社區(qū)與公益管理制度

社區(qū)與公益管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)的社區(qū)與公益管理工作，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)與社區(qū)的良好互動(dòng)，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的訂立依據(jù)為國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程以及公司管理層的決策。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的社區(qū)與公益管理工作。第三條定義社區(qū)：指公司位于的城市相近的居民區(qū)域，包含周邊居民、社區(qū)組織、學(xué)校、醫(yī)院等。公益活動(dòng)：指以供應(yīng)社會(huì)服務(wù)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧為目的的活動(dòng)，包含但不限于捐贈(zèng)、資助、志愿服務(wù)等。社區(qū)與公益項(xiàng)目：指公司開(kāi)展的涉及社區(qū)與公益的具體活動(dòng)、項(xiàng)目或計(jì)劃。第二章組織架構(gòu)第四條社區(qū)與公益管理委員會(huì)公司設(shè)立社區(qū)與公益管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行和監(jiān)督社區(qū)與公益管理工作。社區(qū)與公益管理委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和社區(qū)代表構(gòu)成，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)主任，副主任由公司副總經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)。社區(qū)與公益管理委員會(huì)按年度訂立工作計(jì)劃，并向公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)工作進(jìn)展和成績(jī)。第五條社區(qū)與公益管理部門(mén)公司設(shè)立社區(qū)與公益管理部門(mén)，負(fù)責(zé)具體落實(shí)社區(qū)與公益管理工作。社區(qū)與公益管理部門(mén)包含綜合管理組、項(xiàng)目策劃組和執(zhí)行監(jiān)督組，具體職責(zé)如下：綜合管理組：負(fù)責(zé)訂立公司社區(qū)與公益管理制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)合作，幫助社區(qū)與公益管理委員會(huì)工作。項(xiàng)目策劃組：負(fù)責(zé)社區(qū)與公益項(xiàng)目的策劃、宣傳推廣與資源調(diào)配。執(zhí)行監(jiān)督組：負(fù)責(zé)社區(qū)與公益項(xiàng)目的具體執(zhí)行與監(jiān)督，保障項(xiàng)目質(zhì)量和效果。第三章社區(qū)互動(dòng)第六條社區(qū)了解與溝通公司樂(lè)觀了解并關(guān)注社區(qū)的需求和問(wèn)題，建立與社區(qū)居民的良好溝通機(jī)制。公司定期開(kāi)展社區(qū)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解社區(qū)居民的看法和建議，及時(shí)解決問(wèn)題和改進(jìn)工作。第七條社區(qū)參加與支持公司鼓舞員工樂(lè)觀參加社區(qū)活動(dòng)，支持員工成立社區(qū)志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展志愿者活動(dòng)。公司供應(yīng)必需的資源支持，如場(chǎng)合、物資、宣傳等，幫助社區(qū)組織開(kāi)展公益活動(dòng)。第八條社區(qū)合作與共建公司與社區(qū)組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同開(kāi)展公益項(xiàng)目，提升社區(qū)發(fā)展水平。公司在具備條件的情況下，支持社區(qū)發(fā)展特色財(cái)產(chǎn)、培育社區(qū)企業(yè)，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁華。第四章公益管理第九條公益項(xiàng)目選擇與執(zhí)行公司依據(jù)社區(qū)需求和企業(yè)發(fā)展定位，選擇符合公司核心價(jià)值觀的公益項(xiàng)目。公司開(kāi)展公益項(xiàng)目前，需訂立認(rèn)真的項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和執(zhí)行方案，并報(bào)社區(qū)與公益管理委員會(huì)審批。第十條資金管理和報(bào)銷(xiāo)公司對(duì)公益項(xiàng)目的資金管理實(shí)行審批制度和報(bào)銷(xiāo)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、安全。公益項(xiàng)目資金報(bào)銷(xiāo)需嚴(yán)格依照公司相關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行，必需供應(yīng)有效的發(fā)票和支出證明。第十一條公益項(xiàng)目評(píng)估與總結(jié)公司實(shí)施完畢的公益項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，并向社區(qū)與公益管理委員會(huì)提交評(píng)估報(bào)告。公司對(duì)公益項(xiàng)目的評(píng)估包含項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況、社會(huì)影響力、資源利用等方面的綜合評(píng)價(jià)。第五章法律責(zé)任第十二條法律合規(guī)公司在開(kāi)展社區(qū)與公益活動(dòng)過(guò)程中，必需遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，敬重社區(qū)文化和道德風(fēng)尚。公司要求員工在社區(qū)互動(dòng)和公益活動(dòng)中，不得從事違法、違規(guī)或損害社區(qū)利益的行為。第十三條違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，公司將依照公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為，公司將依法報(bào)案并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十四條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸公司社區(qū)與公益管理委員會(huì)全部。對(duì)本制度的修改和修訂，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過(guò)，并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。第十五條本制度的執(zhí)行和監(jiān)督公司各部門(mén)及員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，并搭配社區(qū)與公益管理部門(mén)的工作。公司內(nèi)部各級(jí)主管對(duì)本制度的執(zhí)行情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取矯正措施。結(jié)束語(yǔ)本制度的訂立旨在規(guī)范和加強(qiáng)公司的社區(qū)與公益