農(nóng)民專業(yè)合作社分支機構(gòu)負責(zé)人任職文件

農(nóng)民專業(yè)合作社分支機構(gòu)負責(zé)人任職文件合同編號：__________甲方（農(nóng)民專業(yè)合作社）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（分支機構(gòu)負責(zé)人）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本文件旨在明確農(nóng)民專業(yè)合作社分支機構(gòu)負責(zé)人的任職條件、職責(zé)范圍及雙方的權(quán)利義務(wù)，保證分支機構(gòu)的正常運營。1.2本文件依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3本文件自簽署之日起生效，有效期為____年。第二章任職條件2.1乙方應(yīng)具備以下任職條件：2.1.1具有完全民事行為能力的自然人；2.1.2具備一定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理經(jīng)驗和專業(yè)知識；2.1.3具備良好的品行和信譽；2.1.4具備與分支機構(gòu)負責(zé)人職務(wù)相適應(yīng)的其他條件。第三章職責(zé)范圍3.1乙方的職責(zé)范圍如下：3.1.1負責(zé)分支機構(gòu)的日常經(jīng)營管理；3.1.2負責(zé)制定和實施分支機構(gòu)的年度工作計劃；3.1.3負責(zé)分支機構(gòu)的生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；3.1.4負責(zé)分支機構(gòu)的員工招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；3.1.5負責(zé)分支機構(gòu)與其他單位、個人的合作與交流；3.1.6負責(zé)分支機構(gòu)的其他相關(guān)事務(wù)。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：4.1.1依法享有分支機構(gòu)的經(jīng)營管理權(quán)；4.1.2依法享有分支機構(gòu)的收益分配權(quán)；4.1.3依法享有對分支機構(gòu)員工的獎懲權(quán)。4.2乙方的義務(wù)：4.2.1遵守國家的法律法規(guī)，維護國家的利益；4.2.2嚴格執(zhí)行合作社的規(guī)章制度，維護合作社的形象和利益；4.2.3誠信經(jīng)營，不得利用職務(wù)之便謀取私利；4.2.4保守合作社的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.2.5主動接受合作社的監(jiān)督和管理。第五章任職期限與解除5.1乙方的任職期限為____年，自簽署本文件之日起計算。5.2在任職期限內(nèi)，如乙方嚴重違反本文件規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本文件。5.3在任職期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除本文件，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除。5.4本文件解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理交接手續(xù)，保證分支機構(gòu)的正常運營。甲方（農(nóng)民專業(yè)合作社）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（分支機構(gòu)負責(zé)人）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________第六章薪酬與福利6.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、能力和市場行情確定，每月支付人民幣____元；6.1.2績效獎金：根據(jù)分支機構(gòu)年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按照合作社的獎金制度支付；6.1.3獎金：根據(jù)乙方對分支機構(gòu)的貢獻，甲方可以考慮給予一次性獎金。6.2乙方的福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；6.2.2享有合作社提供的各項社會保險；6.2.3享有合作社提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和提升機會。第七章工作紀律7.1乙方應(yīng)遵守以下工作紀律：7.1.1嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工；7.1.2認真履行職責(zé)，不得玩忽職守、濫用職權(quán)；7.1.3尊重同事，維護良好的工作氛圍；7.1.4不得泄露合作社的商業(yè)秘密和客戶信息；7.1.5不得從事與合作社業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八章考核與評價8.1甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括：8.1.1乙方的職業(yè)道德和工作態(tài)度；8.1.2乙方的業(yè)務(wù)能力和工作成果；8.1.3乙方的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力；8.1.4乙方的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲和薪酬調(diào)整。第九章爭議解決9.1雙方在履行本文件過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合作社所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他事項10.1本文件未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本文件具有同等法律效力。10.2本文件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本文件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本文件的修改、補充、解除、終止，均應(yīng)書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。10.5本文件的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（農(nóng)民專業(yè)合作社）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（分支機構(gòu)負責(zé)人）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________第十一章違約責(zé)任11.1任何一方違反本文件的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2若乙方未履行職責(zé)或違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3若甲方違反本文件約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.2乙方不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、財務(wù)、市場、客戶等保密信息。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章終止與解除13.1在以下情況下，甲方有權(quán)單方面終止本文件：13.1.1乙方嚴重違反本文件約定的職責(zé)和義務(wù)；13.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；13.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。13.2在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本文件：13.2.1甲方違反本文件約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)；13.2.2甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利；13.2.3甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)維持業(yè)務(wù)。第十四章法律適用與管轄14.1本文件的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因本文件產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交合作社所在地的人民法院管轄。第十五章附則15.1本文件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本文件的修改、補充、解除、終止，均應(yīng)書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.3本文件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.4本文件的解釋權(quán)歸甲方