署日期：2024年8月7日第十四條合同附件簽署14.1附件簽署人姓名及職務(wù)甲方簽署人：，職務(wù)：董事長乙方簽署人：，職務(wù)：總經(jīng)理14.2附件簽署日期甲方簽署日期：2024年8月7日乙方簽署日期：2024年8月7日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方建立聯(lián)系和達成合作；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)，以協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題。第十六條第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第十七條甲乙雙方的額外條款17.1第三方介入時的通知義務(wù)（1）甲乙雙方在引入第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方；（2）通知應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計費用等信息。17.2第三方介入時的合同修訂（1）甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對本合同進行必要的修訂；（2）修訂后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的違約責任或賠償責任的上限。18.2責任限額的確定（1）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期收益等因素確定；（2）責任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任；（2）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同或其他法律法規(guī)追究第三方其他責任的權(quán)利。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；（2）甲方應(yīng)與第三方明確劃分雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；（2）乙方應(yīng)與第三方明確劃分雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)遵守本合同的約定；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時向甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。第二十條第三方的退出機制20.1第三方退出條件（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）第三方履行合同義務(wù)完畢；（3）因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行。20.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方共同處理合同履行過程中的未了事項；（3）合同終止后，第三方應(yīng)將所有與合同相關(guān)的文件、資料等移交給甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)明細詳細要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在人力資源外包服務(wù)方面的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：合作費用明細詳細要求：包括但不限于服務(wù)費用、稅費、其他可能產(chǎn)生的費用等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在合作過程中的費用構(gòu)成和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密信息的處理方式等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決機制。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括但不限于合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用；乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)；甲方未按合同約定提供必要的配合和支持；第三方未按合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求；任何一方泄露或不當使用保密信息；發(fā)生不可抗力事件，一方未及時通知對方。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的主觀故意或過失。3.違約責任認定示例：甲方未按合同約定支付費用，導(dǎo)致乙方無法按時提供人力資源外包服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔因此造成的損失。乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金，并協(xié)助甲方盡快完成招聘工作。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源外包合作合同08071本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋規(guī)則2.合作雙方信息2.1出包方信息2.2承包方信息3.合作內(nèi)容概述3.1合作目標3.2合作范圍3.3合作期限4.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)人員配置4.2服務(wù)人員職責4.3服務(wù)人員培訓5.人力資源配置5.1人員選拔5.2人員調(diào)配5.3人員離職6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3福利待遇7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)標準7.2質(zhì)量控制7.3客戶滿意度調(diào)查8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.合同的生效、變更和終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1通知送達12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)"指以創(chuàng)意為核心，通過創(chuàng)意設(shè)計、文化內(nèi)容創(chuàng)作、文化產(chǎn)品開發(fā)、文化服務(wù)提供等方式，為社會創(chuàng)造價值、促進社會發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。1.1.2"人力資源外包"指出包方將其內(nèi)部人力資源管理工作交由承包方負責，承包方按照出包方的要求，提供人力資源服務(wù)和管理。1.1.3"服務(wù)人員"指承包方根據(jù)本合同約定，向出包方提供的人力資源服務(wù)人員。1.1.4"保密信息"指涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。1.2解釋規(guī)則1.2.1本合同的解釋以中文為準，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.合作雙方信息2.1出包方信息2.1.1名稱：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3聯(lián)系人：______________________2.1.4聯(lián)系電話：___________________2.2承包方信息2.2.1名稱：________________________2.2.2地址：________________________2.2.3聯(lián)系人：______________________2.2.4聯(lián)系電話：___________________3.合作內(nèi)容概述3.1合作目標3.1.1提高出包方的人力資源管理水平。3.1.2降低出包方的運營成本。3.1.3提升出包方的企業(yè)文化及品牌形象。3.2合作范圍3.2.1提供符合出包方需求的服務(wù)人員。3.2.2負責服務(wù)人員的招聘、培訓、考核及離職管理。3.2.3提供人力資源相關(guān)的咨詢和建議。3.3合作期限3.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)人員配置4.1.1承包方根據(jù)出包方需求，提供符合崗位要求的服務(wù)人員。4.1.2服務(wù)人員數(shù)量及崗位要求由雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。4.2服務(wù)人員職責4.2.1按照出包方的要求，履行崗位職責。4.2.2遵守出包方的規(guī)章制度。4.2.3維護出包方的形象和利益。4.3服務(wù)人員培訓4.3.1承包方負責對新入職的服務(wù)人員進行崗前培訓。4.3.2出包方有權(quán)要求承包方對服務(wù)人員進行在職培訓。5.人力資源配置5.1人員選拔5.1.1承包方根據(jù)崗位要求，負責選拔合適的服務(wù)人員。5.1.2出包方有權(quán)對承包方選拔的服務(wù)人員進行審核。5.2人員調(diào)配5.2.1承包方根據(jù)出包方需求，負責調(diào)配服務(wù)人員。5.2.2出包方有權(quán)要求承包方對服務(wù)人員進行必要的調(diào)整。5.3人員離職5.3.1服務(wù)人員離職需提前____天書面通知承包方。5.3.2承包方負責辦理服務(wù)人員的離職手續(xù)。6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1服務(wù)人員的基本工資按雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。6.2獎金及補貼6.2.1服務(wù)人員的獎金及補貼按雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。6.3福利待遇6.3.1服務(wù)人員的福利待遇按雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)標準7.1.1承包方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。7.2質(zhì)量控制7.2.1承包方應(yīng)建立完善的質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2.2出包方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。7.3客戶滿意度調(diào)查7.3.1承包方應(yīng)定期開展客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2本合同的條款、內(nèi)容以及雙方合作情況。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3.2違反保密義務(wù)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，另一方有權(quán)立即終止本合同。9.合同的生效、變更和終止9.1生效條件9.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。9.2變更程序9.2.1任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽署。9.3終止條件9.3.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止合同。9.3.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力；9.3.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3.2.3合同約定的其他終止條件。9.4終止程序9.4.1一方終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知另一方。9.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行合同解除后的清算工作。10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；10.1.2一方違反保密義務(wù)；10.1.3一方故意或過失造成對方損失的；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2因違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔全部或部分合同責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。12.其他約定12.1通知送達12.1.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。12.1.2通知送達地址為雙方在合同中約定的地址。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自____年____月____日簽署。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地為____市____區(qū)____路____號。13.3簽署人員13.3.1出包方代表：（簽字）13.3.2承包方代表：（簽字）14.合同附件14.1.1服務(wù)人員配置明細表14.1.2薪酬福利明細表14.1.3服務(wù)質(zhì)量標準14.1.4保密協(xié)議14.1.5其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"是指在合同履行過程中，被甲乙雙方或其中一方邀請或授權(quán)，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、顧問或代理人。15.2第三方介入形式15.2.1第三方可以以中介方、顧問、監(jiān)理、審計、培訓等多種形式介入合同。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體內(nèi)容和權(quán)限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.甲乙方額外條款16.1第三方責任16.1.1第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定。16.1.2第三方因自身原因?qū)е碌倪`約或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬和費用。16.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使自己的職責。16.3第三方與其他各方的劃分16.3.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責任不清。16.3.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1"責任限額"是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或損害，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、風險程度、合同金額等因素確定。17.2.2責任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責任限額履行17.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或損害，應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定承擔賠償責任。17.3.2超過責任限額的部分，第三方應(yīng)承擔無限責任。18.第三方介入后的合同調(diào)整18.1合同內(nèi)容調(diào)整18.1.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對本合同相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整。18.1.2調(diào)整后的合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。18.2合同履行調(diào)整18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。18.2.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.1甲乙雙方和第三方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員配置明細表詳細要求：列出所有服務(wù)人員的姓名、職位、職責、工作時間、薪資待遇等信息。說明：本附件用于明確服務(wù)人員的配置情況，作為合同附件之一。2.薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出服務(wù)人員的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利項目及標準。說明：本附件用于明確服務(wù)人員的薪酬福利情況，作為合同附件之一。3.服務(wù)質(zhì)量標準詳細要求：明確服務(wù)質(zhì)量的標準和考核指標。說明：本附件用于規(guī)范服務(wù)質(zhì)量，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的形式、權(quán)限、責任及費用。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系，作為合同附件之一。6.質(zhì)量控制報告詳細要求：定期報告服務(wù)質(zhì)量控制情況，包括發(fā)現(xiàn)問題、整改措施及效果。說明：本附件用于監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，作為合同附件之一。7.客戶滿意度調(diào)查報告詳細要求：定期進行客戶滿意度調(diào)查，并形成調(diào)查報告。說明：本附件用于評估服務(wù)質(zhì)量，作為合同附件之一。8.人員離職報告詳細要求：詳細記錄服務(wù)人員的離職情況，包括離職原因、離職時間等。說明：本附件用于管理服務(wù)人員離職，作為合同附件之一。9.薪酬調(diào)整通知詳細要求：通知服務(wù)人員薪酬調(diào)整情況，包括調(diào)整原因、調(diào)整時間等。說明：本附件用于記錄薪酬調(diào)整情況，作為合同附件之一。10.其他相關(guān)文件詳細要求：與合同履行相關(guān)的其他文件，如會議紀要、溝通函等。說明：本附件用于補充說明合同履行過程中的相關(guān)信息，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按約定提供符合要求的服務(wù)人員。1.2服務(wù)人員不符合崗位要求，影響工作質(zhì)量。1.3未按約定時間提供服務(wù)質(zhì)量報告。1.4未按約定時間完成服務(wù)質(zhì)量改進措施。1.5未按約定時間完成人員離職手續(xù)。1.6未按約定時間完成薪酬調(diào)整通知。1.7違反保密義務(wù)，泄露保密信息。1.8故意或過失造成對方損失。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3賠償損失的計算標準根據(jù)實際損失進行確定。3.違約責任示例說明3.1服務(wù)人員不符合崗位要求，影響工作質(zhì)量，導(dǎo)致項目進度延誤，違約方應(yīng)賠償因延誤造成的損失。3.2違約方未按約定時間提供服務(wù)質(zhì)量報告，導(dǎo)致甲方無法及時了解服務(wù)質(zhì)量狀況，違約方應(yīng)支付違約金。3.3違約方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)賠償全部經(jīng)濟損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源外包合作合同08072本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3合同期限2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包范圍2.2人員派遣及崗位配置2.3服務(wù)標準及質(zhì)量要求3.人員管理3.1人員招聘與選拔3.2人員培訓與發(fā)展3.3人員考核與激勵4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2服務(wù)費用支付方式4.3服務(wù)費用調(diào)整機制5.信息保密5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)及責任5.3違反保密義務(wù)的處理6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決費用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算方式9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件處理9.3不可抗力事件證明10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件及補充協(xié)議11.合同解除與終止后的處理11.1人力資源交接11.2資料及財產(chǎn)返還11.3服務(wù)費用結(jié)算12.合同附件12.1人員名單12.2人員招聘需求12.3服務(wù)費用明細13.合同簽署13.1簽署時間及地點13.2簽署代表13.3簽署文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源外包合作中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包范圍（1）招聘、選拔、培訓、考核文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所需各類人才；（2）派遣符合甲方要求的人員至甲方工作；（3）為甲方提供人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)。2.2人員派遣及崗位配置乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，派遣符合要求的人員至甲方工作，并負責人員的崗位配置及調(diào)整。2.3服務(wù)標準及質(zhì)量要求（1）符合甲方崗位要求；（2）具備相關(guān)技能和經(jīng)驗；（3）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。3.人員管理3.1人員招聘與選拔乙方負責人員的招聘、選拔工作，確保招聘程序公開、公平、公正。3.2人員培訓與發(fā)展乙方應(yīng)定期對派遣人員進行培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，滿足甲方需求。3.3人員考核與激勵乙方應(yīng)建立健全人員考核機制，對派遣人員進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行激勵。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成（1）人員派遣費用；（2）培訓費用；（3）咨詢服務(wù)費用；（4）其他相關(guān)費用。4.2服務(wù)費用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后支付首期費用，后續(xù)費用按月支付，具體支付時間和金額由雙方協(xié)商確定。4.3服務(wù)費用調(diào)整機制如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行調(diào)整。5.信息保密5.1保密信息范圍（1）甲方及乙方內(nèi)部管理信息；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（3）其他雙方約定需保密的信息。5.2保密義務(wù)及責任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違反保密義務(wù)的處理如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序（1）書面通知對方；（2）協(xié)商解決；（3）向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由敗訴方承擔。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。7.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，合同終止。7.3合同解除與終止后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方派往的人員全部交接完畢；（2）雙方應(yīng)結(jié)算已發(fā)生的費用；（3）雙方應(yīng)相互返還相關(guān)資料和財產(chǎn)。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間派遣人員至甲方工作；（2）乙方派遣的人員不符合甲方崗位要求；（3）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；（4）甲方未按約定支付服務(wù)費用；（5）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失。8.2違約責任承擔（1）乙方未按約定時間派遣人員至甲方工作的，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元；（2）乙方派遣的人員不符合甲方崗位要求的，乙方應(yīng)立即撤回該人員，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失；（5）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方遭受的實際損失。8.3違約金計算方式違約金的計算方式如下：（1）逾期支付服務(wù)費用的，違約金按每日應(yīng)付款項的____%計算；（2）未按約定派遣人員的，違約金按未派遣人員當月服務(wù)費用的____%計算。9.不可抗力9.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力事件處理（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.3不可抗力事件證明發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明材料。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止后的處理11.1人力資源交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即將甲方派往的人員全部交接完畢。11.2資料及財產(chǎn)返還雙方應(yīng)相互返還合同履行過程中產(chǎn)生的資料和財產(chǎn)。11.3服務(wù)費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)算已發(fā)生的費用。12.合同附件12.1人員名單12.2人員招聘需求12.3服務(wù)費用明細13.合同簽署13.1簽署時間及地點本合同于____年____月____日在____地點簽署。13.2簽署代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.3簽署文件本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。14.4本合同如有修改，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方促成甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（3）參與合同的履行和監(jiān)督；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。15.3第三方責權(quán)利（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息；（4）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方之間存在服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費用；（2）第三方與乙方的關(guān)