2024年機關司機崗位聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機關司機崗位聘請合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.合同主體2.1聘請方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘請崗位及職責3.1聘請崗位3.2職責范圍4.聘請期限4.1聘請起始時間4.2聘請終止時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障8.培訓與晉升8.1培訓8.2晉升9.違約責任9.1聘請方違約責任9.2受聘方違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體2.1聘請方基本信息聘請方名稱：X機關聘請方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2受聘方基本信息受聘方姓名：X受聘方身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號3.聘請崗位及職責3.1聘請崗位受聘方被聘請為X機關的司機。3.2職責范圍（1）負責機關公務車輛的安全駕駛；（2）負責車輛日常維護和保養(yǎng)；（3）負責車輛加油、維修等相關事宜；（4）完成機關交辦的其他工作任務。4.聘請期限4.1聘請起始時間本合同自年月日起生效。4.2聘請終止時間本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。5.薪酬待遇5.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼受聘方享有國家法定節(jié)假日加班費、高溫補貼、通訊補貼等福利待遇。5.3薪酬支付方式受聘方的薪酬每月支付一次，具體支付時間為每月的日。5.4薪酬調(diào)整受聘方的薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策及機關相關規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間及休息休假6.1工作時間受聘方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。6.2休息休假受聘方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假。7.工作條件及安全保障7.1工作條件聘請方為受聘方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于車輛、駕駛證件、辦公場所等。7.2安全保障聘請方應確保受聘方在履行職責過程中的人身安全和職業(yè)健康，并依法為受聘方辦理社會保險。8.培訓與晉升8.1培訓聘請方將根據(jù)工作需要，對受聘方進行崗位技能培訓和業(yè)務知識培訓。8.2晉升受聘方如有工作表現(xiàn)優(yōu)異，可通過考核晉升至更高職位。9.違約責任9.1聘請方違約責任如聘請方未按約定支付薪酬或違反工作條件約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2受聘方違約責任如受聘方未按約定履行職責，如擅自離崗、違反保密協(xié)議等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）受聘方嚴重違反合同約定；（5）聘請方未按約定提供必要的工作條件。10.2合同解除程序合同解除需提前一個月通知對方，并書面確認解除事實。11.保密條款11.1保密內(nèi)容受聘方在履行職責過程中，應保守聘請方的商業(yè)秘密和保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、保險代理、法律顧問等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關事務的單位或個人。15.2第三方介入原因（1）為提高合同履行效率，降低成本；（2）為提供專業(yè)服務，如技術支持、法律咨詢等；（3）為解決合同履行中的爭議，提供中立調(diào)解。15.3第三方介入程序第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。16.第三方職責16.1第三方職責范圍第三方在本合同中的職責范圍包括但不限于：（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成交易；（2）提供技術服務，保障合同履行過程中的技術支持；（3）提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的法律問題；（4）提供保險代理服務，協(xié)助甲乙雙方辦理相關保險事宜。16.2第三方職責履行第三方應按照本合同約定，認真履行職責，確保合同履行順利進行。17.第三方權利17.1第三方權利內(nèi)容第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（3）在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供中立調(diào)解。17.2第三方權利行使第三方應依法行使權利，不得濫用權利，損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方義務18.1第三方義務內(nèi)容第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（2）按照合同約定，提供真實、準確、完整的信息；（3）不得泄露甲乙雙方的隱私。18.2第三方義務履行第三方應嚴格按照合同約定，履行各項義務。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額計算（1）第三方收取的服務費用；（2）第三方提供的服務的市場價值；（3）第三方在合同履行過程中的過錯程度。19.3責任限額限制第三方責任限額不得超過合同總金額的%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與委托方的關系，甲方應按照合同約定支付服務費用，并監(jiān)督第三方履行職責。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，乙方應按照合同約定接受第三方提供的服務，并配合第三方履行職責。20.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權益分配，僅提供專業(yè)服務。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件第三方介入本合同的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）第三方職責履行完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止，應書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人證明文件等有效證件的復印件，并加蓋公章。2.聘請方車輛清單要求：詳細列出聘請方用于公務的車輛信息，包括車牌號、車型、購置時間等。3.聘請方車輛保險單要求：提供聘請方車輛購買的保險單復印件，包括交強險、商業(yè)險等。4.薪酬支付憑證要求：提供受聘方每月薪酬支付憑證的復印件，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。5.工作時間記錄要求：受聘方需每月提交工作時間記錄，包括工作日、加班時間等。6.工作報告7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時，需簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。8.爭議解決相關文件要求：在爭議解決過程中，產(chǎn)生的相關文件，如調(diào)解書、判決書等。說明二：違約行為及責任認定：1.聘請方違約行為及責任認定（1）未按時支付薪酬責任認定：聘請方應按照合同約定支付薪酬，如未按時支付，應向受聘方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：如每月薪酬為人民幣元，聘請方未按時支付，應向受聘方支付人民幣元違約金。（2）未按約定提供工作條件責任認定：聘請方應按照合同約定提供必要的工作條件，如未提供，應承擔相應的賠償責任。示例：如因聘請方未提供車輛，導致受聘方無法履行職責，聘請方應承擔受聘方因停工造成的經(jīng)濟損失。2.受聘方違約行為及責任認定（1）未按時完成工作任務責任認定：受聘方應按照合同約定完成工作任務，如未按時完成，應承擔相應的違約責任。示例：如因受聘方未按時完成工作任務，導致聘請方遭受損失，受聘方應承擔相應的賠償責任。（2）違反保密條款責任認定：受聘方應保守聘請方的商業(yè)秘密和保密信息，如泄露，應承擔相應的賠償責任。示例：如受聘方泄露聘請方的商業(yè)秘密，導致聘請方遭受損失，受聘方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年機關司機崗位聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1職位概述2.2工作職責2.3工作內(nèi)容3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬發(fā)放方式5.工作考核與績效評價5.1考核標準5.2績效評價5.3考核結(jié)果應用6.休假制度6.1休息日安排6.2公休假6.3事假及病假7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的解除與終止后的處理13.1工作交接13.2資料歸檔13.3薪酬結(jié)算14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1聘請方名稱：[機關名稱]1.1.2聘請方地址：[機關地址]1.1.3聘請方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2被聘請方基本信息1.2.1被聘請方姓名：[姓名]1.2.2被聘請方身份證號碼：[身份證號碼]1.2.3被聘請方住址：[住址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1職位概述2.1.1崗位名稱：機關司機2.1.2崗位職責：負責機關車輛駕駛及車輛日常維護保養(yǎng)2.2工作職責2.2.1按時完成車輛駕駛?cè)蝿?，確保行車安全2.2.2負責車輛日常保養(yǎng)、清潔及維護2.2.3配合完成機關內(nèi)部車輛調(diào)度及管理工作2.2.4負責車輛安全檢查，確保車輛技術狀況良好2.3工作內(nèi)容2.3.1每日按時接送機關領導及工作人員2.3.2參與機關重大活動及會議的車輛保障2.3.3完成領導交辦的其他工作任務3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.1.1標準工作時間：每周一至周五，每日8小時3.1.2實行彈性工作時間制度3.2工作地點3.2.1主要工作地點：[機關地址]3.2.2部分工作地點可能涉及機關下屬單位4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2高溫津貼：按國家規(guī)定標準發(fā)放4.2.3工齡補貼：根據(jù)工齡長短發(fā)放4.3薪酬發(fā)放方式4.3.1每月10日前發(fā)放上月薪酬4.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.工作考核與績效評價5.1考核標準5.1.1安全行車：無重大交通事故5.1.2車輛維護保養(yǎng)：保持車輛良好狀態(tài)5.1.3服務態(tài)度：積極主動，熱情周到5.2績效評價5.2.1年度績效考核：由機關人力資源部門組織5.2.2績效評價結(jié)果將作為薪酬調(diào)整及晉升的依據(jù)5.3考核結(jié)果應用5.3.1對考核優(yōu)秀者給予獎勵5.3.2對考核不合格者進行培訓或調(diào)整工作6.休假制度6.1休息日安排6.1.1每周休息日為周六、周日6.1.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行6.2公休假6.2.1每年享有帶薪年休假[天數(shù)]天6.3事假及病假6.3.1事假：每年度累計不超過[天數(shù)]天6.3.2病假：按照國家規(guī)定及機關規(guī)定執(zhí)行7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1聘請方依法為被聘請方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2被聘請方個人應繳納部分，由其自行繳納7.2福利待遇7.2.1被聘請方享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇7.2.2被聘請方享有機關提供的其他福利待遇8.職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.1.1聘請方將為被聘請方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會8.1.2被聘請方需參加聘請方組織的年度技能培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘請方將根據(jù)被聘請方的表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1雙方應嚴格遵守合同約定，如有違約，違約方應承擔相應的違約責任9.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1被聘請方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正的10.1.2聘請方因工作需要調(diào)整崗位，被聘請方不適應新崗位的10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的10.2.2被聘請方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容11.2合同變更程序11.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議12.合同的解除與終止后的處理12.1工作交接12.1.1合同解除或終止后，被聘請方應按照聘請方的要求完成工作交接12.1.2被聘請方應將工作相關資料、工具等歸檔或移交12.2資料歸檔12.2.1雙方應將合同及相關資料妥善保存，以備日后查閱12.3薪酬結(jié)算12.3.1合同解除或終止后，聘請方應按照合同約定結(jié)算被聘請方的薪酬13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂日期與地點14.1本合同簽訂日期：[簽訂日期]14.2本合同簽訂地點：[簽訂地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定，介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介方、顧問方、監(jiān)理方、技術支持方等。2.第三方介入的情形2.1.1合同雙方因技術、管理等原因需要第三方提供專業(yè)意見或服務；2.1.2合同雙方因合同履行出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況，需要第三方協(xié)助處理。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入合同的具體情況，由合同雙方在合同中約定。3.2第三方責任限額應包括但不限于：3.2.1第三方因提供專業(yè)意見或服務導致的合同履行損失；3.2.2第三方因調(diào)解或仲裁不當導致的合同履行損失；3.2.3第三方因協(xié)助處理不可抗力或其他特殊情況導致的合同履行損失。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲取報酬；4.1.2在其專業(yè)領域內(nèi)，行使獨立的專業(yè)判斷權；4.1.3在合同履行過程中，有權要求合同雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務；4.2.2在合同履行過程中，保守合同雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對其提供的服務承擔責任。4.3第三方的責任：4.3.1第三方應承擔因其過錯導致的合同履行損失；4.3.2第三方應按照合同約定，承擔其責任限額內(nèi)的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系：5.1.1第三方與合同雙方均為獨立的合同主體，相互之間不承擔連帶責任；5.1.2第三方與合同雙方的權利義務關系，應以書面形式明確約定。5.2第三方與合同履行的關系：5.2.1第三方介入合同履行后，應按照合同約定，協(xié)助合同雙方完成合同目標；5.2.2第三方在合同履行過程中的行為，應視為合同雙方的行為。5.3第三方與爭議解決的關系：5.3.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應按照合同約定，協(xié)助合同雙方進行調(diào)解或仲裁；5.3.2第三方在爭議解決過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的程序6.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；6.2合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；6.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始介入合同履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行后，合同雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入；7.2.1第三方無法履行協(xié)議約定的義務；7.2.2第三方存在重大過錯，導致合同履行無法繼續(xù)；7.2.3合同履行達到合同目標，無需第三方繼續(xù)介入。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用，應根據(jù)協(xié)議約定，由合同雙方承擔；8.2第三方介入的費用，應在協(xié)議中明確費用構(gòu)成、支付方式及支付期限。9.第三方介入的保密9.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方違反保密義務，導致合同雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請合同詳細要求和說明：本合同為雙方簽訂的正式合同文件，包含合同雙方的基本信息、崗位職責、工作時間、薪酬待遇、考核評價等條款。2.身份證明文件詳細要求和說明：包括被聘請方的身份證、戶口本等，用于證明被聘請方的身份和資格。3.職業(yè)資格證書詳細要求和說明：如駕駛證、行駛證等，證明被聘請方具備駕駛相關技能和資格。4.社會保險繳納證明詳細要求和說明：證明聘請方已依法為被聘請方繳納社會保險。5.工資發(fā)放明細詳細要求和說明：記錄被聘請方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。6.培訓記錄詳細要求和說明：記錄被聘請方參加培訓的時間和內(nèi)容，用于證明被聘請方接受培訓的情況。7.考核評價表詳細要求和說明：記錄被聘請方的年度考核結(jié)果，用于評價被聘請方的績效。8.休假證明詳細要求和說明：證明被聘請方享受休假的證明材料。9.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：如雙方發(fā)生爭議，需簽訂的爭議解決協(xié)議。10.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：如合同解除，需簽訂的合同解除協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘請方未按時完成工作任務責任認定：根據(jù)合同約定，被聘請方應承擔違約責任，賠償聘請方因此遭受的損失。1.2被聘請方違反工作紀律責任認定：根據(jù)合同約定，被聘請方應承擔違約責任，賠償聘請方因此遭受的損失。1.3聘請方未按時支付薪酬責任認定：根據(jù)合同約定，聘請方應承擔違約責任，支付被聘請方應得的薪酬及違約金。1.4聘請方未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：根據(jù)合同約定，聘請方應承擔違約責任，補繳社會保險并支付相應的滯納金。2.違約責任認定標準2.1違約金：根據(jù)合同約定，違約方應支付違約金，違約金的數(shù)額由合同雙方協(xié)商確定。2.2損失賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失。2.3懲罰性賠償：如違約行為嚴重，違約方還應承擔懲罰性賠償。示例說明：1.被聘請方未按時完成工作任務，導致機關工作進度受到影響，聘請方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，被聘請方應支付違約金人民幣[金額]元，并賠償聘請方因此遭受的損失人民幣[金額]元。2.聘請方未按時支付被聘請方薪酬，被聘請方因此遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，聘請方應支付違約金人民幣[金額]元，并賠償被聘請方因此遭受的損失人民幣[金額]元。全文完。2024年機關司機崗位聘請合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.聘請人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)3.聘請崗位及職責3.1聘請崗位3.2崗位職責3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及津貼4.4社會保險4.5住房公積金5.工作條件與設施5.1工作場所5.2工作設施5.3工作環(huán)境6.工作考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3發(fā)展機會8.福利待遇8.1節(jié)假日安排8.2帶薪休假8.3婚喪嫁娶假9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)機關司機崗位的穩(wěn)定運行。2.聘請人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年1月1日2.4身份證號碼：056782.5學歷：大專2.6專業(yè)：汽車工程3.聘請崗位及職責3.1聘請崗位：機關司機3.2崗位職責（1）負責機關公務車輛的安全駕駛和日常維護保養(yǎng)；（2）按照規(guī)定完成機關公務出行的任務；（3）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%4.3獎金及津貼：包括年終獎、加班費、高溫補貼等4.4社會保險：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.5住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金5.工作條件與設施5.1工作場所：機關公務車輛5.2工作設施：駕駛室設備、車輛維護工具等5.3工作環(huán)境：遵守國家相關環(huán)保法規(guī)，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生6.工作考核與評價6.1考核標準（1）駕駛技能考核：包括安全駕駛、車輛維護保養(yǎng)等；（2）工作態(tài)度考核：包括責任心、團隊協(xié)作等；（3）完成工作任務考核：包括出勤率、任務完成質(zhì)量等。6.2評價方式（1）年度績效考核：每年進行一次，考核結(jié)果作為績效工資的依據(jù)；（2）月度評價：每月進行一次，對駕駛員的日常表現(xiàn)進行評價；（3）突發(fā)事件應對：對駕駛員在突發(fā)事件中的表現(xiàn)進行評價。6.3考核周期（1）年度績效考核：每年一次；（2）月度評價：每月一次；（3）突發(fā)事件應對：根據(jù)實際情況進行。7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容（1）駕駛技能培訓：提高駕駛員的駕駛技能和應急處理能力；（2）法律法規(guī)培訓：學習國家相關法律法規(guī)，提高法律意識；（3）業(yè)務知識培訓：了解機關公務出行的相關規(guī)定和流程。7.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓：由機關內(nèi)部專業(yè)人員進行培訓；（3）自學：鼓勵駕駛員通過自學提高自身素質(zhì)。7.3發(fā)展機會（1）晉升機會：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予晉升機會；（2）培訓機會：提供各類培訓，幫助駕駛員提升自身能力；（3）職業(yè)發(fā)展：鼓勵駕駛員根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向，規(guī)劃職業(yè)生涯。8.福利待遇8.1節(jié)假日安排（1）國家法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定放假，并享受加班工資；（2）周末及法定休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）調(diào)休制度：根據(jù)工作需要，可進行調(diào)休。8.2帶薪休假（1）年假：根據(jù)工齡，每年享受一定天數(shù)的帶薪休假；（2）事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準可享受事假；（3）病假：根據(jù)國家規(guī)定，享受病假待遇。8.3婚喪嫁娶假（1）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，享受婚假待遇；（2）喪假：根據(jù)國家規(guī)定，享受喪假待遇；（3）其他親屬喪假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準可享受喪假。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件（1）在合同期內(nèi)，雙方無違約行為；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽。9.3續(xù)簽程序（1）合同到期前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。10.違約責任10.1違約情形（1）駕駛員違反合同約定，給機關造成經(jīng)濟損失的；（2）機關未按合同約定支付工資、福利待遇的；（3）一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約造成對方損失的，違約方應賠償實際損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）機關的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密；（2）駕駛員在工作中了解到的其他保密信息。11.2保密義務（1）駕駛員在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露保密信息；（2）駕駛員應采取必要措施，確保保密信息的安全。11.3違約責任（1）違反保密義務的，應承擔相應的違約責任；（2）給機關造成損失的，應賠償實際損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由或不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。13.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應進行必要的交接；（2）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。14.2合同變更（1）任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；（2）雙方協(xié)商一致后，可對合同內(nèi)容進行變更。14.3合同解除（1）在合同履行過程中，任何一方有權在符合法律規(guī)定的情況下解除合同；（2）合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同簽署日期本合同于2024年4月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、保險代理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，保證服務質(zhì)量，或根據(jù)法律法規(guī)及合同約定需要。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并說明具體需求及理由。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、方式及費用。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方權利義務。16.甲乙方責任16.1甲方責任（1）負責協(xié)調(diào)第三方與乙方的合作，確保第三方能夠按照合同約定履行職責；（2）監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同及國家相關法律法規(guī)；（3）承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關費用。16.2乙方責任（1）與第三方保持良好溝通，配合第三方完成相關工作；（2）按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料；（3）對第三方的工作成果進行驗收，確保符合要求。17.第三方責任17.1第三方責任范圍（1）按照合同約定，履行其職責，提供相關服務；（2）保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約，承擔相應的責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。17.2.2第三方責任限額的調(diào)整（1）如因法律法規(guī)、行業(yè)標準變更等原因，導致第三方責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方可協(xié)商一致進行修改；（2）任何一方不得單方面修改第三方責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方簽