奧地利在線招聘平臺(tái)市場(chǎng)機(jī)會(huì)評(píng)估考核試卷

奧地利在線招聘平臺(tái)市場(chǎng)機(jī)會(huì)評(píng)估考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)奧地利在線招聘平臺(tái)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的評(píng)估能力和考核其相關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過解答以下問題，檢驗(yàn)考生對(duì)奧地利在線招聘市場(chǎng)、相關(guān)法律法規(guī)、以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略等方面的理解和分析能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.奧地利在線招聘平臺(tái)的主要用戶群體不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.企業(yè)雇主

B.求職者

C.政府機(jī)構(gòu)

D.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2.奧地利在線招聘市場(chǎng)的主要特點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.高度競(jìng)爭(zhēng)

B.雇主需求旺盛

C.求職者選擇多樣

D.語(yǔ)言障礙較小

3.在奧地利，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)市場(chǎng)的監(jiān)管？（）

A.奧地利就業(yè)局

B.奧地利聯(lián)邦商會(huì)

C.奧地利經(jīng)濟(jì)部

D.歐盟委員會(huì)

4.奧地利在線招聘平臺(tái)的主要盈利模式不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.廣告費(fèi)

B.會(huì)員服務(wù)費(fèi)

C.數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)

D.政府補(bǔ)貼

5.在奧地利，以下哪個(gè)法規(guī)對(duì)在線招聘平臺(tái)影響最大？（）

A.數(shù)據(jù)保護(hù)法

B.勞動(dòng)合同法

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法

D.廣告法

6.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中最常遇到的語(yǔ)言障礙是哪種語(yǔ)言？（）

A.德語(yǔ)

B.英語(yǔ)

C.意大利語(yǔ)

D.法語(yǔ)

7.奧地利在線招聘平臺(tái)在求職者隱私保護(hù)方面應(yīng)遵守的主要原則是？（）

A.透明度

B.數(shù)據(jù)最小化

C.禁止歧視

D.以上都是

8.奧地利在線招聘平臺(tái)在推廣過程中，以下哪種方式效果最好？（）

A.社交媒體廣告

B.搜索引擎優(yōu)化

C.線下招聘會(huì)

D.網(wǎng)絡(luò)論壇宣傳

9.在奧地利，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供職業(yè)培訓(xùn)？（）

A.奧地利就業(yè)局

B.奧地利聯(lián)邦商會(huì)

C.奧地利經(jīng)濟(jì)部

D.歐盟委員會(huì)

10.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種行為可能構(gòu)成歧視？（）

A.根據(jù)性別招聘

B.根據(jù)年齡招聘

C.根據(jù)宗教信仰招聘

D.根據(jù)種族招聘

11.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最有效？（）

A.發(fā)布職位描述

B.舉辦在線面試

C.提供職業(yè)咨詢

D.以上都是

12.奧地利在線招聘平臺(tái)在運(yùn)營(yíng)過程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)最需要關(guān)注？（）

A.職位發(fā)布

B.求職者篩選

C.面試安排

D.招聘效果評(píng)估

13.在奧地利，以下哪個(gè)法規(guī)對(duì)在線招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)處理要求最嚴(yán)格？（）

A.數(shù)據(jù)保護(hù)法

B.勞動(dòng)合同法

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法

D.廣告法

14.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種行為可能違反數(shù)據(jù)保護(hù)法？（）

A.收集求職者個(gè)人信息

B.發(fā)布職位信息

C.提供職業(yè)咨詢

D.以上都不違反

15.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠提高求職者滿意度？（）

A.簡(jiǎn)潔明了的職位描述

B.詳細(xì)的職位要求

C.及時(shí)反饋求職狀態(tài)

D.以上都是

16.在奧地利，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理在線招聘平臺(tái)的投訴？（）

A.奧地利就業(yè)局

B.奧地利聯(lián)邦商會(huì)

C.奧地利經(jīng)濟(jì)部

D.歐盟委員會(huì)

17.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠吸引高質(zhì)量求職者？（）

A.高質(zhì)量職位描述

B.專業(yè)招聘人員

C.強(qiáng)大的品牌影響力

D.以上都是

18.在奧地利，以下哪個(gè)法規(guī)對(duì)在線招聘平臺(tái)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)有明確規(guī)定？（）

A.數(shù)據(jù)保護(hù)法

B.勞動(dòng)合同法

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法

D.廣告法

19.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠提升雇主品牌形象？（）

A.精美的招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)

B.專業(yè)的招聘流程

C.優(yōu)秀的雇主關(guān)系管理

D.以上都是

20.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠提高招聘效率？（）

A.自動(dòng)化簡(jiǎn)歷篩選

B.高效的面試安排

C.專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)

D.以上都是

21.在奧地利，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供在線招聘平臺(tái)的技術(shù)支持？（）

A.奧地利就業(yè)局

B.奧地利聯(lián)邦商會(huì)

C.奧地利經(jīng)濟(jì)部

D.歐盟委員會(huì)

22.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任？（）

A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)

B.提供職業(yè)培訓(xùn)

C.保護(hù)求職者隱私

D.以上都是

23.在奧地利，以下哪個(gè)法規(guī)對(duì)在線招聘平臺(tái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有明確規(guī)定？（）

A.數(shù)據(jù)保護(hù)法

B.勞動(dòng)合同法

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法

D.廣告法

24.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠提升求職者體驗(yàn)？（）

A.便捷的職位搜索

B.簡(jiǎn)單的申請(qǐng)流程

C.明確的反饋機(jī)制

D.以上都是

25.在奧地利，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督在線招聘平臺(tái)的合法性？（）

A.奧地利就業(yè)局

B.奧地利聯(lián)邦商會(huì)

C.奧地利經(jīng)濟(jì)部

D.歐盟委員會(huì)

26.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠體現(xiàn)雇主的責(zé)任感？（）

A.提供公平的招聘機(jī)會(huì)

B.提供良好的工作環(huán)境

C.關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展

D.以上都是

27.在奧地利，以下哪個(gè)法規(guī)對(duì)在線招聘平臺(tái)的人力資源管理有明確規(guī)定？（）

A.數(shù)據(jù)保護(hù)法

B.勞動(dòng)合同法

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法

D.廣告法

28.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠建立雇主品牌？（）

A.高質(zhì)量職位描述

B.專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)

C.優(yōu)秀的雇主關(guān)系管理

D.以上都是

29.在奧地利，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理在線招聘平臺(tái)的糾紛？（）

A.奧地利就業(yè)局

B.奧地利聯(lián)邦商會(huì)

C.奧地利經(jīng)濟(jì)部

D.歐盟委員會(huì)

30.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪種方式最能夠提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力？（）

A.不斷創(chuàng)新技術(shù)

B.優(yōu)化用戶體驗(yàn)

C.提高服務(wù)質(zhì)量

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.奧地利在線招聘平臺(tái)的主要功能包括哪些？（）

A.職位發(fā)布

B.簡(jiǎn)歷管理

C.面試安排

D.職業(yè)培訓(xùn)

2.奧地利在線招聘平臺(tái)在用戶體驗(yàn)方面應(yīng)考慮的因素有哪些？（）

A.網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)

B.搜索功能

C.反饋機(jī)制

D.語(yǔ)言支持

3.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提高招聘效果？（）

A.精準(zhǔn)的職位匹配

B.有效的簡(jiǎn)歷篩選

C.專業(yè)的面試流程

D.良好的雇主品牌

4.奧地利在線招聘平臺(tái)在運(yùn)營(yíng)過程中，以下哪些措施有助于保護(hù)求職者隱私？（）

A.限制數(shù)據(jù)訪問

B.數(shù)據(jù)加密

C.透明度原則

D.數(shù)據(jù)最小化原則

5.奧地利在線招聘平臺(tái)在推廣過程中，以下哪些渠道效果較好？（）

A.社交媒體

B.搜索引擎

C.郵件營(yíng)銷

D.行業(yè)展會(huì)

6.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些法規(guī)需要遵守？（）

A.數(shù)據(jù)保護(hù)法

B.勞動(dòng)合同法

C.廣告法

D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法

7.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些因素可能影響雇主選擇？（）

A.求職者的技能和經(jīng)驗(yàn)

B.求職者的教育背景

C.求職者的語(yǔ)言能力

D.求職者的外貌

8.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于減少歧視？（）

A.公平的招聘流程

B.禁止基于特定特征的招聘

C.提供多元化培訓(xùn)

D.鼓勵(lì)多元文化

9.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提高雇主品牌形象？（）

A.良好的客戶服務(wù)

B.透明的招聘信息

C.公平的招聘決策

D.優(yōu)秀的雇主文化

10.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些因素有助于提升求職者滿意度？（）

A.便捷的職位搜索

B.快速的簡(jiǎn)歷提交

C.及時(shí)有效的溝通

D.良好的面試體驗(yàn)

11.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于建立雇主品牌？（）

A.專業(yè)的招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)

B.優(yōu)秀的雇主故事

C.透明的招聘流程

D.良好的社交媒體互動(dòng)

12.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力？（）

A.不斷創(chuàng)新技術(shù)

B.優(yōu)化用戶體驗(yàn)

C.擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋

D.提高服務(wù)質(zhì)量

13.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些因素有助于提高招聘效率？（）

A.自動(dòng)化簡(jiǎn)歷篩選

B.高效的面試安排

C.專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)

D.良好的雇主品牌

14.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提升求職者體驗(yàn)？（）

A.便捷的職位搜索

B.簡(jiǎn)單的申請(qǐng)流程

C.明確的反饋機(jī)制

D.豐富的職業(yè)發(fā)展資源

15.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任？（）

A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)

B.提供職業(yè)培訓(xùn)

C.關(guān)注弱勢(shì)群體就業(yè)

D.參與社區(qū)活動(dòng)

16.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于處理投訴和糾紛？（）

A.設(shè)立專門的投訴渠道

B.及時(shí)響應(yīng)和處理

C.公正公平的處理原則

D.透明的處理流程

17.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提升求職者的就業(yè)技能？（）

A.提供在線課程

B.組織線下培訓(xùn)

C.與教育機(jī)構(gòu)合作

D.提供職業(yè)咨詢服務(wù)

18.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提升求職者的職業(yè)素養(yǎng)？（）

A.提供職業(yè)規(guī)劃建議

B.鼓勵(lì)終身學(xué)習(xí)

C.舉辦職業(yè)發(fā)展活動(dòng)

D.提供行業(yè)動(dòng)態(tài)信息

19.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提升求職者的面試技巧？（）

A.提供面試技巧培訓(xùn)

B.組織模擬面試

C.提供面試反饋

D.提供行業(yè)面試指導(dǎo)

20.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，以下哪些方式有助于提升求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？（）

A.提供職業(yè)技能培訓(xùn)

B.提供行業(yè)知識(shí)更新

C.建立職業(yè)人脈

D.提供就業(yè)信息

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.奧地利在線招聘平臺(tái)的主要用戶群體包括______和______。

2.奧地利在線招聘市場(chǎng)的主要特點(diǎn)是______和______。

3.奧地利在線招聘平臺(tái)的主要盈利模式包括______和______。

4.在奧地利，負(fù)責(zé)勞動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管的機(jī)構(gòu)是______。

5.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中最常遇到的語(yǔ)言障礙是______。

6.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中應(yīng)遵守的主要原則是______和______。

7.奧地利在線招聘平臺(tái)在推廣過程中，效果較好的方式是______和______。

8.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，應(yīng)關(guān)注的主要環(huán)節(jié)是______和______。

9.在奧地利，負(fù)責(zé)提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)是______。

10.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可能構(gòu)成歧視的行為是______。

11.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最有效的招聘方式是______和______。

12.奧地利在線招聘平臺(tái)在運(yùn)營(yíng)過程中，最需要關(guān)注的環(huán)節(jié)是______和______。

13.在奧地利，負(fù)責(zé)處理在線招聘平臺(tái)的投訴的機(jī)構(gòu)是______。

14.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠吸引高質(zhì)量求職者的方式是______和______。

15.在奧地利，負(fù)責(zé)處理在線招聘平臺(tái)的糾紛的機(jī)構(gòu)是______。

16.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力的方式是______和______。

17.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠提升求職者滿意度的因素是______和______。

18.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的方式是______和______。

19.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠處理投訴和糾紛的方式是______和______。

20.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠提升求職者就業(yè)技能的方式是______和______。

21.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠提升求職者職業(yè)素養(yǎng)的方式是______和______。

22.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠提升求職者面試技巧的方式是______和______。

23.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠提升求職者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的方式是______和______。

24.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠體現(xiàn)雇主品牌的方式是______和______。

25.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，最能夠體現(xiàn)雇主責(zé)任感的方式是______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.奧地利在線招聘平臺(tái)的主要用戶群體僅限于奧地利本土企業(yè)和求職者。（）

2.奧地利在線招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度較低，市場(chǎng)飽和度不高。（）

3.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，不需要遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法的相關(guān)規(guī)定。（）

4.奧地利在線招聘平臺(tái)的主要盈利模式僅限于廣告費(fèi)和會(huì)員服務(wù)費(fèi)。（）

5.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以隨意收集和利用求職者的個(gè)人信息。（）

6.奧地利在線招聘平臺(tái)在推廣過程中，可以采用任何形式的營(yíng)銷手段。（）

7.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，不需要考慮求職者的隱私保護(hù)問題。（）

8.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以明文要求求職者提供種族和宗教信仰信息。（）

9.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以隨意更改或刪除求職者的簡(jiǎn)歷信息。（）

10.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供任何形式的面試反饋。（）

11.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（）

12.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供任何形式的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（）

13.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析。（）

14.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的職業(yè)規(guī)劃建議。（）

15.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的面試技巧培訓(xùn)。（）

16.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)信息。（）

17.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息。（）

18.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的職業(yè)發(fā)展資源。（）

19.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的職業(yè)人脈建設(shè)機(jī)會(huì)。（）

20.奧地利在線招聘平臺(tái)在招聘過程中，可以不提供求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升方案。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)分析奧地利在線招聘市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀，并探討其未來發(fā)展趨勢(shì)。

2.針對(duì)奧地利在線招聘平臺(tái)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出至少三個(gè)具體的營(yíng)銷策略，并說明其可行性和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3.結(jié)合奧地利的相關(guān)法律法規(guī)，討論在線招聘平臺(tái)在招聘過程中應(yīng)如何保護(hù)求職者的隱私和數(shù)據(jù)安全。

4.請(qǐng)從雇主和求職者的角度，分別闡述在線招聘平臺(tái)在奧地利市場(chǎng)中的價(jià)值體現(xiàn)，并分析其對(duì)雙方可能產(chǎn)生的影響。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

奧地利某在線招聘平臺(tái)“JobX”近期在用戶數(shù)量和活躍度上有所下降，公司管理層對(duì)此表示擔(dān)憂。以下是“JobX”面臨的一些具體問題：

-用戶數(shù)量增長(zhǎng)緩慢，尤其是在年輕求職者中的滲透率較低。

-部分用戶反映，平臺(tái)上的職位信息不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致求職體驗(yàn)不佳。

-部分企業(yè)雇主反饋，平臺(tái)提供的簡(jiǎn)歷篩選功能不夠強(qiáng)大，難以找到合適的人才。

請(qǐng)針對(duì)以上問題，分析“JobX”可能的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.案例題：

奧地利一家知名企業(yè)“TechGmbH”計(jì)劃通過在線招聘平臺(tái)招聘一批新員工。然而，企業(yè)在選擇合適的招聘平臺(tái)時(shí)遇到了困難，因?yàn)槭袌?chǎng)上的在線招聘平臺(tái)眾多，各有特色。

請(qǐng)根據(jù)以下信息，為“TechGmbH”選擇合適的在線招聘平臺(tái)，并說明選擇理由：

-企業(yè)希望招聘的職位涵蓋技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等多個(gè)領(lǐng)域。

-企業(yè)希望平臺(tái)能夠提供高效的人才篩選和匹配服務(wù)。

-企業(yè)希望平臺(tái)具有良好的用戶體驗(yàn)和品牌形象。

-企業(yè)預(yù)算有限，希望選擇性價(jià)比高的平臺(tái)。

請(qǐng)?zhí)岢鲞x擇方案，并解釋其合理性。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.A

4.D

5.A

6.D

7.B

8.A

9.A

10.D

11.D

12.D

13.A

14.A

15.D

16.A

17.D

18.D

19.D

20.D

21.A

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.A

30.D

二、多選題

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.企業(yè)雇主，求職者

2.高度競(jìng)爭(zhēng)，雇主需求旺盛

3.廣告費(fèi)，會(huì)員服務(wù)費(fèi)

4.奧地利就業(yè)局

5.德語(yǔ)

6.透明度，數(shù)據(jù)最小化

7.社交媒體廣告，搜索引擎優(yōu)化

8.職位發(fā)布，求職者篩選

9.奧地利就業(yè)局

10.根據(jù)性別招聘，根據(jù)年