二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲店長招聘協(xié)議」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲店長招聘協(xié)議」本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義2.招聘范圍2.1上灶師父招聘2.2餐飲店長招聘3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試與評估3.4錄用與培訓(xùn)4.招聘條件4.1上灶師父招聘條件4.2餐飲店長招聘條件5.招聘費用5.1招聘費用承擔(dān)5.2費用支付方式6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.工作內(nèi)容7.1上灶師父工作內(nèi)容7.2餐飲店長工作內(nèi)容8.工作地點8.1上灶師父工作地點8.2餐飲店長工作地點9.工作時間9.1上灶師父工作時間9.2餐飲店長工作時間10.薪酬與福利10.1上灶師父薪酬與福利10.2餐飲店長薪酬與福利11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1上灶師父違約責(zé)任12.2餐飲店長違約責(zé)任13.保密條款14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：成都上灶餐飲管理有限公司（2）乙方：應(yīng)聘上灶師父或餐飲店長人員1.2定義（1）“上灶師父”指在餐廳負責(zé)烹飪技術(shù)指導(dǎo)和日常烹飪工作的人員。（2）“餐飲店長”指負責(zé)餐廳日常經(jīng)營管理，確保餐廳運營順暢的負責(zé)人。2.招聘范圍2.1上灶師父招聘甲方將招聘一定數(shù)量的上灶師父，負責(zé)餐廳的烹飪工作。2.2餐飲店長招聘甲方將招聘一定數(shù)量的餐飲店長，負責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、社交媒體平臺、招聘網(wǎng)站等。3.2報名與篩選乙方根據(jù)招聘信息進行報名，甲方對報名者進行初步篩選。3.3面試與評估甲方對篩選合格的乙方進行面試，面試合格者進行綜合評估。3.4錄用與培訓(xùn)評估合格者將被錄用，甲方將提供相應(yīng)的入職培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)。4.招聘條件4.1上灶師父招聘條件（1）持有相關(guān)專業(yè)證書或具備相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）年齡在2545歲之間。4.2餐飲店長招聘條件（1）具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗；（2）熟悉餐廳運營流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力；（4）年齡在3050歲之間。5.招聘費用5.1招聘費用承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。5.2費用支付方式招聘費用將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.合同期限6.1合同起始日期合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同終止日期合同期限為三年，自合同生效之日起計算。8.工作內(nèi)容8.1上灶師父工作內(nèi)容（1）按照餐廳菜譜和烹飪標準進行烹飪操作；（2）保證食品質(zhì)量，確保食品安全；（3）協(xié)助廚師長進行廚房管理工作；（4）參與廚房員工培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2餐飲店長工作內(nèi)容（1）負責(zé)餐廳的日常運營管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量；（2）制定并執(zhí)行餐廳運營計劃；（3）管理餐廳員工，協(xié)調(diào)各部門工作；（4）負責(zé)餐廳的成本控制與預(yù)算管理；（5）處理顧客投訴，提升顧客滿意度。9.工作地點9.1上灶師父工作地點上灶師父的工作地點為甲方所轄各餐廳廚房。9.2餐飲店長工作地點餐飲店長的工作地點為甲方所轄各餐廳。10.工作時間10.1上灶師父工作時間上灶師父的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)餐廳運營需求安排。10.2餐飲店長工作時間餐飲店長的工作時間為每日12小時，每周工作6天，具體工作時間由甲方根據(jù)餐廳運營需求安排。11.薪酬與福利11.1上灶師父薪酬與福利（1）上灶師父的月薪為人民幣____元；（2）提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（3）提供帶薪年假、病假等法定假日休息。11.2餐飲店長薪酬與福利（1）餐飲店長的月薪為人民幣____元；（2）提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（3）提供帶薪年假、病假等法定假日休息；（4）提供職位晉升機會和培訓(xùn)機會。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）甲方因餐廳經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方因個人原因無法履行合同，可以提出解除合同；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的終止條件成就。13.違約責(zé)任13.1上灶師父違約責(zé)任乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2餐飲店長違約責(zé)任乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。14.保密條款14.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。14.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、法律顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲方有權(quán)自行選定第三方，乙方應(yīng)尊重甲方的決定。16.2第三方通知甲方選定第三方后，應(yīng)書面通知乙方，包括第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方協(xié)議甲方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)獨立于本合同，但不影響本合同的履行。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照其與甲方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)，并對自身職責(zé)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料，甲方應(yīng)予以配合。17.3第三方限制第三方在介入本合同時，不得違反法律法規(guī)和公序良俗，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.甲乙雙方責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助，確保合同的有效執(zhí)行。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其與甲方簽訂的協(xié)議確定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.2限額通知甲方應(yīng)在選定第三方時，將第三方的責(zé)任限額通知乙方。19.3限額變更第三方的責(zé)任限額如需變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。20.第三方介入的費用20.1費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。20.2費用支付甲方應(yīng)按照與第三方簽訂的協(xié)議支付費用，乙方不得干預(yù)。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方無法履行職責(zé)等。21.2終止通知第三方介入終止時，甲方應(yīng)書面通知乙方，并采取必要措施確保合同履行不受影響。22.第三方介入的記錄與報告22.1記錄第三方在介入本合同時，應(yīng)記錄相關(guān)活動，并保存相關(guān)文件。22.2報告第三方應(yīng)定期向甲方提交工作進展報告，甲方有權(quán)要求乙方提供協(xié)助。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，爭議可提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘職位、職責(zé)、要求、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：作為對外發(fā)布招聘信息的依據(jù)。2.招聘報名表要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息。3.面試評估表要求：包含面試官對應(yīng)聘者的評價、評分標準等。說明：用于評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。4.培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。說明：用于指導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)。5.工作職責(zé)說明書要求：詳細列出上灶師父和餐飲店長的工作職責(zé)。說明：作為員工工作指導(dǎo)文件。6.薪酬福利方案要求：包含薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：作為員工薪酬福利的依據(jù)。7.合同文本要求：包括合同、附件列表等。說明：作為雙方簽訂的正式合同。8.第三方協(xié)議要求：包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：作為甲方與第三方簽訂的補充協(xié)議。9.工作時間記錄要求：記錄員工每日工作時間、加班時間等。說明：作為員工考勤依據(jù)。10.費用報銷單要求：記錄費用報銷項目、金額、日期等。說明：作為費用報銷的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為未按時完成工作任務(wù)；虛報、隱瞞工作情況；竊取公司商業(yè)秘密；違反公司規(guī)章制度；未經(jīng)允許擅自離職；故意損害公司利益。2.責(zé)任認定標準甲方違約：未按時支付乙方薪酬；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；違反合同約定，擅自解除合同；故意損害乙方利益。乙方違約：未按時完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度；故意泄露公司商業(yè)秘密；竊取公司財產(chǎn)；未經(jīng)允許擅自離職。3.責(zé)任認定示例甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方違反合同約定，擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。二零二四「成都上灶師父招聘與餐飲店長招聘協(xié)議」1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2支付方式4.3支付時間5.崗位待遇及福利5.1薪資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3考核標準及方式8.簽訂合同及試用期8.1合同簽訂8.2試用期9.工作保密及競業(yè)限制9.1工作保密9.2競業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1協(xié)議雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：成都上灶餐飲管理有限公司（2）乙方：（招聘人員姓名）1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱（1）甲方招聘崗位：餐飲店長（2）乙方應(yīng)聘崗位：餐飲店長2.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)餐廳的日常運營管理；（2）制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營策略；（3）負責(zé)餐廳的團隊建設(shè)與培訓(xùn)；（4）確保餐廳服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求（2）熟悉餐飲行業(yè)經(jīng)營和管理；（4）具備較強的執(zhí)行力；（5）持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。3.2時間安排（1）招聘信息發(fā)布：即日起至2024年2月28日；（2）簡歷篩選：2024年3月1日至3月10日；（3）面試：2024年3月11日至3月20日；（4）背景調(diào)查：2024年3月21日至3月30日；（5）錄用通知：2024年3月31日前。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）4.2支付方式（1）甲方于乙方被錄用后，支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）作為招聘費用；（2）支付時間：乙方被錄用后十個工作日內(nèi)。5.崗位待遇及福利5.1薪資待遇（1）基本工資：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（2）績效獎金：根據(jù)餐廳業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放；（3）年終獎：根據(jù)餐廳業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按年度發(fā)放。5.2社會保險及公積金（1）甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；（2）繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇（1）提供員工宿舍；（2）提供工作餐；（3）提供帶薪年假；（4）提供節(jié)假日福利。6.工作地點及工作時間6.1工作地點（1）甲方所屬成都上灶餐飲管理有限公司旗下餐廳。6.2工作時間（1）每周工作五天，每天工作八小時；（2）工作時間根據(jù)餐廳實際情況進行調(diào)整。7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；（2）餐廳管理技能培訓(xùn)；（3）服務(wù)技巧培訓(xùn)；（4）團隊協(xié)作培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時間（1）入職前進行為期一周的集中培訓(xùn)；（2）入職后，根據(jù)實際工作需要，進行不定期的培訓(xùn)。7.3考核標準及方式（1）考核內(nèi)容：餐廳運營管理、團隊建設(shè)、顧客滿意度等；（2）考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合。第一部分：合同如下：8.簽訂合同及試用期8.1合同簽訂（1）乙方被錄用后，雙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)簽訂正式勞動合同。（2）勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2試用期（1）乙方試用期期限為三個月。（2）試用期期間，乙方享有勞動合同約定的待遇，但甲方有權(quán)對乙方進行考核。（3）試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.工作保密及競業(yè)限制9.1工作保密（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。（2）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2競業(yè)限制（1）乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在成都上灶餐飲管理有限公司所屬行業(yè)內(nèi)的同業(yè)競爭單位任職。（2）競業(yè)限制期為離職后一年。（3）競業(yè)限制期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償金。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反競業(yè)限制條款；（3）乙方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（2）乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）乙方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的爭議，應(yīng)形成書面協(xié)議。（2）協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除及終止12.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方嚴重違反勞動合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方原因，單方面解除勞動合同。12.2合同終止情形（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件（1）雙方在合同上簽字蓋章；（2）合同經(jīng)甲方所在地人民政府勞動行政部門備案。13.2合同終止條件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.其他約定14.1協(xié)議雙方約定的其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件（1）勞動合同樣本；（2）乙方個人簡歷；（3）其他與本合同相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。（2）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項事務(wù)。15.2第三方介入的申請（1）甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，并應(yīng)提供相關(guān)資料及理由。（2）第三方在收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。15.3第三方介入的職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。16.2甲乙雙方的義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。（2）甲乙雙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用。16.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方有權(quán)在完成職責(zé)后，要求甲乙雙方支付服務(wù)費用。16.4第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)意見或服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)，直接向甲乙雙方支付賠償金。（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲方對第三方提供的意見或服務(wù)，如需修改或調(diào)整，甲方有權(quán)自行決定。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方對第三方提供的意見或服務(wù)，如需修改或調(diào)整，乙方有權(quán)自行決定。18.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由各自承擔(dān)。（2）第三方之間因合作產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的費用及支付19.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.2第三方介入的費用支付方式，按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方的服務(wù)進行驗收。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同樣本要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系。2.乙方個人簡歷