公司會議管理制度例文（二篇）

公司會議管理制度例文第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部會議的管理，提升組織效率，強(qiáng)化決策與溝通機(jī)制，特制定本規(guī)程。第二章會議分類第二條公司會議分為常規(guī)例會、專題討論會及全體大會三類。第三章會議籌備與流程第三條會議召集人需提前設(shè)定會議日程，明確目的、議題、參與者及會議地點(diǎn)時(shí)間，確保至少提前三個(gè)工作日通知參會人員。第四條會議主持人應(yīng)編制并公布議程，內(nèi)容涵蓋主題、時(shí)間規(guī)劃、討論議題及內(nèi)容等。第五條會議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開始，嚴(yán)格遵循議程進(jìn)行，不得超時(shí)。第六條主持人應(yīng)維持會議秩序，確保發(fā)言者按順序表達(dá)觀點(diǎn)，不得隨意中斷他人發(fā)言。第七條會議結(jié)束后，由會議記錄員負(fù)責(zé)整理會議紀(jì)要，并在三個(gè)工作日內(nèi)分發(fā)給所有參會人員。第四章會議參與與決策第八條會議應(yīng)邀請相關(guān)利益方參與，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。第九條會議決策遵循多數(shù)原則，重大事項(xiàng)決策需通過投票方式進(jìn)行。第十條對于討論議題，應(yīng)充分尊重并聽取各方意見，確保決策公正公平。第五章會議紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第十一條參會人員應(yīng)遵守會議紀(jì)律，不得遲到、早退、中途離席或干擾會議進(jìn)程。第十二條對違規(guī)行為，將采取口頭或書面警告，并記入個(gè)人檔案。第十三條對嚴(yán)重違反會議紀(jì)律者，將視情況采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括扣減績效獎(jiǎng)金、降低職級等措施。第六章附則第十四條本規(guī)程由公司總經(jīng)理辦公會審議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)討論通過，自發(fā)布之日起生效。第十五條本規(guī)程的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公會所有。第十六條本規(guī)程的修訂工作由公司總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)執(zhí)行。公司會議管理制度例文（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部會議的組織與管理，提升會議效率與質(zhì)量，特制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于公司所有內(nèi)部會議的組織與管理活動。第三條公司內(nèi)部會議涵蓋例會、工作會、項(xiàng)目會、培訓(xùn)會、策劃會等各類會議形式。第四條會議的組織與管理應(yīng)遵循高效、公平、公正、透明的基本原則。第二章會議的組織第五條組織會議的單位或部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求，確定會議主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參會人員等，并提前通知。第六條會議主題應(yīng)清晰、具體，以突出關(guān)鍵議題。第七條會議內(nèi)容應(yīng)圍繞主題展開，防止偏離主題或過度擴(kuò)展。第八條會議形式可靈活選擇，包括面對面、電話、視頻等形式。第九條會議時(shí)間與地點(diǎn)應(yīng)合理安排，盡量避免與其他工作安排沖突，以提高參會率。第十條參會人員應(yīng)根據(jù)需要科學(xué)選定，避免不必要的參與。第十一條會議召開前，組織單位或部門需發(fā)送會議通知，并確認(rèn)參會人員出席情況。第十二條會議通知應(yīng)明確會議主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及參會人員的職責(zé)和要求。第十三條通知方式可采用口頭、書面或電子形式。第三章會議的準(zhǔn)備第十四條組織單位或部門需提前進(jìn)行會議準(zhǔn)備工作。第十五條會議準(zhǔn)備包括準(zhǔn)備會議材料、布置會場、調(diào)試設(shè)備、安排接待等。第十六條會議材料應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，內(nèi)容與會議主題和內(nèi)容相符。第十七條會場布置應(yīng)整潔舒適，滿足會議需求。第十八條設(shè)備調(diào)試應(yīng)在會議前完成，確保會議期間設(shè)備正常運(yùn)行。第十九條接待工作應(yīng)周到，為參會人員提供必要服務(wù)。第四章會議的進(jìn)行第二十條會議應(yīng)按預(yù)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始。第二十一條主持人需進(jìn)行簡短開場，確認(rèn)出席人員，宣布會議議程。第二十二條會議應(yīng)遵循議程進(jìn)行，必要時(shí)可調(diào)整議程順序。第二十三條發(fā)言應(yīng)遵循公平公正、互相尊重的原則。第二十四條會議記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，涵蓋會議內(nèi)容和決議。第二十五條會議時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制，防止拖延或超時(shí)。第五章會議的總結(jié)第二十六條會議結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)會議記錄制作會議紀(jì)要，并發(fā)送給參會人員。第二十七條會議紀(jì)要應(yīng)包括會議主題、內(nèi)容、討論要點(diǎn)、決議等關(guān)鍵信息。第二十八條會議紀(jì)要應(yīng)及時(shí)制作并發(fā)送，以便參會人員查閱和回顧。第二十九條參會人員有權(quán)對會議紀(jì)要提出修改意見或補(bǔ)充內(nèi)容。第六章會議的評估與改進(jìn)第三十條每次會議結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行評估，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)，提出改進(jìn)策略。第三十一條對重要會議，應(yīng)形成評估報(bào)告，提交相關(guān)部門。第三十二條通過持續(xù)評估和改進(jìn)，提升會議效率與質(zhì)量，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第七章附則第三