2024版板材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合作合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版板材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃與需求2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件及要求2.3招聘時(shí)間安排3.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資及教材3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試與考核4.4錄用與公示5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)組織實(shí)施5.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控5.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成及分?jǐn)?.3支付方式及時(shí)間7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成及分?jǐn)?.3支付方式及時(shí)間8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3雙方共同違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)（1）甲方：板材行業(yè)招聘方（2）乙方：板材行業(yè)培訓(xùn)方1.2合同雙方地址（1）甲方地址：_______（2）乙方地址：_______1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：_______（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：_______1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話(huà)：_______，郵箱：_______（2）乙方聯(lián)系方式：電話(huà)：_______，郵箱：_______第二條招聘計(jì)劃與需求2.1招聘崗位及數(shù)量（1）招聘崗位：板材工藝工程師（2）招聘數(shù)量：5人2.2招聘條件及要求（2）專(zhuān)業(yè)要求：材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2.3招聘時(shí)間安排（1）招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日（2）資格審查時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月5日（3）面試時(shí)間：2024年3月6日至2024年3月10日（4）錄用公示時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月15日第三條培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）板材生產(chǎn)工藝及設(shè)備（2）質(zhì)量管理與控制（3）安全管理與培訓(xùn)3.2培訓(xùn)師資及教材（1）師資：乙方提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專(zhuān)家（2）教材：乙方提供行業(yè)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)教材3.3培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年5月31日（2）培訓(xùn)周期：每周一至周五，每天8小時(shí)第四條招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.1招聘信息發(fā)布（1）甲方通過(guò)公司網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名與資格審查（1）應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料（2）乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查4.3面試與考核（1）甲方組織面試，包括筆試和面試環(huán)節(jié)（2）面試考核通過(guò)者，乙方進(jìn)行背景調(diào)查4.4錄用與公示（1）甲方根據(jù)面試及背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用名單（2）甲方在招聘信息發(fā)布渠道公示錄用名單第五條培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)組織實(shí)施（1）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施（2）甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等必要條件5.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控（1）乙方對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量（2）甲方對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議5.3培訓(xùn)效果評(píng)估（1）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果（2）甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查第六條招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用總額（1）招聘費(fèi)用總額為人民幣_(tái)______元6.2費(fèi)用構(gòu)成及分?jǐn)偅?）招聘費(fèi)用包括：廣告費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、人員費(fèi)用等（2）費(fèi)用分?jǐn)偅杭追匠袚?dān)50%，乙方承擔(dān)50%6.3支付方式及時(shí)間（1）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬（2）支付時(shí)間：合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)支付第七條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)______元7.2費(fèi)用構(gòu)成及分?jǐn)偅?）培訓(xùn)費(fèi)用包括：師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等（2）費(fèi)用分?jǐn)偅杭追匠袚?dān)50%，乙方承擔(dān)50%7.3支付方式及時(shí)間（1）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬（2）支付時(shí)間：培訓(xùn)開(kāi)始前_______個(gè)工作日內(nèi)支付第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)簽條件及程序（1）合同到期前一個(gè)月，如雙方均滿(mǎn)意合作，可協(xié)商續(xù)簽。（2）續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，并按原合同條款執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_______%。（2）如甲方招聘信息虛假，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任（1）如乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)師資或教材，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_______%。（2）如乙方培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或賠償損失。9.3雙方共同違約責(zé)任（1）如雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自違約程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。10.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）仲裁地點(diǎn)：_______第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。（2）如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）合同約定的其他終止條件。12.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序（1）合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效日期（1）合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或法人實(shí)體。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的_______%。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。（2）按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）對(duì)合同履行過(guò)程中所獲得的信息保密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方或乙方的管理。5.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，如因第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益，如發(fā)現(xiàn)第三方有違規(guī)行為，甲方或乙方有權(quán)終止合同，并追究其法律責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。7.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，增加的部分由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情況，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定合同終止事宜。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方、乙方或合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條第三方介入的合同解除11.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情況，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定合同解除事宜。11.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第十二條第三方介入的其他事項(xiàng)12.1第三方介入后，如出現(xiàn)其他未盡事宜，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。12.2本條款未盡事宜，按本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列明招聘崗位、數(shù)量、條件、時(shí)間安排等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確招聘計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)課程、師資、教材、時(shí)間安排等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確培訓(xùn)計(jì)劃。3.招聘報(bào)名表要求：包括應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于收集應(yīng)聘者信息。4.招聘面試評(píng)估表要求：包括面試官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)、建議等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于評(píng)估應(yīng)聘者面試表現(xiàn)。5.培訓(xùn)學(xué)員名單要求：包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)課程等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于記錄培訓(xùn)學(xué)員信息。6.培訓(xùn)考核成績(jī)單要求：包括學(xué)員考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.招聘費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明招聘費(fèi)用的構(gòu)成、分?jǐn)偙壤刃畔ⅰＵf(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確招聘費(fèi)用。8.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、分?jǐn)偙壤刃畔?。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確培訓(xùn)費(fèi)用。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等信息。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范第三方介入。10.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于保護(hù)商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_______%。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在2024年2月15日前支付招聘費(fèi)用，但實(shí)際支付日期為2月20日，則甲方應(yīng)向乙方支付_______元的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)師資或教材責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)師資或教材，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_______%。示例說(shuō)明：若乙方應(yīng)在2024年4月1日前提供培訓(xùn)師資或教材，但實(shí)際提供日期為4月5日，則乙方應(yīng)向甲方支付_______元的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說(shuō)明：若第三方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)賠償甲方_______元。4.違約行為：合同一方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.違約行為：合同一方未能履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未能履行合同約定，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未能按合同約定完成招聘任務(wù)，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如退還部分招聘費(fèi)用等。全文完。2024版板材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位2.2人數(shù)要求2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.2招聘時(shí)間安排3.3報(bào)名時(shí)間3.4面試時(shí)間4.招聘費(fèi)用與支付方式4.1招聘費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資6.2教材要求6.3師資費(fèi)用7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估時(shí)間7.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.人才引進(jìn)與留任政策8.1人才引進(jìn)政策8.2福利待遇8.3留任政策9.合同期限與終止條件9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)招聘方：板材有限公司培訓(xùn)方：人才培訓(xùn)中心1.2雙方地址招聘方：市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位技術(shù)研發(fā)工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員銷(xiāo)售代表2.2人數(shù)要求技術(shù)研發(fā)工程師：5人質(zhì)量檢驗(yàn)員：3人銷(xiāo)售代表：10人2.3崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)工程師：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)。質(zhì)量檢驗(yàn)員：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和控制。銷(xiāo)售代表：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展。2.4崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選面試體檢錄用通知3.2招聘時(shí)間安排招聘信息發(fā)布：2024年1月1日簡(jiǎn)歷篩選：2024年1月15日面試：2024年1月20日至2月10日體檢：2024年2月15日至2月20日錄用通知：2024年2月25日3.3報(bào)名時(shí)間2024年1月1日至2024年1月15日3.4面試時(shí)間2024年1月20日至2月10日4.招聘費(fèi)用與支付方式4.1招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用總計(jì)：人民幣萬(wàn)元4.2支付方式招聘費(fèi)用分兩次支付，第一次支付人民幣萬(wàn)元，在招聘信息發(fā)布后五個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付人民幣萬(wàn)元，在錄用通知發(fā)出后五個(gè)工作日內(nèi)支付。5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容技術(shù)研發(fā)工程師：產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)技能、項(xiàng)目管理等。質(zhì)量檢驗(yàn)員：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)流程、設(shè)備操作等。銷(xiāo)售代表：產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售技巧等。5.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間技術(shù)研發(fā)工程師：3個(gè)月質(zhì)量檢驗(yàn)員：1個(gè)月銷(xiāo)售代表：2個(gè)月5.4培訓(xùn)地點(diǎn)板材有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室人才培訓(xùn)中心6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資內(nèi)部師資：板材有限公司技術(shù)骨干外部師資：人才培訓(xùn)中心專(zhuān)業(yè)講師6.2教材要求教材由培訓(xùn)方提供，包括內(nèi)部資料和外部購(gòu)買(mǎi)的專(zhuān)業(yè)教材。6.3師資費(fèi)用內(nèi)部師資：免費(fèi)外部師資：人民幣萬(wàn)元7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式考試考核日常工作表現(xiàn)7.2評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)7.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考試成績(jī)考核成績(jī)?nèi)粘９ぷ鞅憩F(xiàn)評(píng)價(jià)8.人才引進(jìn)與留任政策8.1人才引進(jìn)政策為優(yōu)秀人才提供住房補(bǔ)貼，每月人民幣元，補(bǔ)貼期限為個(gè)月。提供豐厚的薪資待遇，具體薪資根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)面議。提供完善的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工提升自身能力。8.2福利待遇五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。帶薪年假：根據(jù)工齡提供不同天數(shù)的帶薪年假。員工體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢。8.3留任政策對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供股權(quán)激勵(lì)或期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。9.合同期限與終止條件9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。9.2終止條件雙方協(xié)商一致解除合同。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3終止程序解除合同需提前天書(shū)面通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同關(guān)系應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。第三方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方在合同中明確約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備完成合同任務(wù)的能力和資質(zhì)。第三方的選擇應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。16.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的%。16.3第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的%，且不得低于人民幣萬(wàn)元。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行期間，甲乙雙方認(rèn)為責(zé)任限額不合理，可協(xié)商調(diào)整，并書(shū)面通知對(duì)方。18.第三方協(xié)議的簽訂18.1協(xié)議內(nèi)容18.2協(xié)議生效第三方協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決等具體內(nèi)容。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人簽訂的，作為本合同附件，具有同等法律效力。2.招聘計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)要求、崗位職責(zé)、崗位要求、招聘流程、時(shí)間安排等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃書(shū)是甲乙雙方共同制定的，用于指導(dǎo)招聘工作。3.人才引進(jìn)方案詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)政策、福利待遇、留任政策等。說(shuō)明：人才引進(jìn)方案是甲乙雙方為吸引和留住人才而制定的。4.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資要求等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是甲乙雙方為提高員工能力而制定的。5.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)估時(shí)間、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告是對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的依據(jù)。6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)是甲乙雙方在發(fā)生違約行為后，對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定的書(shū)面文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的書(shū)面文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為招聘方未按照招聘計(jì)劃書(shū)規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量完成招聘工作。培訓(xùn)方未按照培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和師資完成培訓(xùn)工作。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成合同無(wú)法履行。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用或提供相關(guān)資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況、損失程度等因素確定。3.示例說(shuō)明示例一：招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延遲，招聘方應(yīng)賠償培訓(xùn)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例二：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版板材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合作合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同用語(yǔ)解釋2.合作雙方信息2.1招聘方信息2.2培訓(xùn)方信息3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程管理3.4招聘效果評(píng)估4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求分析4.2培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)4.3培訓(xùn)師資力量4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.合作期限和范圍5.1合作期限5.2合作范圍6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.服務(wù)交付及驗(yàn)收7.1服務(wù)交付時(shí)間7.2服務(wù)交付方式7.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“板材行業(yè)”指從事板材生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售及相關(guān)服務(wù)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)。1.1.2“人才招聘”指招聘符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。1.1.3“培訓(xùn)”指對(duì)招聘人才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。1.1.4“合作期限”指本合同約定的雙方合作時(shí)間。1.1.5“服務(wù)費(fèi)用”指招聘方支付給培訓(xùn)方的費(fèi)用總額。1.2合同用語(yǔ)解釋1.2.1“本合同”指雙方簽訂的《2024版板材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合作合同》。1.2.2“招聘方”指在本合同中委托培訓(xùn)方進(jìn)行人才招聘的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2.3“培訓(xùn)方”指在本合同中接受招聘方委托，負(fù)責(zé)人才招聘與培訓(xùn)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.合作雙方信息2.1招聘方信息2.1.1招聘方名稱(chēng)：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2培訓(xùn)方信息2.2.1培訓(xùn)方名稱(chēng)：____________________2.2.2培訓(xùn)方地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話(huà)：____________________3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.1.1招聘方需在合同簽訂前提供招聘崗位的詳細(xì)需求，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格等。3.1.2培訓(xùn)方需在收到招聘需求后，對(duì)招聘需求進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的招聘方案。3.2招聘渠道選擇3.2.1招聘方與培訓(xùn)方共同確定招聘渠道，包括但不限于線(xiàn)上招聘、線(xiàn)下招聘等。3.2.2培訓(xùn)方負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘渠道的選擇和實(shí)施。3.3招聘流程管理3.3.1培訓(xùn)方需按照招聘方案，制定詳細(xì)的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。3.3.2招聘方對(duì)招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘過(guò)程的公正、公平。3.4招聘效果評(píng)估3.4.1招聘方對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等指標(biāo)。3.4.2培訓(xùn)方需提供招聘效果的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助招聘方進(jìn)行評(píng)估。4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求分析4.1.1招聘方需在合同簽訂前提供培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。4.1.2培訓(xùn)方需對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。4.2培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)4.2.1培訓(xùn)方需根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資力量等。4.2.2培訓(xùn)方案需經(jīng)招聘方審核批準(zhǔn)。4.3培訓(xùn)師資力量4.3.1培訓(xùn)方需提供具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的師資力量。4.3.2培訓(xùn)師資需通過(guò)招聘方審核。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.4.1培訓(xùn)方需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、培訓(xùn)成果等指標(biāo)。4.4.2招聘方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.合作期限和范圍5.1合作期限：本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合作范圍：本合同約定的合作范圍為板材行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)，具體包括招聘崗位、培訓(xùn)內(nèi)容等。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用：招聘方需支付給培訓(xùn)方的服務(wù)費(fèi)用總額為_(kāi)___元。6.2.1合同簽訂后支付____元作為定金；6.2.2招聘完成并交付人才后支付____元；6.2.3培訓(xùn)完成并交付培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告后支付____元。7.服務(wù)交付及驗(yàn)收7.1服務(wù)交付時(shí)間：培訓(xùn)方需在合同約定的合作期限內(nèi)完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)，并按照約定的時(shí)間交付相關(guān)服務(wù)成果。7.2服務(wù)交付方式：培訓(xùn)方需將招聘人才和培訓(xùn)成果以書(shū)面形式提交給招聘方。7.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1招聘人才需符合招聘崗位要求，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。7.3.2培訓(xùn)成果需達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果標(biāo)準(zhǔn)。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2雙方不得向任何第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密信息8.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶(hù)信息、合作伙伴信息等。8.2.2雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息被未授權(quán)人員獲取或泄露。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。9.2.2如一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并開(kāi)始協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持合作關(guān)系的正常進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)在解除事由發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1本合同約定的合作期限屆滿(mǎn)，或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)互相歸還所提供的服務(wù)成果和資料。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)效力14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方介入指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)雙方同意，由非合同主體參與的協(xié)助或代理行為。15.2第三方介入類(lèi)型15.2.1代理方：受一方委托，代表該方進(jìn)行部分合同履行的第三方。15.2.2協(xié)助方：提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或資源，協(xié)助雙方完成合同履行的第三方。16.第三方介入的同意16.1任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入的同意書(shū)需明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方介入后，其行為視為甲乙雙方行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在同意第三方介入時(shí)約定，并在合同中明確。17.2.2第三方責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方約定的合同總額。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同范圍內(nèi)