2024實習協(xié)議書-旅游行業(yè)實習生實習與就業(yè)指導合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議書——旅游行業(yè)實習生實習與就業(yè)指導合同本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7家庭住址1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位性質(zhì)1.2.3單位地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6法定代表人2.1實習目的與意義2.1.1實習目的2.1.2實習意義2.2實習崗位2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責2.2.3崗位要求3.1實習期限3.1.1實習開始時間3.1.2實習結束時間3.2實習時間安排3.2.1工作日3.2.2休息日3.2.3節(jié)假日4.1實習待遇4.1.1工資待遇4.1.2伙食補貼4.1.3交通補貼4.1.4其他福利5.1實習內(nèi)容與要求5.1.1實習任務5.1.2實習要求5.2實習考核5.2.1考核方式5.2.2考核標準5.2.3考核結果6.1實習期間的管理6.1.1實習生管理6.1.2實習單位管理6.1.3實習紀律7.1實習期間的安全保障7.1.1工作場所安全7.1.2交通安全7.1.3食品安全7.1.4疾病預防8.1實習期間的學習與培訓8.1.1專業(yè)技能培訓8.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓8.1.3團隊協(xié)作培訓9.1實習期間的權益保障9.1.1實習生權益9.1.2實習單位責任9.1.3爭議解決10.1實習生違約責任10.1.1提前解除實習協(xié)議10.1.2違反實習紀律10.1.3損壞公司財產(chǎn)10.1.4其他違約行為11.1實習單位違約責任11.1.1未按約定提供實習崗位11.1.2未按約定提供實習待遇11.1.3違反實習紀律11.1.4其他違約行為12.1實習協(xié)議的解除與終止12.1.1協(xié)議解除條件12.1.2協(xié)議終止條件12.1.3解除與終止的程序13.1實習協(xié)議的變更13.1.1協(xié)議變更條件13.1.2協(xié)議變更程序14.1其他14.1.1爭議解決方式14.1.2不可抗力14.1.3合同生效日期14.1.4合同附件第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3年齡：22歲1.1.4身份證號碼：056781.1.5聯(lián)系電話：138001380001.1.7家庭住址：市區(qū)路號1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：旅行社有限公司1.2.2單位性質(zhì)：有限責任公司1.2.3單位地址：市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：139001390001.2.6法定代表人：2.1實習目的與意義2.1.1實習目的實習生通過在旅行社進行實習，了解旅游行業(yè)的運作模式，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力，為今后的職業(yè)生涯打下堅實基礎。2.1.2實習意義實習生在實習期間，能夠鍛煉自己的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力，同時也能夠了解行業(yè)動態(tài)，為未來從事旅游行業(yè)相關工作做好準備。2.2實習崗位2.2.1崗位名稱：旅游產(chǎn)品策劃專員2.2.2崗位職責負責旅游產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析；參與旅游產(chǎn)品的策劃與設計；協(xié)助進行旅游產(chǎn)品的推廣與銷售；收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務。2.2.3崗位要求對旅游行業(yè)有濃厚興趣，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。3.1實習期限3.1.1實習開始時間：2024年3月1日3.1.2實習結束時間：2024年6月30日3.2實習時間安排3.2.1工作日：周一至周五，每天8小時3.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.1實習待遇4.1.1工資待遇：每月人民幣2000元4.1.2伙食補貼：每月人民幣500元4.1.3交通補貼：每月人民幣200元4.1.4其他福利：帶薪年假、節(jié)日禮品等5.1實習內(nèi)容與要求5.1.1實習任務參與旅游產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析；協(xié)助進行旅游產(chǎn)品的策劃與設計；參與旅游產(chǎn)品的推廣與銷售活動；收集客戶反饋，提出改進意見。5.1.2實習要求嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度；積極參與實習工作，完成實習任務；6.1實習期間的管理6.1.1實習生管理實習生需接受旅行社的日常管理，遵守公司各項規(guī)定；旅行社將指定專人負責實習生的實習指導與考核；旅行社對實習生的實習情況進行定期評估。6.1.2實習單位管理旅行社確保實習生的實習安全；旅行社對實習生進行必要的職業(yè)培訓。7.1實習期間的安全保障7.1.1工作場所安全旅行社確保工作場所安全，定期進行安全檢查；旅行社為實習生提供必要的安全防護用品；旅行社對實習生進行安全教育和培訓。7.1.2交通安全旅行社為實習生提供安全的工作交通工具；旅行社要求實習生遵守交通規(guī)則，確保自身安全。7.1.3食品安全旅行社確保實習生在單位用餐時的食品安全；旅行社對實習生進行食品安全教育。7.1.4疾病預防旅行社為實習生提供必要的防疫用品；旅行社定期組織實習生進行體檢，確保實習生身體健康。8.1實習期間的學習與培訓8.1.1專業(yè)技能培訓旅行社將組織實習生參加旅游產(chǎn)品策劃、市場營銷等專業(yè)技能培訓；實習生需參加旅行社安排的培訓課程，并完成培訓任務。8.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓旅行社將進行職業(yè)素養(yǎng)培訓，包括職場禮儀、溝通技巧等；實習生需積極參與培訓活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。8.1.3團隊協(xié)作培訓旅行社將組織團隊協(xié)作培訓，提高實習生在團隊中的協(xié)作能力；實習生需在培訓中學會與同事有效溝通，共同完成任務。9.1實習期間的權益保障9.1.1實習生權益實習生享有實習期間的人身安全、勞動權益等合法權益；旅行社將提供必要的勞動保護措施，確保實習生的人身安全。9.1.2實習單位責任旅行社負責提供實習崗位，確保實習生能夠充分參與實習工作；旅行社負責為實習生提供實習期間的必要培訓和指導。9.1.3爭議解決實習期間如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交相關勞動爭議仲裁機構進行仲裁。10.1實習生違約責任10.1.1提前解除實習協(xié)議實習生如需提前解除實習協(xié)議，需提前一個月向旅行社提出書面申請；實習生需承擔提前解除實習協(xié)議所產(chǎn)生的違約責任。10.1.2違反實習紀律實習生違反實習紀律，旅行社有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；嚴重違反實習紀律，旅行社有權解除實習協(xié)議。10.1.3損壞公司財產(chǎn)實習生損壞公司財產(chǎn)，需承擔相應的賠償責任；旅行社有權根據(jù)損壞程度要求實習生進行賠償。10.1.4其他違約行為實習生如有其他違約行為，需承擔相應的法律責任。11.1實習單位違約責任11.1.1未按約定提供實習崗位旅行社未按約定提供實習崗位，需承擔相應的違約責任；實習生有權要求旅行社繼續(xù)履行實習協(xié)議或賠償損失。11.1.2未按約定提供實習待遇旅行社未按約定提供實習待遇，需承擔相應的違約責任；實習生有權要求旅行社補足實習待遇或賠償損失。11.1.3違反實習紀律旅行社違反實習紀律，需承擔相應的違約責任；實習生有權要求旅行社改正錯誤或賠償損失。11.1.4其他違約行為旅行社如有其他違約行為，需承擔相應的法律責任。12.1實習協(xié)議的解除與終止12.1.1協(xié)議解除條件實習生因故無法繼續(xù)實習，需提前一個月向旅行社提出書面申請；旅行社因故需解除實習協(xié)議，需提前一個月通知實習生。12.1.2協(xié)議終止條件實習期滿，實習協(xié)議自然終止；雙方協(xié)商一致，可以終止實習協(xié)議。12.1.3解除與終止的程序?qū)嵙暽蚵眯猩缣岢鼋獬蚪K止實習協(xié)議的，需書面通知對方；雙方應在收到通知后一個月內(nèi)完成實習協(xié)議的解除或終止手續(xù)。13.1實習協(xié)議的變更13.1.1協(xié)議變更條件實習生或旅行社認為有必要變更實習協(xié)議的，可提出書面申請；雙方協(xié)商一致，可以變更實習協(xié)議。13.1.2協(xié)議變更程序提出變更申請的一方需書面通知對方；雙方應在收到通知后一個月內(nèi)完成實習協(xié)議的變更手續(xù)。14.1其他14.1.1爭議解決方式實習期間如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交相關勞動爭議仲裁機構進行仲裁。14.1.2不可抗力如遇不可抗力因素導致實習協(xié)議無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.1.3合同生效日期本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.4合同附件本實習協(xié)議附件包括但不限于實習單位規(guī)章制度、實習生考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲方或乙方存在業(yè)務往來或合作關系的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲方或乙方的書面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高服務質(zhì)量，保障實習生權益。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲方或乙方與第三方在書面協(xié)議中約定。15.3.2若第三方在履行本合同過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。15.4第三方權利與義務獲得甲方或乙方提供的必要信息；在甲方或乙方的授權下，代表甲方或乙方與實習生進行溝通；依照本合同約定，參與實習生的培訓、考核等工作。嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；履行本合同約定的協(xié)助義務，確保實習生權益得到保障；對實習生提供的服務和培訓，確保其符合行業(yè)標準。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方及實習生之間的責任劃分：第三方與甲方、乙方之間的責任，依照本合同及雙方書面協(xié)議約定；第三方與實習生之間的責任，依照本合同約定及國家相關法律法規(guī)。15.5.2第三方介入后的費用承擔：第三方介入本合同所產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方承擔，并在書面協(xié)議中明確；若第三方介入導致甲方或乙方額外產(chǎn)生費用，由責任方承擔。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方需向第三方發(fā)出書面邀請，邀請其介入本合同；第三方收到邀請后，需在規(guī)定時間內(nèi)書面回復甲方或乙方是否同意介入；雙方同意介入后，需簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。15.7第三方介入的終止第三方違反本合同約定，未履行協(xié)助義務；第三方介入導致甲方或乙方利益受損；第三方存在違法行為。15.7.2第三方介入終止后，甲方或乙方應立即通知實習生，并采取必要措施保障實習生權益。15.8第三方介入的保密15.8.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方及實習生的商業(yè)秘密和個人隱私。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；15.9.2協(xié)商不成的，可提交相關仲裁機構進行仲裁。15.10第三方介入的適用法律15.10.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。15.11第三方介入的合同生效15.11.1第三方介入本合同的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。15.12第三方介入的合同附件15.12.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需包含實習生個人信息、實習單位信息、實習崗位信息、實習期限、實習待遇、實習內(nèi)容與要求、實習期間的管理、實習期間的安全保障、實習期間的學習與培訓、實習期間的權益保障、實習生違約責任、實習單位違約責任、實習協(xié)議的解除與終止、實習協(xié)議的變更、其他等內(nèi)容。說明：本附件為實習協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方需簽字蓋章。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、權利義務、責任限額、費用承擔、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入本合同的詳細約定，雙方及第三方需簽字蓋章。3.實習生考核標準詳細要求：標準需包含考核指標、考核方式、考核結果認定等內(nèi)容。說明：本附件為實習生考核的具體標準，用于評估實習生實習期間的表現(xiàn)。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議需包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件為實習生、第三方及其他相關方對本合同涉及的商業(yè)秘密和個人隱私的保密約定。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：制度需包含工作紀律、考勤制度、獎懲制度等內(nèi)容。說明：本附件為實習單位內(nèi)部管理的規(guī)定，實習生需遵守。6.實習期間的費用明細詳細要求：明細需包含工資、補貼、罰款等內(nèi)容。說明：本附件為實習生在實習期間產(chǎn)生的費用明細，用于結算。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：提前解除實習協(xié)議、違反實習紀律、損壞公司財產(chǎn)、其他違約行為。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生未經(jīng)同意提前解除實習協(xié)議，需向?qū)嵙晢挝恢Ц断喈斢谝粋€月工資的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位、未按約定提供實習待遇、違反實習紀律、其他違約行為。責任認定：實習單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。示例：實習單位未按約定提供實習崗位，需賠償實習生相當于一個月工資的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反保密協(xié)議、未履行協(xié)助義務、造成實習生損失、其他違約行為。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露實習生個人信息，需向?qū)嵙暽Ц断喈斢谝粋€月工資的賠償金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行爭議解決、拒絕履行仲裁裁決、其他違約行為。責任認定：違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方拒絕履行仲裁裁決，需向受損方支付相當于一個月工資的賠償金。全文完。2024實習協(xié)議書——旅游行業(yè)實習生實習與就業(yè)指導合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位法定代表人1.6實習單位聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限調(diào)整4.實習待遇4.1實習工資4.2工資發(fā)放方式4.3工資發(fā)放時間4.4社會保險4.5住房公積金5.實習培訓5.1實習培訓內(nèi)容5.2實習培訓方式5.3實習培訓時間5.4實習培訓費用6.實習考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時間6.4考核結果7.實習期間權利與義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務7.3實習單位的權利7.4實習單位的義務8.實習期間紀律與要求8.1實習紀律8.2實習要求8.3違紀處理9.實習期間安全與保障9.1實習安全9.2事故處理9.3保障措施10.實習期間知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權使用10.3知識產(chǎn)權保護11.實習結束后的就業(yè)指導11.1就業(yè)指導內(nèi)容11.2就業(yè)指導方式11.3就業(yè)指導期限11.4就業(yè)指導費用12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：13956781.4實習單位名稱：旅行社有限公司1.5實習單位法定代表人：1.6實習單位聯(lián)系方式：01056782.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：旅游銷售助理2.2實習崗位描述：負責旅游產(chǎn)品的銷售、客戶咨詢、訂單處理等工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1接待客戶咨詢，解答旅游產(chǎn)品相關問題。2.3.2協(xié)助銷售團隊制定銷售策略。2.3.3處理旅游訂單，確保訂單準確無誤。2.3.4跟蹤訂單執(zhí)行情況，及時反饋信息。2.3.5協(xié)助完成銷售報告的編制。2.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日3.3實習期限調(diào)整：如需調(diào)整實習期限，雙方需協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元，每月10日發(fā)放。4.2工資發(fā)放方式：銀行轉賬。4.3工資發(fā)放時間：每月10日。4.4社會保險：實習期間，實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金：實習期間，實習單位為實習生繳納住房公積金。5.實習培訓5.1實習培訓內(nèi)容：旅游產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務、辦公軟件應用等。5.2實習培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、導師指導、實踐操作等。5.3實習培訓時間：實習期間，每月至少進行2次內(nèi)部培訓，共計4次。5.4實習培訓費用：由實習單位承擔。6.實習考核6.1考核方式：每月底進行月度考核，考核內(nèi)容包括實習工作表現(xiàn)、培訓情況等。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作完成情況6.2.2工作質(zhì)量6.2.3團隊協(xié)作6.2.4培訓參與情況6.3考核時間：每月底。6.4考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.實習期間權利與義務7.1實習生的權利：7.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和培訓機會。7.1.2獲得實習工資及相應的社會保險和住房公積金。7.1.3對實習單位的規(guī)章制度和實習內(nèi)容提出建議。7.1.4在實習期間享有休息、休假的權利。7.2實習生的義務：7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和實習紀律。7.2.2積極完成實習任務，提高自身業(yè)務能力。7.2.3維護實習單位的形象和聲譽。7.2.4服從實習單位的安排和管理。8.實習期間紀律與要求8.1實習紀律：8.1.1實習生應按時上下班，不得遲到、早退。8.1.2實習生應保持工作場所的整潔，愛護辦公設備。8.1.3實習生不得在工作時間擅自離崗。8.1.4實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密。8.2實習要求：8.2.1實習生應認真對待每一項工作任務，確保工作質(zhì)量。8.2.2實習生應主動學習，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.2.3實習生應積極參與團隊活動，與同事保持良好溝通。8.2.4實習生應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.實習期間安全與保障9.1實習安全：9.1.1實習單位應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查。9.1.2實習單位應提供必要的安全防護用品。9.1.3實習生應遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全。9.2事故處理：9.2.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告實習單位。9.2.2實習單位應及時采取必要的措施，減少事故損失。9.2.3實習單位應協(xié)助實習生處理后續(xù)事宜。9.3保障措施：9.3.1實習單位應為實習生提供必要的勞動保護。9.3.2實習單位應定期對實習生進行健康檢查。10.實習期間知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬：10.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，知識產(chǎn)權歸實習生所有。10.1.2實習生在實習期間使用實習單位的知識產(chǎn)權，需經(jīng)實習單位同意。10.2知識產(chǎn)權使用：10.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，可用于實習單位的宣傳和推廣。10.2.2實習生在實習期間使用實習單位的知識產(chǎn)權，不得侵犯第三方的合法權益。10.3知識產(chǎn)權保護：10.3.1實習生應妥善保管自己的知識產(chǎn)權。10.3.2實習單位應采取措施保護實習生在實習期間創(chuàng)作的作品。11.實習結束后的就業(yè)指導11.1就業(yè)指導內(nèi)容：11.1.1就業(yè)形勢分析11.1.2求職技巧培訓11.1.4面試技巧培訓11.2就業(yè)指導方式：11.2.1線上線下相結合的培訓課程11.2.2實習單位內(nèi)部招聘信息提供11.2.3求職網(wǎng)站和招聘會推薦11.3就業(yè)指導期限：11.3.1實習結束后3個月內(nèi)提供就業(yè)指導服務。11.4就業(yè)指導費用：11.4.1就業(yè)指導費用由實習單位承擔。12.違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1未按約定時間完成實習任務，每延遲一天，需向?qū)嵙晢挝恢Ц度嗣駧?00元違約金。12.1.2損壞實習單位財產(chǎn)，需照價賠償。12.2實習單位違約責任：12.2.1未按約定提供實習崗位或培訓，需向?qū)嵙暽Ц度嗣駧?00元違約金。12.2.2未按約定支付實習工資，需向?qū)嵙暽Ц度嗣駧?000元違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應保持溝通，積極協(xié)商。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點：13.3.1實習單位所在地。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽訂本合同。14.1.2實習生完成實習單位規(guī)定的入職手續(xù)。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同終止條件：14.3.1實習期限屆滿。14.3.2雙方協(xié)商一致。14.3.3出現(xiàn)本合同約定的違約情況。14.4合同終止日期：14.4.1實習期限屆滿的，本合同自動終止。14.4.2雙方協(xié)商一致終止的，本合同自終止協(xié)議簽訂之日起終止。14.4.3出現(xiàn)違約情況的，本合同自違約行為發(fā)生之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習過程中，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方引入的，為實習提供相關服務或資源的個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。15.1.2第三方的引入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責和權利。15.2第三方的職責15.2.1第三方應按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務，確保實習活動的順利進行。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方的義務15.4.1第三方應確保所提供服務的質(zhì)量，并對服務結果負責。15.4.2第三方應保守實習單位的商業(yè)秘密和實習生的個人信息。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方和乙方應在本合同中明確第三方介入的具體事項，包括介入目的、服務內(nèi)容、費用承擔等。16.2甲方和乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以提供合格的服務。16.3甲方和乙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議約定，并在本合同中明確。17.2第三方在提供服務過程中造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失的，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.3若第三方責任超出責任限額，甲方和乙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的補充賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生的關系18.1.1第三方與實習生之間不存在勞動合同關系，實習生與實習單位之間存在實習協(xié)議關系。18.1.2第三方不得以任何形式干預實習生的實習安排和實習單位的管理。18.2第三方與實習單位的關系18.2.1第三方與實習單位之間為服務提供關系，雙方應按照服務協(xié)議履行各自義務。18.2.2第三方不得損害實習單位的合法權益。18.3第三方與甲乙方的責任劃分18.3.1第三方的責任由第三方自行承擔，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同應承擔的責任。18.3.2甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保實習活動的順利進行。19.第三方變更與退出19.1如需變更第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。19.2如第三方退出，甲方和乙方應協(xié)商一致，并采取必要措施確保實習活動的連續(xù)性和完整性。20.第三方爭議解決20.1第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方可向第三方所在地的仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。2.實習單位規(guī)章制度要求：詳細列出實習單位的規(guī)章制度，包括工作紀律、安全規(guī)定等。說明：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習活動的順利進行。3.實習協(xié)議書要求：詳細列出實習崗位、實習期限、實習待遇等內(nèi)容。說明：本合同附件，是實習雙方權利義務的具體約定。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方提供服務的基礎文件。5.實習考核表要求：包含實習生的考核內(nèi)容、考核標準、考核結果等。說明：用于對實習生的實習情況進行考核。6.實習生請假申請表要求：包含請假事由、請假時間、請假審批結果等。說明：實習生請假需填寫此表，經(jīng)實習單位批準后方可請假。7.實習生離職申請表要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實習生離職需填寫此表，辦理離職手續(xù)。8.實習生工資發(fā)放明細表要求：包含實習生的姓名、工資月份、工資金額等。說明：用于記錄實習生的工資發(fā)放情況。9.實習生社會保險繳納明細表要求：包含實習生的姓名、繳納月份、繳納金額等。說明：用于記錄實習生的社會保險繳納情況。10.實習生住房公積金繳納明細表要求：包含實習生的姓名、繳納月份、繳納金額等。說明：用于記錄實習生的住房公積金繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，未遵守實習紀律。責任認定：實習生應向?qū)嵙晢挝恢Ц度嗣駧?00元違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位或培訓，未按約定支付實習工資。責任認定：實習單位應向?qū)嵙暽Ц度嗣駧?000元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務，服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方應向?qū)嵙晢挝换驅(qū)嵙暽Ц度嗣駧?000元違約金。4.實習生離職違約行為及責任認定違約行為：未提前通知實習單位離職，擅自離職。責任認定：實習生應向?qū)嵙晢挝恢Ц度嗣駧?000元違約金。5.實習單位解除實習協(xié)議違約行為及責任認定違約行為：未按約定解除實習協(xié)議，未給予實習生合理補償。責任認定：實習單位應向?qū)嵙暽Ц度嗣駧?000元違約金。示例說明：若實習生未按時完成實習任務，實習單位有權要求實習生支付人民幣500元違約金。若實習單位未按約定支付實習工資，實習生有權要求實習單位支付人民幣1000元違約金。全文完。2024實習協(xié)議書——旅游行業(yè)實習生實習與就業(yè)指導合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間分配4.實習崗位及工作職責4.1實習崗位4.2工作職責5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3社會保險及福利待遇6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習過程中的保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.實習過程中的知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權內(nèi)容8.2歸屬規(guī)定9.實習期間的權益保護9.1勞動保護9.2職業(yè)健康安全10.實習過程中的違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.實習合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效及期限13.1生效條件13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2注冊地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生在旅游行業(yè)的相關技能和理論知識。2.1.2培養(yǎng)實習生在實際工作中的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。2.1.3為實習生提供就業(yè)指導，助力其順利進入旅游行業(yè)。2.2實習內(nèi)容2.2.1參與旅游線路策劃與推廣。2.2.2學習旅游產(chǎn)品銷售及客戶服務技巧。2.2.3協(xié)助處理旅游活動中的突發(fā)事件。2.2.4參與旅游市場調(diào)研及分析。3.實習時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為__個月。3.2實習時間分配3.2.1實習生每周工作時間為__天，每天工作時間為__小時。3.2.2實習生需遵守實習單位的工作時間安排。4.實習崗位及工作職責4.1實習崗位4.1.1實習生實習崗位為：旅游行業(yè)實習生。4.2工作職責4.2.1負責協(xié)助策劃旅游線路。4.2.2負責協(xié)助推廣旅游產(chǎn)品。4.2.3負責協(xié)助銷售旅游產(chǎn)品。4.2.4負責處理客戶咨詢及投訴。4.2.5負責參與旅游活動策劃與執(zhí)行。5.實習待遇5.1實習工資5.1.1實習生每月工資為人民幣__元。5.2實習補貼5.2.1實習生每月交通補貼為人民幣__元。5.3社會保險及福利待遇5.3.1實習單位為實習生購買__險種的社會保險。5.3.2實習生享有法定節(jié)假日及年假。6.實習考核與評價6.1考核方式6.1.1實習生每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握及團隊協(xié)作等方面。6.2評價標準6.2.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.實習過程中的保密義務7.1保密內(nèi)容7.1.1實習過程中，實習生需對實習單位的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理信息等保密內(nèi)容進行保密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實習生離職后__年。8.實習過程中的知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權內(nèi)容8.1.1實習生在實習過程中創(chuàng)作的與旅游行業(yè)相關的文案、策劃方案、設計圖紙等作品。8.1.2實習生在實習過程中收集的旅游市場數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等。8.2歸屬規(guī)定8.2.1除雙方另有約定外，實習生在實習過程中創(chuàng)作的作品及收集的信息歸實習單位所有。8.2.2實習單位應保證對實習生作品的合理使用，不得侵犯其著作權等合法權益。9.實習期間的權益保護9.1勞動保護9.1.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保實習生的人身安全。9.1.2實習單位應定期對實習生進行職業(yè)健康安全教育培訓。9.2職業(yè)健康安全9.2.1實習生應遵守實習單位的職業(yè)健康安全規(guī)章制度。9.2.2實習生在工作中如發(fā)生意外傷害，實習單位應按照國家相關法律法規(guī)進行處理。10.實習過程中的違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按時完成實習任務，或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權給予警告、辭退等處理。10.1.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔相應的法律責任。10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位未按合同約定支付實習工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。10.2.2實習單位違反保密義務，侵犯實習生合法權益的，應承擔相應的法律責任。11.實習合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1實習生提出解除合同，需提前__天書面通知實習單位。11.1.2實習單位因故需要解除合同，應提前__天書面通知實習生。11.2終止條件11.2.1實習期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及期限13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期為__個月，自合同生效之日起計算。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指中介方、擔保方、評估機構、咨詢機構或其他為履行本合同提供服務的第三方實體。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方約定由第三方提供相關服務或承擔特定責任。16.第三方介入的引入16.1引入條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同效率。16.1.2第三方具備提供相關服務的資質(zhì)和能力。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議。16.2.2第三方服務協(xié)議或合作協(xié)議應與本合同的相關條款相銜接。17.第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應根據(jù)服務協(xié)議或合作協(xié)議承擔相應責任，包括但不限于提供準確的服務、遵守保密協(xié)議等。17.1.2第三方違反其責任和義務，導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2義務17.2.1第三方應按照約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務。