2024年版企業(yè)間勞務派遣服務合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)間勞務派遣服務合作合同版本合同目錄一覽1.勞務派遣服務內容1.1派遣崗位及職責1.2派遣人員數(shù)量及素質要求1.3派遣人員的工資、福利及待遇2.合作期限2.1合同有效期限2.2續(xù)約條件及方式3.勞務派遣費用及支付方式3.1派遣費用構成3.2支付方式及時間4.勞務派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓4.2派遣人員的考核與獎懲4.3派遣人員的離職與召回5.風險責任與保險5.1派遣單位的責任5.2接收單位的責任5.3保險事宜6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.其他約定10.1知識產權歸屬10.2不可抗力10.3合同的保管與復印件11.違約責任11.1違約行為及后果11.2違約賠償金額及方式12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同的簽訂與生效13.1簽訂地點與時間13.2合同副本數(shù)量及分發(fā)14.附件14.1派遣人員名單14.2工資、福利及待遇明細表14.3保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞務派遣服務內容1.1派遣崗位及職責甲方向乙方派遣員工至甲方指定工作地點，乙方應按照甲方的要求安排員工在相應的崗位上工作，并根據甲方提供的崗位職責要求對派遣員工進行管理和指導。1.2派遣人員數(shù)量及素質要求乙方根據甲方的工作需要，提供符合甲方要求的派遣人員。具體派遣人員數(shù)量、崗位、職責及素質要求等內容詳見附件一。1.3派遣人員的工資、福利及待遇乙方應按照甲方提供的工資標準、福利待遇及其他相關待遇為派遣員工支付工資、福利，并負責辦理相關保險手續(xù)。派遣員工的工資、福利及待遇具體內容詳見附件二。第二條合作期限2.1合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2續(xù)約條件及方式合同到期前____個月，雙方如需續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限、派遣人員數(shù)量、工資待遇等事項。第三條勞務派遣費用及支付方式3.1派遣費用構成乙方應向甲方支付的勞務派遣費用包括：派遣員工工資、福利、社會保險、公積金、管理費等。具體費用構成及計算方式詳見附件三。3.2支付方式及時間甲方應按照本合同約定的費用構成及計算方式，以銀行轉賬的方式向乙方支付勞務派遣費用。支付時間為每月____日前。第四條勞務派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓乙方負責根據甲方需求招聘派遣人員，并按照甲方要求對派遣人員進行培訓，確保派遣員工能夠滿足甲方的工作要求。4.2派遣人員的考核與獎懲乙方應建立完善的派遣員工考核與獎懲制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據評估結果對派遣員工進行獎懲。4.3派遣人員的離職與召回派遣員工因各種原因離職的，乙方應按照甲方的要求及時予以召回，并負責辦理相關手續(xù)。第五條風險責任與保險5.1派遣單位的責任乙方應保證派遣員工的人身安全和合法權益，按照法律規(guī)定為派遣員工繳納社會保險、公積金等，并承擔因派遣員工工作原因導致的人身損害賠償責任。5.2接收單位的責任甲方應按照合同約定提供合適的工作環(huán)境，合理安排派遣員工的工作，并按照約定支付勞務派遣費用。5.3保險事宜乙方應按照甲方要求為派遣員工購買必要的保險，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。第六條保密條款6.1保密內容雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務策略、財務數(shù)據等。6.2保密期限雙方對對方的保密信息承擔保密義務，自知悉該等信息之日起算，保密期限為____年。6.3違約責任如有違約方泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更本合同的任何條款，應以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件除非雙方達成書面一致解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除本合同。合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并互相承擔因解除合同給對方造成的損失。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）依法應當終止的其他情形。10.3合同解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應當解除的其他情形。第十一條其他約定11.1知識產權歸屬雙方同意，本合同涉及的任何技術成果、著作權等知識產權歸甲方所有。11.2不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。雙方因不可抗力導致不能履行或部分履行本合同的，根據不可抗力的影響，相應減輕或免除責任。11.3合同的保管與復印件雙方各保留一份本合同的正本，并向對方提供完整的復印件。第十二條違約責任12.1違約行為及后果任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。12.2違約賠償金額及方式違約方應按照對方因違約所遭受的實際損失金額進行賠償。賠償金額計算方式如下：（1）直接損失：實際發(fā)生金額；（2）間接損失：因違約導致對方失去的利潤等。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中應遵守中國的法律、法規(guī)。第十四條合同的簽訂與生效14.1簽訂地點與時間本合同于____年____月____日，在____（地點）由雙方代表簽字蓋章。14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方均持有同等法律效力的合同副本。附件：14.1派遣人員名單14.2工資、福利及待遇明細表14.3保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件二：工資、福利及待遇明細表詳細列出派遣員工的工資標準、福利待遇、社會保險、公積金等各項待遇的具體內容。附件三：保密協(xié)議詳細列出雙方在合作過程中應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等保密條款。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付勞務派遣費用；2.乙方未按照約定提供合格的派遣人員；3.甲方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件；4.乙方未按照約定對派遣人員進行管理和指導；5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或部分履行。違約責任認定標準：1.根據違約行為對合同履行造成的影響，確定違約責任的大小；2.違約方應承擔因違約給對方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失；3.違約方應按照對方因違約所遭受的實際損失金額進行賠償。示例說明：若甲方未按照約定支付勞務派遣費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為應付費用總額的____%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.知識產權：指雙方在合作過程中所涉及的任何技術成果、著作權等。3.保密信息：指雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。4.違約金：指一方違約時，按照約定或法律規(guī)定向對方支付的賠償金額。5.合同解除：指合同一方或雙方根據合同約定或法律規(guī)定，終止合同關系的行為。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。7.法律適用：指合同爭議的解決適用法