2024年度塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位描述2.2工作內(nèi)容與要求2.3職責(zé)范圍3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3績(jī)效考核與薪酬調(diào)整4.4最低工資保障5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3職業(yè)資格證書7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.3申訴與處理8.違約責(zé)任8.1違約行為及處罰8.2違約金的計(jì)算與支付8.3爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3違反保密條款的后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.其他12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同生效13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同份數(shù)與保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息本合同甲方（用人單位）為：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為：2024年[日期]合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同期限本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止。2.崗位職責(zé)2.1崗位描述甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任塔吊司機(jī)職務(wù)。2.2工作內(nèi)容與要求乙方負(fù)責(zé)塔吊的日常操作、維護(hù)及安全管理工作。乙方需按照甲方的要求和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保施工安全。2.3職責(zé)范圍乙方需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。乙方需配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3加班制度甲方根據(jù)工作需要安排加班，加班需支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司效益，享有年終獎(jiǎng)金和各類津貼。4.3績(jī)效考核與薪酬調(diào)整甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。4.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展路徑乙方可根據(jù)自身情況選擇職業(yè)發(fā)展路徑，甲方提供相應(yīng)的支持。6.3職業(yè)資格證書乙方取得相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3申訴與處理乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)及時(shí)處理。8.違約責(zé)任8.1違約行為及處罰乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金為乙方應(yīng)得工資的[金額]倍。8.2違約金的計(jì)算與支付違約金應(yīng)于合同解除之日起[天數(shù)]內(nèi)支付完畢。8.3爭(zhēng)議解決雙方因違約責(zé)任發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在合同履行期間及合同解除后，均應(yīng)保守甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3違反保密條款的后果乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。乙方因甲方未按時(shí)足額支付工資，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]通知對(duì)方。合同解除或終止后，乙方應(yīng)結(jié)清工資、補(bǔ)償金等。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。12.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方代表簽字甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件三：乙方健康證明附件四：乙方培訓(xùn)記錄附件五：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同約定的違約金、賠償金等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方在合同履行中的權(quán)利：獲取合同履行過(guò)程中所需的必要信息。在合同約定范圍內(nèi)，行使合同項(xiàng)下的權(quán)利。享受合同約定的服務(wù)或報(bào)酬。4.2第三方在合同履行中的義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。履行合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供服務(wù)。第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害乙方利益。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。6.第三方介入時(shí)的額外條款第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)。第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間要求。第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)及責(zé)任劃分。6.2第三方介入后的合同變更：第三方介入后，合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。7.第三方責(zé)任界定7.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方在合同履行過(guò)程中的行為與違約后果之間存在因果關(guān)系。第三方在履行合同過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)。第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方或合同其他各方遭受損失。8.第三方介入的合同終止第三方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰、完整，包括姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。說(shuō)明：用于證明乙方身份，作為合同附件之一。2.附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰、完整，包括證書名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于證明乙方學(xué)歷，作為合同附件之一。3.附件三：乙方健康證明要求：由乙方提供近期的健康證明，證明其身體健康狀況符合工作要求。說(shuō)明：用于證明乙方身體健康，作為合同附件之一。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)課程及考核結(jié)果。說(shuō)明：用于證明乙方接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，作為合同附件之一。5.附件五：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他證明材料，如職業(yè)資格證書、駕駛執(zhí)照等。說(shuō)明：用于證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，金額為合同約定工資的[金額]倍。2.違約行為：乙方違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在操作過(guò)程中違反規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方需賠償設(shè)備損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，雙方協(xié)商確定違約金為[金額]元。4.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，金額為應(yīng)支付工資的[金額]倍。示例：若甲方未按時(shí)支付工資，則按每日應(yīng)支付工資的[金額]倍支付違約金。5.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方賠償金，金額由雙方協(xié)商確定。示例：若甲方未按約定提供培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定賠償金為[金額]元。全文完。2024年度塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位與職責(zé)1.4工作地點(diǎn)與工作環(huán)境1.5工作時(shí)間與休息休假1.6薪酬待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.8職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.9職業(yè)晉升與崗位調(diào)整1.10獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.11保密條款1.12違約責(zé)任1.13合同解除與終止1.14爭(zhēng)議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.1.6勞動(dòng)者住址：[勞動(dòng)者住址]1.2合同期限1.2.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限年數(shù)]年。1.3工作崗位與職責(zé)1.3.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：塔吊司機(jī)。1.3.2.1按照操作規(guī)程和安全規(guī)范進(jìn)行塔吊操作；1.3.2.2定期對(duì)塔吊進(jìn)行檢查和維護(hù)；1.3.2.3接受用人單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)；1.3.2.4遵守交通規(guī)則，確保作業(yè)安全。1.4工作地點(diǎn)與工作環(huán)境1.4.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]1.4.2工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1勞動(dòng)者每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作時(shí)間不超過(guò)[每日工作時(shí)間]小時(shí)。1.5.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。1.6薪酬待遇1.6.1勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。1.6.2勞動(dòng)者每月獎(jiǎng)金為人民幣[獎(jiǎng)金數(shù)額]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益進(jìn)行調(diào)整。1.6.3用人單位按國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2.1工齡工資；1.7.2.2住房補(bǔ)貼；1.7.2.3節(jié)日慰問(wèn)金；1.7.2.4其他由用人單位規(guī)定的福利待遇。1.8職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.8.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。1.9職業(yè)晉升與崗位調(diào)整1.9.1勞動(dòng)者表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)用人單位考核合格后，可晉升崗位或調(diào)整薪酬。1.9.2勞動(dòng)者晉升崗位或調(diào)整薪酬的具體條件和程序，由用人單位另行規(guī)定。1.10獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.10.1勞動(dòng)者工作表現(xiàn)突出，可獲得用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)。1.10.2勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。1.11保密條款1.11.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。1.12違約責(zé)任1.12.1勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13合同解除與終止1.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.13.2有下列情形之一的，本合同解除：1.13.2.1勞動(dòng)者提前[提前通知期限]書面通知用人單位解除合同；1.13.2.2用人單位有違反法律法規(guī)或本合同約定的行為；1.13.2.3勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法履行合同；1.13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.14爭(zhēng)議解決1.14.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.15其他約定1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)要求，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于操作技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、新設(shè)備操作培訓(xùn)等。8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.1.3用人單位應(yīng)記錄勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況，并在勞動(dòng)者晉升或調(diào)整崗位時(shí)予以考慮。8.2職業(yè)晉升與崗位調(diào)整8.2.1.1具備相應(yīng)的崗位資格和技能；8.2.1.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到用人單位的認(rèn)可；8.2.1.3符合用人單位的晉升計(jì)劃。8.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定晉升或調(diào)整崗位。8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.3.1用人單位設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、工作業(yè)績(jī)等方面表現(xiàn)突出的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.2用人單位設(shè)立懲罰制度，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定等行為的勞動(dòng)者給予相應(yīng)的處罰。8.4保密條款8.4.1勞動(dòng)者對(duì)本人在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.4.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。8.4.3勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5違約責(zé)任8.5.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.5.2用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.6合同解除與終止8.6.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。8.6.2勞動(dòng)者提前[提前通知期限]書面通知用人單位解除合同，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6.3用人單位因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.7爭(zhēng)議解決8.7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.7.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.8其他約定8.8.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.8.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.9合同生效8.9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.10合同附件8.10.1本合同附件包括但不限于：8.10.1.1用人單位規(guī)章制度；8.10.1.2勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃；8.10.1.3薪酬福利明細(xì)表。8.11通知與送達(dá)8.11.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。8.11.2通知自發(fā)送之日起[通知期限]日后視為送達(dá)。8.12不可抗力8.12.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.12.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。8.13合同份數(shù)8.13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14合同解釋8.14.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。9.2第三方介入的條件9.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。9.3第三方的責(zé)權(quán)利9.3.1.1提供專業(yè)、高效的服務(wù)；9.3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.3.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；9.3.1.4按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容。9.3.2.1根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；9.3.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；9.3.2.3在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。9.4第三方的責(zé)任限額9.4.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2第三方的責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。9.4.3第三方的責(zé)任限額在合作協(xié)議中予以明確，并在本合同中予以確認(rèn)。9.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作協(xié)議中的服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系。9.5.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。9.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。9.6第三方介入的程序9.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂合作協(xié)議。9.6.2第三方根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。9.6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲乙雙方的配合，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。9.7第三方介入的變更與解除9.7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。9.7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.8第三方介入的爭(zhēng)議解決9.8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.9第三方介入的終止9.9.1第三方介入終止的條件，應(yīng)在合作協(xié)議中予以明確。9.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。9.10第三方介入的記錄與報(bào)告9.10.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，記錄服務(wù)