2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣工作期間安全責(zé)任合同樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣工作期間安全責(zé)任合同樣例版B版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5工作期間1.6安全責(zé)任第二條派遣單位的安全責(zé)任2.1派遣單位的義務(wù)2.2派遣單位的安全管理2.3派遣單位的安全培訓(xùn)2.4派遣單位的安全監(jiān)督第三條接受單位的安全責(zé)任3.1接受單位的義務(wù)3.2接受單位的安全管理3.3接受單位的安全培訓(xùn)3.4接受單位的安全監(jiān)督第四條派遣員工的安全責(zé)任4.1派遣員工的義務(wù)4.2派遣員工的安全行為4.3派遣員工的自我防護第五條安全培訓(xùn)與教育5.1派遣單位的安全培訓(xùn)5.2接受單位的安全培訓(xùn)5.3派遣員工的安全教育第六條安全事故的處理6.1安全事故的報告6.2安全事故的調(diào)查6.3安全事故的處理措施第七條安全防護設(shè)施與措施7.1派遣單位提供的設(shè)施與措施7.2接受單位提供的設(shè)施與措施第八條信息安全與保密8.1信息安全8.2保密義務(wù)第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議的解決方式11.2仲裁機構(gòu)第十二條法律適用與效力12.1法律適用12.2合同的效力第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3附件第十四條合同的簽訂日期與地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備特定技能或職業(yè)資格的員工，由接受單位管理和使用，并由派遣單位支付工資和福利的一種人力資源服務(wù)方式。1.2派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，與派遣員工建立勞動關(guān)系，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.3接受單位：指接受派遣單位提供的員工，并對其進行管理和使用的企業(yè)或機構(gòu)。1.4派遣員工：指與派遣單位建立勞動關(guān)系，被派遣到接受單位從事勞動工作的員工。1.5工作期間：指派遣員工在接受單位從事勞動工作的時間。1.6安全責(zé)任：指派遣單位、接受單位和派遣員工在勞務(wù)派遣過程中，對勞動者生命安全和身體健康所承擔(dān)的保護責(zé)任。第二條派遣單位的安全責(zé)任2.1派遣單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)依法辦理勞動合同、社會保險等手續(xù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.2派遣單位的安全管理：派遣單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對派遣員工進行安全管理和培訓(xùn)。2.3派遣單位的安全培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)對派遣員工進行必要的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)安全知識和技能。2.4派遣單位的安全監(jiān)督：派遣單位應(yīng)定期對派遣員工的工作環(huán)境進行安全檢查和評估，確保接受單位的安全生產(chǎn)條件符合國家規(guī)定。第三條接受單位的安全責(zé)任3.1接受單位的義務(wù)：接受單位應(yīng)按照法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求，對派遣員工進行管理和使用，保障其生命安全和身體健康。3.2接受單位的安全管理：接受單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對派遣員工進行安全管理和培訓(xùn)。3.3接受單位的安全培訓(xùn)：接受單位應(yīng)對派遣員工進行必要的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)安全知識和技能。3.4接受單位的安全監(jiān)督：接受單位應(yīng)定期對派遣員工的工作環(huán)境進行安全檢查和評估，確保安全生產(chǎn)條件符合國家規(guī)定。第四條派遣員工的安全責(zé)任4.1派遣員工的義務(wù)：派遣員工應(yīng)遵守國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保自身和他人的生命安全和身體健康。4.2派遣員工的安全行為：派遣員工應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)章制度，正確使用安全防護設(shè)施和個人防護用品。4.3派遣員工的自我防護：派遣員工應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)和演練，提高自身的安全意識和自我保護能力。第五條安全培訓(xùn)與教育5.1派遣單位的安全培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)在員工派遣前對其進行必要的安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識和技能等。5.2接受單位的安全培訓(xùn)：接受單位應(yīng)對派遣員工進行崗位安全培訓(xùn)，包括工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作流程等方面的安全知識。5.3派遣員工的安全教育：派遣員工應(yīng)認(rèn)真參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身的安全意識和自我保護能力。第六條安全事故的處理6.1安全事故的報告：發(fā)生安全事故時，接受單位應(yīng)立即向派遣單位報告，并采取措施防止事故擴大。6.2安全事故的調(diào)查：派遣單位和接受單位應(yīng)共同組織調(diào)查，查明事故原因，分清責(zé)任。6.3安全事故的處理措施：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，派遣單位和接受單位應(yīng)采取相應(yīng)的處理措施，包括整改、追究責(zé)任等。第八條信息安全與保密8.1信息安全：派遣單位和接受單位應(yīng)共同保護派遣員工在工作期間產(chǎn)生的信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險。8.2保密義務(wù)：派遣員工應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)符合雙方協(xié)商一致、國家法律法規(guī)規(guī)定等條件。9.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合雙方協(xié)商一致、國家法律法規(guī)規(guī)定等條件。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未履行合同約定的安全責(zé)任，導(dǎo)致派遣員工受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2接受單位的違約責(zé)任：接受單位未履行合同約定的安全責(zé)任，導(dǎo)致派遣員工受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致自身受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構(gòu)：雙方約定選定某個仲裁機構(gòu)進行爭議解決。第十二條法律適用與效力12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)：雙方通過書面形式相互通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址按照合同約定的聯(lián)系方式進行。13.2合同的副本：雙方各自保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。13.3附件：本合同附件包括雙方約定的相關(guān)文件、圖紙、資料等。第十四條合同的簽訂日期與地點14.1簽訂日期：本合同于____年____月____日簽訂。14.2簽訂地點：本合同在____省____市____縣（或區(qū)）簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了派遣單位與接受單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括派遣員工的數(shù)量、崗位、工作時間、工資福利等內(nèi)容。附件二：派遣員工清單列出了被派遣員工的姓名、身份證號碼、職業(yè)資格等信息。附件三：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)描述了派遣單位和接受單位的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等。附件四：安全培訓(xùn)資料包括派遣員工和接受單位員工的安全培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件五：安全事故處理流程規(guī)定了安全事故的報告、調(diào)查、處理等環(huán)節(jié)的具體流程和責(zé)任分配。附件六：保密協(xié)議明確了派遣員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供合格的派遣員工。2.派遣單位未按照約定進行安全培訓(xùn)和管理。3.接受單位未按照約定提供安全的工作環(huán)境。4.派遣員工未按照約定履行安全職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位應(yīng)承擔(dān)未能提供合格派遣員工的違約責(zé)任，包括但不限于重新提供合格的派遣員工、賠償接受單位因此造成的損失。2.派遣單位應(yīng)承擔(dān)未進行安全培訓(xùn)和管理的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此導(dǎo)致的安全事故損失、支付違約金。3.接受單位應(yīng)承擔(dān)未提供安全工作環(huán)境的違約責(zé)任，包括但不限于改善工作環(huán)境、賠償因此導(dǎo)致的安全事故損失。4.派遣員工應(yīng)承擔(dān)未履行安全職責(zé)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此導(dǎo)致的安全事故損失、支付違約金。示例說明：如派遣單位未能按照約定提供合格的派遣員工，接受單位可以要求派遣單位在規(guī)定時間內(nèi)重新提供合格的員工，并可以要求派遣單位賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備特定技能或職業(yè)資格的員工，由接受單位管理和使用，并由派遣單位支付工資和福利的一種人力資源服務(wù)方式。2.安全生產(chǎn)管理制度：指為保障生產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，制定的一系列規(guī)章制度、操作程序和安全措施。3.安全培訓(xùn)：指對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn)，以提高員工的安全意