2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂及備案流程詳解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂及備案流程詳解本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本要求1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的注意事項(xiàng)2.合同備案流程2.1備案申請(qǐng)的提出2.2備案材料的準(zhǔn)備2.3備案申請(qǐng)的提交2.4備案申請(qǐng)的審核2.5備案結(jié)果的通知3.合同簽訂時(shí)間3.1合同簽訂的具體日期3.2合同簽訂的時(shí)間限制3.3合同簽訂的順延條件4.合同簽訂地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)要求4.2合同簽訂的特殊地點(diǎn)4.3合同簽訂地點(diǎn)變更5.合同簽訂主體5.1用人單位的基本信息5.2勞動(dòng)者基本信息5.3合同簽訂主體的變更6.合同簽訂內(nèi)容6.1工作崗位及職責(zé)6.2工作時(shí)間及休息休假6.3工資待遇及支付方式6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.5合同解除及終止條件6.6違約責(zé)任及賠償7.合同履行7.1合同履行原則7.2合同履行方式7.3合同履行變更8.合同變更8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同變更的效力9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的效力10.合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的效力11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序12.合同附件12.1合同附件的內(nèi)容12.2合同附件的效力13.合同生效13.1合同生效的條件13.2合同生效的時(shí)間13.3合同生效的效力14.合同解除、終止后的處理14.1合同解除、終止后的工作交接14.2合同解除、終止后的待遇支付14.3合同解除、終止后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本要求1.1.1合同雙方應(yīng)具備完全民事行為能力。1.1.2合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。1.1.3合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商。1.2.2雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.3雙方簽署合同。1.3合同簽訂的注意事項(xiàng)1.3.1合同簽訂前應(yīng)核實(shí)對(duì)方身份信息。1.3.2合同簽訂時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款。1.3.3合同簽訂后應(yīng)妥善保管合同文本。2.合同備案流程2.1備案申請(qǐng)的提出2.1.1用人單位應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局提出備案申請(qǐng)。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局提出備案申請(qǐng)。2.2備案材料的準(zhǔn)備2.2.1提交備案申請(qǐng)書。2.2.2提交合同文本。2.2.3提交雙方的身份證明材料。2.3備案申請(qǐng)的提交2.3.1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)分別提交備案申請(qǐng)材料。2.4備案申請(qǐng)的審核2.4.1人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)在收到備案申請(qǐng)材料后15個(gè)工作日內(nèi)完成審核。2.5備案結(jié)果的通知2.5.1人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后，應(yīng)及時(shí)通知用人單位和勞動(dòng)者。3.合同簽訂時(shí)間3.1合同簽訂的具體日期3.1.1合同簽訂日期應(yīng)為雙方協(xié)商一致的時(shí)間。3.2合同簽訂的時(shí)間限制3.2.1合同簽訂時(shí)間不得超過(guò)合同備案申請(qǐng)?zhí)峤坏臅r(shí)間。3.3合同簽訂的順延條件3.3.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同簽訂時(shí)間可適當(dāng)順延。4.合同簽訂地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)要求4.1.1合同簽訂地點(diǎn)應(yīng)為雙方協(xié)商一致的地方。4.2合同簽訂的特殊地點(diǎn)4.2.1如遇特殊情況，合同簽訂地點(diǎn)可由雙方另行約定。4.3合同簽訂地點(diǎn)變更4.3.1合同簽訂地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.合同簽訂主體5.1用人單位的基本信息5.1.1用人單位名稱、地址、法定代表人等。5.2勞動(dòng)者基本信息5.2.1勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼等。5.3合同簽訂主體的變更5.3.1合同簽訂主體變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同簽訂內(nèi)容6.1工作崗位及職責(zé)6.1.1明確約定勞動(dòng)者工作崗位及職責(zé)。6.2工作時(shí)間及休息休假6.2.1明確約定工作時(shí)間、休息休假制度。6.3工資待遇及支付方式6.3.1明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及方式。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.4.1明確約定社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。6.5合同解除及終止條件6.5.1明確約定合同解除及終止的條件。6.6違約責(zé)任及賠償6.6.1明確約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.合同變更8.1合同變更的條件8.1.1合同變更需符合法律法規(guī)和政策要求。8.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.3合同變更不得違反合同簽訂時(shí)的約定。8.2合同變更的程序8.2.1提出合同變更申請(qǐng)。8.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容。8.2.3簽署變更協(xié)議。8.3合同變更的效力8.3.1合同變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.3.2合同變更不影響已履行部分的效力。9.合同解除9.1合同解除的條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定。9.1.4用人單位嚴(yán)重違反合同約定。9.2合同解除的程序9.2.1提出合同解除申請(qǐng)。9.2.2雙方協(xié)商確定解除條件。9.2.3簽署解除協(xié)議。9.3合同解除的效力9.3.1合同解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.3.2合同解除不影響已履行部分的效力。10.合同終止10.1合同終止的條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2合同解除后無(wú)其他履行義務(wù)。10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同終止的程序10.2.1提出合同終止申請(qǐng)。10.2.2雙方確認(rèn)合同終止條件。10.2.3簽署終止協(xié)議。10.3合同終止的效力10.3.1合同終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.3.2合同終止不影響已履行部分的效力。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。11.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。11.1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。11.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.3人民法院。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序11.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.3.3仲裁裁決或法院判決為最終裁決。12.合同附件12.1合同附件的內(nèi)容12.1.1合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、工資表、考勤記錄等。12.2合同附件的效力12.2.1合同附件是合同不可分割的一部分。12.2.2合同附件的效力與合同相同。13.合同生效13.1合同生效的條件13.1.1合同雙方簽字蓋章。13.1.2合同備案手續(xù)齊全。13.2合同生效的時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同備案手續(xù)齊全后生效。13.3合同生效的效力13.3.1合同生效后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)。13.3.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.合同解除、終止后的處理14.1合同解除、終止后的工作交接14.1.1合同解除、終止后，雙方應(yīng)做好工作交接。14.1.2工作交接應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同解除、終止后的待遇支付14.2.1合同解除、終止后，用人單位應(yīng)按約定支付勞動(dòng)者相應(yīng)待遇。14.2.2勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位完成工作交接。14.3合同解除、終止后的其他事項(xiàng)處理14.3.1合同解除、終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同事項(xiàng)。14.3.2如有爭(zhēng)議，應(yīng)依法解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1合同簽訂及備案過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2.2合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)、驗(yàn)收或監(jiān)督。15.2.3合同解除或終止后，需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)清算或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。15.3第三方的選擇15.3.1第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.3.2第三方的選擇應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.3第三方的免責(zé)條款16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方免除責(zé)任。16.3.2第三方因履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持，以確保其履行職責(zé)。17.2第三方的報(bào)酬17.2.1第三方的報(bào)酬應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及工作量確定。17.2.2第三方的報(bào)酬應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付報(bào)酬，并承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助服務(wù)關(guān)系。18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保第三方履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同服務(wù)關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。19.1.2第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受介入。19.2第三方介入的確認(rèn)19.2.1甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入終止的情形包括：合同履行完畢、合同解除或終止、第三方退出等。19.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：作為合同附件，證明合同簽訂的事實(shí)。2.附件二：備案申請(qǐng)表要求：填寫完整，包括雙方信息、合同內(nèi)容等。說(shuō)明：用于向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)備案。3.附件三：合同備案通知書要求：人力資源和社會(huì)保障局出具，確認(rèn)備案完成。說(shuō)明：作為合同備案的憑證。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)約定雙方權(quán)利義務(wù)，符合國(guó)家法律法規(guī)。說(shuō)明：合同主體部分，是合同的核心內(nèi)容。5.附件五：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容、職責(zé)及要求。說(shuō)明：作為合同附件，輔助說(shuō)明勞動(dòng)者工作職責(zé)。6.附件六：工資支付憑證要求：記錄工資支付情況，包括支付時(shí)間、金額等。說(shuō)明：證明用人單位已履行工資支付義務(wù)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、金額等。說(shuō)明：證明用人單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.附件八：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接情況，包括交接物品、資料等。說(shuō)明：作為合同終止后的工作交接憑證。9.附件九：違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：作為合同附件，補(bǔ)充說(shuō)明違約責(zé)任。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決途徑及程序。說(shuō)明：作為合同附件，輔助說(shuō)明爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付工資。甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按約定完成工作任務(wù)。乙方違反合同約定，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定時(shí)間支付工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付一定比例的違約金。甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成，或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按約定時(shí)間支付工資，逾期5天，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及5%的違約金。甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)在3日內(nèi)補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)完成，或解除合同，乙方需賠償甲方因此造成的損失。乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失10000元，乙方需賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂及備案流程詳解1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)2.2合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動(dòng)崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級(jí)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4勞動(dòng)報(bào)酬支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3住房公積金繳納比例8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市人力資源和社會(huì)保障局乙方：公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日4.勞動(dòng)崗位4.1崗位名稱乙方在公司擔(dān)任人力資源部經(jīng)理職位。4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘工作；（2）制定和實(shí)施公司薪酬福利政策；（3）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3崗位等級(jí)人力資源部經(jīng)理崗位等級(jí)為公司中層管理崗位。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的20%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例及個(gè)人承擔(dān)部分由甲方按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4勞動(dòng)報(bào)酬支付方式乙方勞動(dòng)報(bào)酬每月10日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例由甲方按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3住房公積金繳納比例乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例由甲方按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作；（3）乙方主動(dòng)提出解除合同；（4）甲方依法終止合同。8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方在合同解除或終止前12個(gè)月內(nèi)，每月工資按人民幣5,000元計(jì)算，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在合同解除或終止前，若已參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)得報(bào)酬。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。11.合同變更11.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序（1）雙方協(xié)商變更內(nèi)容；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定解除條件。12.2解除程序（1）提出解除合同的一方書面通知對(duì)方；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、勞動(dòng)合同書等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）薪酬福利咨詢；（3）社會(huì)保險(xiǎn)咨詢；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（5）其他雙方約定的服務(wù)。15.3第三方選擇（1）甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)；（2）第三方選擇后，需與甲方或乙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便履行服務(wù)義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的調(diào)查和了解。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方或乙方對(duì)自身的業(yè)務(wù)決策承擔(dān)責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)第三方提出合理的改進(jìn)建議。17.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)選擇第三方提供服務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理的改進(jìn)建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)責(zé)任限額為人民幣100,000元。18.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的情況；（2）第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲方或乙方自身原因造成的損失。19.第三方變更及解除19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原服務(wù)協(xié)議中的相關(guān)義務(wù)。19.2第三方解除（1）如第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；（2）解除服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)按照原服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.其他條款（1）本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；（2）本合同中的第三方介入條款，不構(gòu)成甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任的擔(dān)保；（3）本合同中的第三方介入條款，不增加甲乙雙方對(duì)第三方的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說(shuō)明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本情況。2.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、期限、崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方為甲乙雙方提供服務(wù)的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：用于證明乙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.薪酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。6.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行期限等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過(guò)程和結(jié)果。8.解除或終止勞動(dòng)合同通知書詳細(xì)要求：包含甲方或乙方姓名、合同解除或終止日期、原因等。說(shuō)明：用于通知對(duì)方合同解除或終止事宜。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、計(jì)算依據(jù)等。說(shuō)明：用于計(jì)算合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方未支付勞動(dòng)報(bào)酬的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方應(yīng)支付乙方2024年1月工資10,000元，但未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)利息。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨勞動(dòng)合同解除。示例：若乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司損失10,000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。4.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方未按規(guī)定繳納乙方2024年1月的社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：乙方違反合同約定，給甲方造成損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失100,000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂及備案流程詳解2本合同目錄一覽1.合同簽訂主體及資格1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方資質(zhì)及授權(quán)1.4乙方資質(zhì)及授權(quán)2.合同簽訂條件及程序2.1合同簽訂條件2.2合同簽訂程序2.3合同簽訂時(shí)間2.4合同簽訂地點(diǎn)3.合同內(nèi)容3.1乙方工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境3.3工作時(shí)間及休息休假3.4工作崗位及職責(zé)3.5薪酬待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.7試用期及轉(zhuǎn)正3.8勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康3.9勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款4.合同期限及終止條件4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同解除條件4.4合同續(xù)簽5.違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任5.3違約金的計(jì)算及支付5.4違約責(zé)任的追索6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同生效及備案7.1合同生效條件7.2合同備案手續(xù)7.3合同備案機(jī)構(gòu)7.4合同備案時(shí)間8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更及解除程序8.4合同變更及解除通知9.合同履行及監(jiān)督9.1合同履行義務(wù)9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除及終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理11.3乙方離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2附件二：乙方身份證復(fù)印件12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證12.4附件四：公積金繳納憑證13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體及資格1.1甲方基本信息甲方名稱：人力資源和社會(huì)保障局甲方住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：企業(yè)乙方住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.3甲方資質(zhì)及授權(quán)甲方具備人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)，有權(quán)簽訂本合同。1.4乙方資質(zhì)及授權(quán)乙方具備合法經(jīng)營(yíng)資格，有權(quán)簽訂本合同。2.合同簽訂條件及程序2.1合同簽訂條件乙方符合甲方招聘條件，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同。2.2合同簽訂程序乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，經(jīng)甲方審核通過(guò)后，雙方簽訂本勞動(dòng)合同。2.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年3月15日。2.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。3.合同內(nèi)容3.1乙方工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任行政助理崗位，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理。3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。3.3工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，按國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.4工作崗位及職責(zé)行政助理崗位職責(zé)：（1）協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及管理；（3）負(fù)責(zé)公司員工考勤及工資核算；（4）協(xié)助處理公司對(duì)外聯(lián)系事宜；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.5薪酬待遇基本工資：人民幣8000元/月獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為月薪的12倍。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.7試用期及轉(zhuǎn)正試用期：3個(gè)月轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。4.合同期限及終止條件4.1合同期限本合同期限為3年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。4.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.3合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等情況；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.4合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按法律規(guī)定支付違約金。5.2乙方違約責(zé)任乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3違約金的計(jì)算及支付違約金按合同約定的比例及金額計(jì)算，支付方式為一次性支付。5.4違約責(zé)任的追索乙方違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。6.3爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。7.合同生效及備案7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局備案。7.3合同備案機(jī)構(gòu)本合同備案機(jī)構(gòu)為市人力資源和社會(huì)保障局。7.4合同備案時(shí)間本合同備案時(shí)間為2024年3月30日。8.合同變更及解除8.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）因不可抗力等客觀原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，需要變更的；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。8.2合同解除條件（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，確認(rèn)不能從事原工作的；（2）甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要解除合同。8.3合同變更及解除程序（1）提出變更或解除合同的一方，應(yīng)在合同履行過(guò)程中及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后，30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4合同變更及解除通知變更或解除合同的，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并保留通知的送達(dá)憑證。9.合同履行及監(jiān)督9.1合同履行義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。9.2合同履行監(jiān)督（1）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料。9.3合同履行責(zé)任（1）乙方未履行合同義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未履行合同義務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.合同解除及終止后的處理11.1合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。11.2合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理剩余事宜；（2）雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。11.3乙方離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在合同終止后，按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，不得擅自離職。12.合同附件12.1附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2附件二：乙方身份證復(fù)印件12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證12.4附件四：公積金繳納憑證13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年3月15日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍（1）合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（2）合同履行所需的咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（3）合同履行所需的物資采購(gòu)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等服務(wù)；（4）合同履行所需的保險(xiǎn)、擔(dān)保等服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方同意，如需第三方介入，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任；（5）第三方的保密義務(wù)；（6）爭(zhēng)議解決方式。17.甲乙雙方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方責(zé)任：甲方對(duì)合同履行的整體負(fù)責(zé)，包括對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理。（2）乙方責(zé)任：乙方對(duì)自身履行合同的行為負(fù)責(zé)，包括對(duì)第三方的配合和監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，具體如下：（1）第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的5%；（2）如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。20.第三方義務(wù)20.1第三