網(wǎng)絡安全和信息保護管理制度

網(wǎng)絡安全和信息保護管理制度第一章總則第一條為了保護企業(yè)的網(wǎng)絡安全和信息資產(chǎn)安全，確保企業(yè)的信息系統(tǒng)正常運行，提升信息化管理水平，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部部門和人員，包含內(nèi)部員工、外聘人員等。第二章網(wǎng)絡安全管理第三條企業(yè)網(wǎng)絡安全管理的目標是保護企業(yè)的網(wǎng)絡系統(tǒng)不受到惡意攻擊、病毒感染、數(shù)據(jù)泄露等威逼，確保網(wǎng)絡的可靠性、可用性、保密性和完整性。第四條企業(yè)網(wǎng)絡安全管理應遵從以下原則：安全性原則：將安全作為企業(yè)網(wǎng)絡建設的首要目標，保障網(wǎng)絡的安全運行；防備性原則：采取自動防備措施，防止安全事件的發(fā)生；全面性原則：從網(wǎng)絡的硬件、軟件、通信設備等多個層面進行安全管理；及時性原則：及時發(fā)現(xiàn)并應對網(wǎng)絡安全事件，最大程度減少損失。第五條企業(yè)網(wǎng)絡安全管理應包含以下內(nèi)容：網(wǎng)絡設備管理：包含網(wǎng)絡設備的購置、配置、安裝、維護和報廢等工作；網(wǎng)絡訪問掌控：對內(nèi)部員工和外部客戶的網(wǎng)絡訪問進行嚴格掌控，確保只有授權人員能夠訪問企業(yè)網(wǎng)絡；網(wǎng)絡防火墻：在企業(yè)網(wǎng)絡界限部署防火墻，限制非法訪問和網(wǎng)絡攻擊；網(wǎng)絡漏洞掃描與修復：定期對企業(yè)網(wǎng)絡進行漏洞掃描，并及時修復發(fā)現(xiàn)的安全漏洞；病毒防護：安裝更新的殺毒軟件，并進行定期病毒掃描和更新；數(shù)據(jù)備份與恢復：定期對緊要數(shù)據(jù)進行備份，并保證備份數(shù)據(jù)的可靠性和完整性；安全審計與監(jiān)控：建立相關安全審計與監(jiān)控機制，及時檢測和處理網(wǎng)絡安全事件；員工安全培訓：對內(nèi)部員工進行網(wǎng)絡安全知識的培訓和教育，加強其安全意識和防范本領；安全事件響應：建立應急響應機制，及時應對和處理網(wǎng)絡安全事件。第三章信息保護管理第六條企業(yè)信息保護管理的目標是確保企業(yè)的信息資產(chǎn)不受到非法取得、竄改、丟失和泄露的威逼，保護企業(yè)的核心競爭力和商業(yè)利益。第七條企業(yè)信息保護管理應遵從以下原則：保密性原則：對企業(yè)的機密信息進行嚴格保密，確保僅授權人員能夠訪問和使用；完整性原則：保證信息的完整性，防止信息被竄改或損壞；可用性原則：保證信息及時可用，并保證信息的安全傳輸和存儲；合規(guī)性原則：符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保護用戶隱私。第八條企業(yè)信息保護管理應包含以下內(nèi)容：敏感信息分類與標記：將企業(yè)的信息依照不同的安全級別進行分類和標記，確保信息被妥當管理和保護；權限管理與訪問掌控：對企業(yè)的信息系統(tǒng)進行授權管理，限制不同用戶的訪問權限；密碼管理：規(guī)范企業(yè)密碼的設置和管理，保證密碼的安全性；存儲與傳輸安全：確保企業(yè)的信息在存儲和傳輸過程中的安全性，包含加密、防竄改等措施；備份與恢復：定期對緊要信息進行備份，并保證備份的可靠性和完整性；數(shù)據(jù)清除與銷毀：對無用的信息進行及時清除和安全銷毀，防止信息泄露；第三方合作安全管理：規(guī)范與第三方合作的安全管理流程，確保合作伙伴符合信息保護要求；員工行為監(jiān)督：建立員工行為監(jiān)督機制，防止內(nèi)部人員泄露企業(yè)信息；安全事件響應：建立信息安全應急響應機制，及時應對和處理信息安全事件。第四章執(zhí)法和違規(guī)處理第九條本企業(yè)對于違反網(wǎng)絡安全和信息保護管理制度的行為，將依法進行處理。處理措施包含但不限于口頭警告、書面警告、調(diào)離崗位、降職、辭退等，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。第十條員工應當樂觀搭配企業(yè)進行網(wǎng)絡安全管理和信息保護工作，自發(fā)遵守相關制度，不得有意銷毀、竄改、泄露企業(yè)的網(wǎng)絡和信息資產(chǎn)。第五章監(jiān)督與改進第十一條企業(yè)應建立網(wǎng)絡安全和信息保護管理制度的監(jiān)督機制，定期檢查和評估制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。第十二條企業(yè)應加強員工安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能水平。第六章附則第十三條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改的部分，應經(jīng)企業(yè)領導同意，并進行相應的宣傳和培訓工作。第十四條如對本制度的解釋有任何疑問或者發(fā)現(xiàn)