2021年軍隊文職統(tǒng)一考試《專業(yè)科目》管理學(xué)類-管理學(xué)試題(含解析)_第1頁
2021年軍隊文職統(tǒng)一考試《專業(yè)科目》管理學(xué)類-管理學(xué)試題(含解析)_第2頁
2021年軍隊文職統(tǒng)一考試《專業(yè)科目》管理學(xué)類-管理學(xué)試題(含解析)_第3頁
2021年軍隊文職統(tǒng)一考試《專業(yè)科目》管理學(xué)類-管理學(xué)試題(含解析)_第4頁
2021年軍隊文職統(tǒng)一考試《專業(yè)科目》管理學(xué)類-管理學(xué)試題(含解析)_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

一、單選題。請根據(jù)題目的要求,在四個選項中選出一個最恰當?shù)拇鸢浮?要提高一個組織的管理水平,關(guān)鍵在于提高(2霍桑實驗的四個結(jié)論中,對職工的定性是()。3關(guān)于管理,下列說法錯誤的是()。4下列說法中,正確的是()。6關(guān)于決策,正確的說法是()。8授權(quán)的步驟不包括()。15工作豐富化增加了(),即員工對于自己工作的控制程度。下列公文中,()用于不相隸屬機關(guān)之間。19選擇正確的()是塑造組織文化的首要戰(zhàn)略問題。20學(xué)習(xí)型組織的特點不包括()。21下列不是工作日志法優(yōu)點的是()。23公共人力資源獲取的途徑包括招聘和()。27獎金和期權(quán)屬于()。28關(guān)于計劃的作用,下列觀點中正確的是()。31關(guān)于黨政機關(guān)公文的說法,錯誤的是()。33矩陣式組織的主要缺點是()。從邏輯上講,控制過程的第一步是()。37關(guān)于行政倫理的說法,錯誤的是()。38從廣義上講,行政倫理主體不包括()。40關(guān)于行政理性的表述,錯誤的是()。42行政理性的合法性限度指的是()。43行政正義實現(xiàn)的根本途徑是()。44下列不屬于行政實質(zhì)正義的基本原則的是()。46完整意義上的廉政,其內(nèi)容不包括()。47軍事公文屬于()。48對于緊急公文,可以標注()。49公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和()。50關(guān)于發(fā)文辦理的表述不正確的是()。52關(guān)于公平理論的說法,正確的有()。53員工培訓(xùn)的目標有()。54薪酬確定的原則包括()。55關(guān)于組織文化的說法,正確的有()。57中國近代的行政倫理思想,主要體現(xiàn)為()。58公文的性質(zhì),主要包括()。59黨政公文按性質(zhì)作用可分為()。60向下級機關(guān)行文,應(yīng)當遵循的規(guī)則有()。三、主觀題。根據(jù)題目完成問題。(二)的需求;(2)安全需求,指希求受到保護與免于遭受威脅從而獲得安全的需求;(3)歸屬與愛的需(6)社會性:由于每個民族(團體)都有自身的文化特征,每種文化都是一個民族(團體)的共同的條例》,自2017年10月1日起施行。 事項。”總經(jīng)理總經(jīng)理銷售部經(jīng)理制造部經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理A項目經(jīng)理銷售部人員制造部人員開發(fā)部人員B項目經(jīng)理銷售部人員制造部人員開發(fā)部人員C項目經(jīng)理銷售部人員制造部人員開發(fā)部人員43本題考查行政倫理學(xué)管理學(xué)中的控制主要分為預(yù)先控制(事前控制)、現(xiàn)場控制(事中控制)、反饋控制(事后控制)三4.內(nèi)部公平原則。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論