綜合管理辦公制度

綜合管理辦公制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部辦公行為，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作與溝通，訂立本《綜合管理辦公制度》。第二條本制度適用于公司全體員工，凡是在公司辦公的人員都必需遵守本制度。第三條公司全體員工應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，遵從職業(yè)道德和行為規(guī)范，始終維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。第二章辦公場合管理第四條公司供應(yīng)的辦公場合為員工的工作環(huán)境，員工應(yīng)愛惜辦公用品、設(shè)備和環(huán)境，妥當(dāng)使用和保管公用物品。第五條員工應(yīng)當(dāng)保持辦公場合的乾凈和安全，采取防備措施，確保安全出入。第六條禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、飲酒、噪音擾民等不文明行為。第七條員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)使用電力設(shè)備，離開辦公區(qū)域時及時關(guān)閉電源。第八條員工應(yīng)當(dāng)合理利用辦公用電，避開揮霍。禁止私拉亂接電源。第三章辦公流程管理第九條員工應(yīng)當(dāng)依照公司規(guī)定的辦公時間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，不得擅自更改。第十條員工應(yīng)當(dāng)依照公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，及時處理工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成工作。第十一條員工應(yīng)當(dāng)提前布置好本身的工作計劃，合理布置時間，確保定時完成工作任務(wù)。第十二條員工應(yīng)當(dāng)樂觀搭配上級布置的工作任務(wù)，不得擅自推卸、躲避工作責(zé)任。第十三條員工在工作中如遇到問題和困難，應(yīng)樂觀自動與同事、上級進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)解決。第四章辦公文化建設(shè)第十四條公司提倡團(tuán)隊合作精神，鼓舞員工間的相互協(xié)作和相互支持。第十五條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的紀(jì)律和規(guī)章制度，不得在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情。第十六條員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加公司組織的文體活動，提高員工的凝集力和團(tuán)隊合作本領(lǐng)。第十七條公司鼓舞員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)本領(lǐng)和職業(yè)素養(yǎng)。第五章信息管理第十八條員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管公司的機(jī)密和敏感信息，不得泄露公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私。第十九條公司規(guī)定的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)僅限于辦公用途，禁止濫用網(wǎng)絡(luò)，禁止訪問非法、低俗、不健康的網(wǎng)站。第二十條員工在進(jìn)行電子郵件和即時通訊工作時，應(yīng)當(dāng)注意用語規(guī)范，不得使用庸俗、羞辱性語言。第二十一條員工對于公司緊要文件和資料的保管應(yīng)依照公司規(guī)定的要求進(jìn)行備份和歸檔。第六章獎懲措施第二十二條對于嚴(yán)重違反本制度的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施進(jìn)行處理。第二十三條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以相應(yīng)的嘉獎、提升機(jī)會和薪資調(diào)整。第二十四條公司將通過定期的考核機(jī)制，對員工的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為晉升和嘉獎的依據(jù)。第七章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，并有權(quán)依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)