2024年停薪留職合同企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及拓展服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職合同，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及拓展服務(wù)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.2停薪留職結(jié)束時間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險和公積金4.3其他福利待遇5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)目標5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時間安排5.4培訓(xùn)費用6.拓展服務(wù)6.1拓展服務(wù)內(nèi)容6.2拓展服務(wù)時間安排6.3拓展服務(wù)費用7.合同履行7.1合同履行方式7.2合同履行地點7.3合同履行期限8.違約責任8.1員工違約責任8.2企業(yè)違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：拓展服務(wù)計劃14.其他14.1合同變更14.2合同解除后的處理14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.4合同爭議解決后的處理14.5合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋“停薪留職”是指乙方在特定期間內(nèi)，甲方暫停支付乙方工資，但保留乙方在甲方的職務(wù)和勞動關(guān)系。2.合同雙方信息2.1企業(yè)信息甲方名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________入職時間：____________________3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間乙方停薪留職期限自____年____月____日起開始。3.2停薪留職結(jié)束時間乙方停薪留職期限至____年____月____日結(jié)束。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，乙方享有社會保險和公積金的繳納義務(wù)。4.2社會保險和公積金甲方在乙方停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇在停薪留職期間，乙方不再享有除社會保險和公積金外的其他福利待遇。5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)目標乙方在停薪留職期間，通過甲方提供的內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)課程、技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。5.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排如下：培訓(xùn)周期：____個月每周培訓(xùn)時間：____小時每月培訓(xùn)天數(shù)：____天5.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，具體費用標準根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資等因素確定。6.拓展服務(wù)6.1拓展服務(wù)內(nèi)容拓展服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：戶外拓展活動、團隊建設(shè)活動等。6.2拓展服務(wù)時間安排拓展服務(wù)時間安排如下：拓展活動周期：____個月每月拓展活動次數(shù)：____次每次拓展活動時間：____小時6.3拓展服務(wù)費用拓展服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準根據(jù)活動內(nèi)容、場地等因素確定。7.合同履行7.1合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)及拓展服務(wù)活動。7.2合同履行地點培訓(xùn)及拓展服務(wù)活動地點為甲方指定的場所。7.3合同履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方停薪留職期限結(jié)束之日止。8.違約責任8.1員工違約責任若乙方在停薪留職期間擅自離職，或違反培訓(xùn)及拓展服務(wù)相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2企業(yè)違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及拓展服務(wù)，或未按時足額繳納乙方社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并承擔相應(yīng)的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方在停薪留職期間嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方停薪留職期限無法繼續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及解除合同后，應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)及拓展服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息進行保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。11.3違反保密條款的責任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃附件一詳細列明了培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、師資等信息。13.2附件二：拓展服務(wù)計劃附件二詳細列明了拓展服務(wù)內(nèi)容、時間安排、活動形式等信息。14.其他14.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同的附件。14.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清乙方應(yīng)得的費用、退還甲方提供的相關(guān)資料等。14.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同爭議解決后的處理合同爭議解決后，雙方應(yīng)按照生效的裁決或判決執(zhí)行，不得再行爭議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍1.為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)咨詢等中介服務(wù)；2.為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等咨詢服務(wù)；3.為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等技術(shù)服務(wù)；4.為甲乙雙方提供其他有助于合同履行的事項。15.3第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方書面邀請；2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2責任限額1.第三方責任限額為本合同總金額的____%，最高不超過____元；2.若第三方責任導(dǎo)致甲方或乙方損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出建議或意見。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，共同確保合同履行。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更若第三方介入合同需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2解除若第三方介入合同需解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費用。20.本合同其他條款的適用本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。若本合同其他條款與第三方介入條款沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間安排、師資、考核方式等；培訓(xùn)場地、設(shè)備、材料等安排；培訓(xùn)費用預(yù)算及支付方式。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方在培訓(xùn)方面的具體安排和責任。2.附件二：拓展服務(wù)計劃詳細要求：拓展服務(wù)內(nèi)容、時間安排、活動形式、地點等；拓展服務(wù)費用預(yù)算及支付方式；拓展服務(wù)過程中的安全措施。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方在拓展服務(wù)方面的具體安排和責任。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、收費標準；第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；第三方介入期間的爭議解決方式。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方介入的具體細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密信息的范圍；保密期限；違反保密協(xié)議的責任。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方在保密方面的責任和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更的原因、內(nèi)容；合同變更的生效時間；合同變更的生效條件。附件說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的了解。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除的原因；合同解除的生效時間；合同解除的生效條件。附件說明：本附件用于記錄合同解除的詳細情況，確保雙方對解除內(nèi)容有明確的了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方停薪留職期間的社會保險和公積金；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及拓展服務(wù)；乙方在停薪留職期間擅自離職；乙方違反培訓(xùn)及拓展服務(wù)相關(guān)規(guī)定；第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：甲方違約：根據(jù)損失程度，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失；乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因違約所遭受的損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方社會保險和公積金，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因未支付而產(chǎn)生的利息損失。若乙方在停薪留職期間擅自離職，違反合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。若第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。全文完。2024年停薪留職合同，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及拓展服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3員工姓名1.4員工身份證號碼2.停薪留職期限及條件2.1停薪留職期限2.2停薪留職條件2.3員工權(quán)益保障3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)師資及資源4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標準4.3考核結(jié)果處理5.企業(yè)內(nèi)部拓展服務(wù)內(nèi)容5.1拓展活動項目5.2拓展活動時間安排5.3拓展活動地點及費用6.培訓(xùn)及拓展服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用結(jié)算時間7.培訓(xùn)及拓展服務(wù)實施7.1培訓(xùn)及拓展服務(wù)實施流程7.2培訓(xùn)及拓展服務(wù)實施責任7.3培訓(xùn)及拓展服務(wù)實施保障8.培訓(xùn)及拓展服務(wù)效果評估8.1評估方式8.2評估標準8.3評估結(jié)果處理9.員工復(fù)職及崗位調(diào)整9.1復(fù)職條件9.2崗位調(diào)整及待遇9.3復(fù)職及崗位調(diào)整流程10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表：1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：056782.停薪留職期限及條件2.1停薪留職期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.2停薪留職條件：員工因個人原因提出停薪留職申請，且符合公司規(guī)定的停薪留職條件。2.3員工權(quán)益保障：在停薪留職期間，員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等權(quán)益。3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)時間安排：每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于4小時。3.3培訓(xùn)師資及資源：由公司內(nèi)部專業(yè)人員進行授課，并利用公司現(xiàn)有資源進行培訓(xùn)。4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核4.1考核方式：采用理論知識考核和實踐操作考核相結(jié)合的方式。4.2考核標準：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)定考核標準，確保員工掌握培訓(xùn)知識。4.3考核結(jié)果處理：考核不合格的員工需重新參加培訓(xùn)，直至合格。5.企業(yè)內(nèi)部拓展服務(wù)內(nèi)容5.1拓展活動項目：包括戶外拓展、團隊建設(shè)、文化交流等。5.2拓展活動時間安排：每季度至少組織一次拓展活動，每次活動時間不少于2天。5.3拓展活動地點及費用：拓展活動地點由公司指定，費用由公司承擔。6.培訓(xùn)及拓展服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成：包括培訓(xùn)師資費、場地費、資料費、拓展活動費等。6.2費用支付方式：培訓(xùn)及拓展服務(wù)費用由公司于每月底前支付給員工。6.3費用結(jié)算時間：每年底進行一次費用結(jié)算，如有差額，于次年第一個工作日結(jié)算。8.培訓(xùn)及拓展服務(wù)效果評估8.1評估方式：通過員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果測試、工作表現(xiàn)評估等方式進行。8.2評估標準：根據(jù)培訓(xùn)目標設(shè)定評估標準，包括知識掌握、技能提升、團隊協(xié)作能力等。8.3評估結(jié)果處理：對評估結(jié)果進行分析，針對不足之處提出改進措施，并對改進效果進行跟蹤。9.員工復(fù)職及崗位調(diào)整9.1復(fù)職條件：員工在停薪留職期滿后，需滿足公司復(fù)職條件，包括健康體檢合格、無違紀行為等。9.2崗位調(diào)整及待遇：復(fù)職后，根據(jù)員工能力和公司需要，進行崗位調(diào)整，并恢復(fù)原崗位待遇。9.3復(fù)職及崗位調(diào)整流程：員工向人力資源部提交復(fù)職申請，經(jīng)審批后辦理復(fù)職手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形：包括員工未按時參加培訓(xùn)、未按時支付培訓(xùn)及拓展服務(wù)費用、違反停薪留職規(guī)定等。10.2違約責任承擔：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理方式：違約行為發(fā)生后，由公司人力資源部進行調(diào)查處理，并依據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰。11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成則依法提起訴訟。11.3爭議解決地點：合同爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同解除12.1合同解除條件：包括員工單方面解除合同、公司因故解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項，包括費用結(jié)算、工作交接等。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。13.2合同終止條件：包括停薪留職期滿、合同解除、法律法規(guī)規(guī)定等。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項，包括費用結(jié)算、工作交接等。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同附件：包括但不限于培訓(xùn)計劃、拓展活動安排、考核標準等。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、拓展活動組織方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、拓展活動組織、效果評估等，以提升合同執(zhí)行效率和質(zhì)量。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2第三方授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確授權(quán)第三方在本合同項下的具體職責和權(quán)利。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)提前通知對方第三方介入的意向，并共同與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容和費用。18.2第三方介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔。18.3第三方介入的協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)指定專人負責與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)順利進行。19.第三方責任限額19.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中發(fā)生的任何損失，其賠償責任不超過合同總金額的一定比例。19.2責任限額比例：第三方責任限額比例為合同總金額的10%。19.3責任限額適用：第三方責任限額適用于第三方因自身原因造成的直接損失，不包括間接損失、違約金和罰款。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負責，甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)要求明確告知乙方。20.2第三方與乙方的劃分：乙方應(yīng)配合第三方的工作，但第三方服務(wù)的最終效果不應(yīng)影響乙方在本合同項下的權(quán)益。20.3第三方與其他第三方的劃分：第三方與其他第三方之間應(yīng)獨立承擔責任，互不干涉。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更程序：甲乙雙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后簽訂補充協(xié)議。21.2合同變更生效：變更后的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。22.2爭議解決地點：第三方介入爭議解決地點為合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、師資介紹、預(yù)期目標等。說明：培訓(xùn)計劃書是第三方介入服務(wù)的重要依據(jù)，需提前提交給甲乙雙方審核。2.拓展活動方案詳細要求：包括活動內(nèi)容、時間、地點、預(yù)算、預(yù)期效果等。說明：拓展活動方案是第三方介入服務(wù)的重要組成部分，需確?；顒影踩?、有效。3.培訓(xùn)及拓展服務(wù)費用清單詳細要求：包括各項費用明細、支付方式、結(jié)算時間等。說明：費用清單是甲乙雙方確認和支付費用的依據(jù)。4.培訓(xùn)及拓展服務(wù)效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明：評估報告是第三方介入服務(wù)效果的反饋，需在服務(wù)結(jié)束后提交。5.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權(quán)利、義務(wù)、費用、違約責任等。說明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。6.員工培訓(xùn)及拓展活動參與確認表詳細要求：包括員工姓名、職位、參與情況、反饋意見等。說明：確認表是記錄員工參與情況和反饋的重要資料。7.培訓(xùn)及拓展服務(wù)合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：補充協(xié)議是合同變更的法律文件。8.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明文件是第三方具備相應(yīng)服務(wù)能力的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)及拓展服務(wù)費用。第三方未按約定提供培訓(xùn)及拓展服務(wù)。員工未按時參加培訓(xùn)或拓展活動。甲乙雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失承擔賠償責任。違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付一定數(shù)額的違約金。損害賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例說明：甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)及拓展服務(wù)費用，每延遲一天，應(yīng)向守約方支付相當于應(yīng)付款項的1%的違約金。第三方未按約定提供培訓(xùn)及拓展服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費用，并支付相當于已收取費用10%的違約金。員工未按時參加培訓(xùn)或拓展活動，應(yīng)向公司支付相當于培訓(xùn)或活動費用50%的違約金。全文完。2024年停薪留職合同，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及拓展服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時間2.2停薪留職結(jié)束時間3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.員工培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間安排5.培訓(xùn)費用承擔5.1企業(yè)承擔費用5.2員工承擔費用6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結(jié)果運用7.拓展服務(wù)內(nèi)容7.1拓展服務(wù)項目7.2拓展服務(wù)時間安排7.3拓展服務(wù)費用承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及效力11.1合同生效條件11.2合同效力12.合同附件12.1附件一：員工培訓(xùn)計劃12.2附件二：拓展服務(wù)內(nèi)容13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：X有限公司1.1.2企業(yè)地址：省市區(qū)街道號1.1.3企業(yè)法定代表人：1.1.4企業(yè)聯(lián)系電話：02156781.2員工基本信息1.2.1員工姓名：1.2.2員工性別：男1.2.3員工部門：人力資源部1.2.4員工職位：人力資源專員1.2.5員工聯(lián)系電話：13856782.停薪留職期限2.1停薪留職起始時間：2024年3月1日2.2停薪留職結(jié)束時間：2024年9月30日3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇：停薪留職期間，員工工資按照公司規(guī)定標準的80%發(fā)放。3.2社會保險待遇：停薪留職期間，企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會保險，但員工個人承擔部分由企業(yè)代扣代繳。3.3其他福利待遇：停薪留職期間，員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。4.員工培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標：提升員工專業(yè)技能，增強團隊協(xié)作能力，促進員工個人職業(yè)發(fā)展。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)時間為2024年4月至2024年8月，每周一至周五，下午14:00至17:00。5.培訓(xùn)費用承擔5.1企業(yè)承擔費用：培訓(xùn)費用由企業(yè)全額承擔，包括但不限于培訓(xùn)講師費、教材費、場地費等。5.2員工承擔費用：員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費、住宿費等自理。6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，進行書面考試和實踐考核。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為員工晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。7.拓展服務(wù)內(nèi)容7.1拓展服務(wù)項目：戶外拓展訓(xùn)練、團隊建設(shè)活動等。7.2拓展服務(wù)時間安排：拓展服務(wù)時間為2024年6月至2024年7月，每月一次，每次為期一天。7.3拓展服務(wù)費用承擔：拓展服務(wù)費用由企業(yè)全額承擔。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同：員工在停薪留職期間，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前一個月向企業(yè)提出書面申請。8.1.2企業(yè)單方面解除合同：企業(yè)因員工嚴重違反公司規(guī)章制度或因企業(yè)原因需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)時，可單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿：合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.3解除或終止后的處理8.3.1解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。8.3.2員工在解除或終止合同后，應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料等歸還企業(yè)，并遵守保密協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工未按約定參加培訓(xùn)或拓展服務(wù)。9.1.2企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)或拓展服務(wù)。9.2違約責任承擔9.2.1員工違約：員工未按約定參加培訓(xùn)或拓展服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.2.2企業(yè)違約：企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)或拓展服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于重新組織培訓(xùn)或提供相應(yīng)的補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2仲裁：協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁方式解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會。11.合同生效及效力11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂日期。11.2合同效力11.2.1合同自簽訂之日起生效。11.2.2合同對雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1附件一：員工培訓(xùn)計劃12.1.1培訓(xùn)課程表12.1.2培訓(xùn)講師名單12.1.3培訓(xùn)考核標準12.2附件二：拓展服務(wù)內(nèi)容12.2.1拓展活動日程安排12.2.2拓展活動安全協(xié)議13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期：2024年2月15日13.2生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.4本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、拓展服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險程度和合同金額等因素。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，甲方對第三方的服務(wù)接受情況進行監(jiān)督。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進行整改或更換服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，乙方對第三方的服務(wù)接受情況進行監(jiān)督。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進行整改或更換服務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外責任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方提供服務(wù)的過程進行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)調(diào)時間安排等。16.2乙方的額外責任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方提供服務(wù)的過程進行監(jiān)督。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)調(diào)時間安排等。16.3第三方介入時的費用承擔16.3.1第三方介入產(chǎn)生的服務(wù)費用，除合同另有約定外，由甲乙雙方按照約定的比例分擔。16.3.2第三方介入產(chǎn)生的額外費