2024版短期派遣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版短期派遣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號(hào)碼2.4派遣人員聯(lián)系電話2.5派遣人員電子郵件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.派遣期限4.1派遣起始時(shí)間4.2派遣結(jié)束時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.派遣人員的責(zé)任與義務(wù)8.1工作職責(zé)8.2職業(yè)操守8.3保密義務(wù)9.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1提供工作條件9.2保障派遣人員權(quán)益9.3管理與監(jiān)督10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1派遣人員違約責(zé)任11.2派遣單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同目的本合同的目的是明確派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保被派遣勞動(dòng)者在派遣期間的工作穩(wěn)定性及合法權(quán)益。第二條派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：[姓名]2.2派遣人員性別：[男/女]2.3派遣人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.4派遣人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.5派遣人員電子郵件：[電子郵件地址]第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：[具體崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的工作；3.2.2參與制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度；3.2.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；3.2.4參與公司成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第四條派遣期限4.1派遣起始時(shí)間：[起始日期]4.2派遣結(jié)束時(shí)間：[結(jié)束日期]第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：[工作時(shí)長]5.2休息時(shí)間：5.2.1法定節(jié)假日休息；5.2.2每周至少休息一天；5.2.3依據(jù)國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.3休假制度：5.3.1被派遣勞動(dòng)者享受國家法定休假制度；5.3.2休假申請(qǐng)需提前[天數(shù)]向派遣單位提出。第六條派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本工資：[金額]元/月；6.1.2崗位津貼：[金額]元/月；6.1.3績效獎(jiǎng)金：[金額]元/月（根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）。6.2工資支付方式：6.2.1每月[日]日支付上月工資；6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：6.3.1派遣單位依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2派遣單位依法為被派遣勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.4其他福利待遇：6.4.1按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假等；6.4.2根據(jù)公司制度提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。第七條派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1公司將為被派遣勞動(dòng)者提供必要的入職培訓(xùn)；7.1.2公司將根據(jù)工作需要提供專業(yè)培訓(xùn)；7.1.3被派遣勞動(dòng)者可申請(qǐng)參加公司舉辦的各類培訓(xùn)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：7.2.1公司將為被派遣勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展通道；7.2.2公司將為被派遣勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)；7.2.3公司將為被派遣勞動(dòng)者提供在職深造的機(jī)會(huì)。第八條派遣人員的責(zé)任與義務(wù)8.1工作職責(zé)：8.1.1按照崗位要求，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)；8.1.2嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；8.1.3積極完成派遣單位及用工單位安排的工作任務(wù)；8.1.4對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和公司秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2職業(yè)操守：8.2.1誠實(shí)守信，廉潔自律；8.2.2堅(jiān)持原則，公正無私；8.2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。8.3保密義務(wù)：8.3.1對(duì)工作中了解的公司商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息負(fù)有保密責(zé)任；8.3.2未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露公司信息。第九條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1提供工作條件：9.1.1為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；9.1.2為被派遣勞動(dòng)者提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施；9.1.3保證被派遣勞動(dòng)者在派遣期間的人身安全。9.2保障派遣人員權(quán)益：9.2.1依法支付被派遣勞動(dòng)者的工資及福利待遇；9.2.2保障被派遣勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利；9.2.3為被派遣勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.3管理與監(jiān)督：9.3.1對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；9.3.2對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；9.3.3對(duì)被派遣勞動(dòng)者的違法違規(guī)行為進(jìn)行處理。第十條合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并自通知之日起生效。10.2合同解除：10.2.1派遣單位有下列情形之一的，可以解除合同：10.2.1.1被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.2.1.2被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；10.2.1.3被派遣勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。10.3合同終止：10.3.1派遣期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同；10.3.2用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要終止派遣關(guān)系的。第十一條違約責(zé)任11.1派遣人員違約責(zé)任：11.1.1未按約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.2未經(jīng)允許泄露公司秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2派遣單位違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)支付工資及福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金；11.2.2未履行合同約定，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；12.2.2仲裁裁決為終局裁決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)派遣單位審核批準(zhǔn)；13.1.3合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。13.2合同終止條件：13.2.1派遣期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3合同解除。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減少損失。14.2合同附件：14.2.1本合同附件一為被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人簡歷；14.2.2本合同附件二為派遣崗位說明書。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。15.2.2第三方的引入不得影響本合同的履行，且不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.3.3第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方當(dāng)事人之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與合同雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不影響本合同的履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3若第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按照本合同的約定分擔(dān)。16.2第三方責(zé)任的認(rèn)定16.2.1第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、合作協(xié)議以及本合同的相關(guān)條款。16.2.2第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)由合同雙方共同協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定。16.3第三方責(zé)任的賠償16.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；16.3.2第三方超出責(zé)任限額的責(zé)任，由合同雙方按照本合同的約定分擔(dān)。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1合同雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。17.1.2第三方變更后，原第三方與合同雙方之間的協(xié)議自動(dòng)解除。17.2第三方解除17.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知合同雙方，并采取必要措施保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方解除合同后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。17.3第三方解除的后果17.3.1第三方解除合同后，合同雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。17.3.2第三方解除合同后，合同雙方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被派遣勞動(dòng)者個(gè)人簡歷要求：包含被派遣勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明被派遣勞動(dòng)者的基本情況和能力。2.派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：本附件用于明確派遣崗位的要求和被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與合同雙方之間的合作關(guān)系。4.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師信息等。說明：本附件用于確保被派遣勞動(dòng)者獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.派遣人員考核評(píng)估報(bào)告要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件用于評(píng)估被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和業(yè)績。6.工資支付憑證要求：包含工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明工資支付的實(shí)際情況。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：包含繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。8.休息休假證明要求：包含休假時(shí)間、休假理由、休假審批等。說明：本附件用于證明被派遣勞動(dòng)者的休息休假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被派遣勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)；1.2派遣單位未按時(shí)支付工資及福利待遇；1.3第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)；1.4用工單位未按約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被派遣勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2派遣單位未按時(shí)支付工資及福利待遇，應(yīng)支付滯納金；2.3第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，其責(zé)任限額內(nèi)由其自行承擔(dān)，超出部分由合同雙方分擔(dān)；2.4用工單位未按約定提供工作條件，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1被派遣勞動(dòng)者因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給公司造成損失1000元，被派遣勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2派遣單位未按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者工資，逾期15天，應(yīng)支付150元滯納金；3.3第三方因技術(shù)原因?qū)е路?wù)中斷，造成被派遣勞動(dòng)者工作不便，第三方承擔(dān)1000元賠償責(zé)任，剩余部分由合同雙方分擔(dān)；3.4用工單位未提供必要的工作場所，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者無法正常工作，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版短期派遣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2被派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.派遣期限及工作性質(zhì)3.1派遣期限3.2工作性質(zhì)4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式及時(shí)間4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更及終止10.1合同變更10.2合同終止11.合同生效及解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人員簡歷12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4被派遣單位名稱：YYYY會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.5被派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6被派遣單位法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3出生日期：1985年1月1日1.7.4身份證號(hào)碼：XXXXXX1.7.5聯(lián)系電話：1382.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核和報(bào)送2.2.2負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)核算2.2.3負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃2.2.4負(fù)責(zé)公司成本核算和預(yù)算管理2.2.5負(fù)責(zé)公司資金管理和財(cái)務(wù)分析2.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作地點(diǎn)：YYYY會(huì)計(jì)師事務(wù)所3.派遣期限及工作性質(zhì)3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作性質(zhì)：全職4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金4.2薪酬支付方式及時(shí)間：4.2.1基本工資：每月支付一次，于每月的15日前支付4.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年1月15日前支付4.3福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.3.3其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2被派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金繳納：5.2.1派遣單位按照國家規(guī)定繳納公積金5.2.2被派遣單位按照國家規(guī)定繳納公積金6.工作條件及工作環(huán)境6.1工作條件：6.1.1提供必要的辦公設(shè)備和軟件6.1.2提供必要的工作培訓(xùn)和支持6.1.3確保工作場所的安全和健康6.2工作環(huán)境：6.2.1舒適的辦公環(huán)境7.工作成果及考核7.1工作成果要求：7.1.1按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)7.1.2保證工作質(zhì)量，符合相關(guān)法律法規(guī)和公司制度7.1.3積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1定期進(jìn)行工作績效評(píng)估7.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等7.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形：8.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付被派遣人員工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的；8.1.2被派遣單位未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的；8.1.3被派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失的；8.1.4任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或終止的；8.2違約責(zé)任：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；8.2.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，修復(fù)違約行為；8.3違約處理：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可選擇向所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同變更及終止10.1合同變更：10.1.1合同任何一方提出變更合同條款的，應(yīng)書面通知對(duì)方；10.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.2合同終止：10.2.1派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的；10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效及解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同解除：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：派遣人員簡歷12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3簽署人：13.3.1派遣單位代表：（簽字）13.3.2被派遣單位代表：（簽字）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、違約責(zé)任等；17.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)被派遣人員負(fù)責(zé)；18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；18.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和被派遣人員的個(gè)人信息；18.4第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保合同的繼續(xù)履行，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；19.4第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意；20.2第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署書面協(xié)議，并作為合同附件。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定終止合同；21.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同；22.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員簡歷要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以證明其符合派遣崗位要求。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等，以明確派遣人員的工作內(nèi)容。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。4.附件四：公積金繳納明細(xì)要求：記錄派遣人員的公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。5.附件五：工作成果報(bào)告要求：記錄派遣人員在合同期間的工作成果，包括完成的工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作效率等。6.附件六：績效考核報(bào)告要求：記錄派遣人員的年度績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核得分、考核評(píng)語等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更的條款、變更的生效時(shí)間等。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、終止的時(shí)間、終止后的處理事宜等。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：記錄第三方介入的詳細(xì)情況，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。10.附件十：爭議解決文件要求：記錄爭議解決的經(jīng)過、結(jié)果、相關(guān)證據(jù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付被派遣人員工資、獎(jiǎng)金、福利待遇；1.2被派遣單位未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境；1.3被派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失；1.4任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或終止；1.5第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，修復(fù)違約行為；2.3違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被派遣人員支付違約金，并賠償被派遣人員因此遭受的損失；3.2被派遣人員因工作失誤造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版短期派遣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職責(zé)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)地點(diǎn)4.1派遣方指定地點(diǎn)4.2招聘方指定地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1派遣方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.福利待遇7.1工資待遇7.2假期待遇7.3其他福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算及支付10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：___________1.1.2派遣方法定代表人：___________1.1.3派遣方地址：___________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，郵箱___________1.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名稱：___________1.2.2招聘方法定代表人：___________1.2.3招聘方地址：___________1.2.4招聘方聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，郵箱___________2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核2.1.2負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理和核算2.1.3負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃2.1.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析和報(bào)告2.1.5負(fù)責(zé)公司資金管理2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職責(zé)2.2.1嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度2.2.2確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整2.2.3及時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性2.2.4積極參與公司財(cái)務(wù)決策，提供財(cái)務(wù)建議2.2.5負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：____年____月____日3.2服務(wù)結(jié)束日期：____年____月____日4.服務(wù)地點(diǎn)4.1派遣方指定地點(diǎn)：___________4.2招聘方指定地點(diǎn)：___________5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：____（月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)等）5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每月/季/年____日前支付6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1派遣方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.1按照國家規(guī)定和地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.2繳費(fèi)基數(shù)：____元6.1.3繳費(fèi)比例：____%6.2招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1按照國家規(guī)定和地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.2繳費(fèi)基數(shù)：____元6.2.3繳費(fèi)比例：____%7.福利待遇7.1工資待遇7.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月7.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效評(píng)定結(jié)果，按比例發(fā)放7.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，按月發(fā)放7.2假期待遇7.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日假期7.2.2年假：根據(jù)公司規(guī)定，享有年休假待遇7.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等：按照國家規(guī)定享受相關(guān)假期7.3其他福利待遇7.3.1體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢7.3.2培訓(xùn)：提供相關(guān)崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1招聘方原因解除：因招聘方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)提前____天書面通知派遣方，并支付相應(yīng)的違約金。8.1.2派遣方原因解除：因派遣方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)提前____天書面通知招聘方，并支付相應(yīng)的違約金。8.1.3雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1服務(wù)期限屆滿：服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2服務(wù)完成：服務(wù)內(nèi)容全部完成，合同自然終止。8.2.3其他法定終止情形：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1派遣方應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員安排離崗，并妥善處理其工作交接。8.3.2招聘方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的離職手續(xù)。8.3.3雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未按時(shí)提供合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2派遣方提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2招聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金計(jì)算及支付9.3.1違約金按合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的____%計(jì)算。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1與招聘方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。10.1.2雙方在履行合同過程中知悉的任何商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍繼續(xù)有效。10.3保密期限10.3.1保密期限為合同有效期限屆滿后的____年。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同主體之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，除非合同另有約定。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或其服務(wù)協(xié)議中的條款，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或服務(wù)協(xié)議中的條款，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議中的條款，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2第三方的選擇應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，并由甲乙雙方共同簽署協(xié)議。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議中的條款，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.3第三方的退出16.3.1第三方如需退出，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并妥善處理其遺留事務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議中的條款確定。17