某公司職業(yè)危害預防制度范文（2篇）

某公司職業(yè)危害預防制度范文第一章總則第一條為切實保障員工生命健康，維護工作場所安全，有效預防職業(yè)危害事故的發(fā)生，并充分保障員工的合法權益，公司特此依法建立并堅決落實職業(yè)危害預防制度。第二條本職業(yè)危害預防制度全面適用于公司內所有從事勞動的人員，包括但不限于正式職工、臨時工及其他各類勞動者。第三條公司將致力于制定和完善職業(yè)危害預防制度，定期進行制度評估與更新，并通過廣泛宣傳與深入培訓，確保全體員工充分了解并嚴格遵守該制度的各項要求。第二章職業(yè)危害評估第四條公司將對所有工作崗位進行全面、細致的職業(yè)危害評估，深入分析并準確評估各崗位可能存在的職業(yè)危害因素及其潛在危害。第五條職業(yè)危害評估將全面覆蓋工作環(huán)境、機械設備、化學品、物理因素等可能影響員工健康與安全的各類因素。第六條職業(yè)危害評估結果將作為公司制定職業(yè)危害控制措施和個人防護措施的重要依據(jù)。第三章職業(yè)危害控制措施第七條公司將根據(jù)職業(yè)危害評估結果，科學制定并實施相應的職業(yè)危害控制措施，包括技術控制、管理控制和個人防護措施等。第八條技術控制措施被視為首要控制手段，公司將積極采取先進技術手段，努力降低職業(yè)危害的發(fā)生頻率與危害程度。第九條公司將建立健全安全生產管理體系，對工作環(huán)境、設備設施等進行定期檢查與維護，確保其始終符合安全生產標準。第十條公司將加強對化學品和有毒物質的管理，實施安全儲存、明確標識與及時清理等措施，確保員工在接觸這些物質時不會受到傷害。第四章崗位培訓和操作規(guī)程第十一條公司將針對新員工開展職業(yè)危害預防培訓，確保他們充分了解并掌握崗位工作的相關職業(yè)危害因素及防護措施。第十二條公司將制定并嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，明確工作流程與操作規(guī)范，以有效減少因操作不當而引發(fā)的職業(yè)危害事故。第五章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測第十三條公司將定期開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，包括員工健康體檢、工作環(huán)境衛(wèi)生檢查以及針對特定職業(yè)危害的生物學監(jiān)測等。第十四條公司將對職業(yè)病的發(fā)生情況及職業(yè)危害控制措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)測與評估，并根據(jù)評估結果提出相應的改進措施。第六章事故應急處理第十五條公司將建立健全職業(yè)危害事故應急預案體系，明確員工在事故發(fā)生時的應急行動與處理程序。第十六條公司將提供必要的應急設備與器材，并定期進行檢查與維護工作，確保其始終處于良好狀態(tài)并具備有效性。第十七條公司將積極開展職業(yè)危害事故的調查分析工作，并及時采取針對性措施以防止類似事故再次發(fā)生。第七章監(jiān)督和檢查第十八條公司將建立健全職業(yè)危害預防的監(jiān)督與檢查制度體系，對各部門的職業(yè)危害預防工作進行定期監(jiān)督、檢查與評估。第十九條公司將積極建立員工參與職業(yè)危害預防的機制體系，鼓勵員工積極提出改進建議與寶貴意見。第八章法律責任第二十條公司將嚴格遵守國家及地方制定的各項法律、法規(guī)與規(guī)章要求，并依法履行職業(yè)危害預防的相關義務。第二十一條對于違反職業(yè)危害預防制度的行為公司將給予相應處罰并依法承擔相應的法律責任。某公司職業(yè)危害預防制度范文（二）一、序言職業(yè)危害預防工作是確保員工身體健康和提高工作安全性的重要手段。本制度旨在規(guī)范某公司的職業(yè)危害預防措施，以防止員工在工作期間遭受各種職業(yè)危害，同時提升工作效率和生產質量。二、危害識別與評估1.在開展工作前，各部門需進行危害識別與評估，識別工作崗位上的職業(yè)危害因素，包括物理、化學、生物和心理因素等，并據(jù)此制定相應的預防策略和應急計劃。2.員工應接受關于崗位危害因素的培訓，理解其對健康的影響，明確個人職責。3.定期進行職業(yè)危害評估，以確保預防措施的及時性和準確性。三、職業(yè)危害防護措施1.機械設備安全1.1采用符合國家標準的機械設備，確保設備運行的安全性。1.2實施機械設備維護保養(yǎng)制度，定期檢查設備狀態(tài)，及時消除潛在風險。1.3為操作人員提供必要的培訓和個人防護裝備，保證操作過程中的安全。2.化學物質管理2.1對崗位上的化學物質進行清單管理，及時更新并公開信息。2.2嚴格遵守化學物質安全操作規(guī)程，禁止私自攜帶化學品或在工作區(qū)域內飲食。2.3提供適當?shù)姆雷o設備，如呼吸器、防護手套和防護服等。3.人因因素管理3.1鼓勵員工合理安排工作和休息時間，防止過度勞累。3.2提供心理輔導服務，為員工提供必要的心理支持。3.3設立舉報機制，員工可匿名報告工作中存在的職業(yè)危害問題。4.環(huán)境因素控制4.1建立健康環(huán)境管理規(guī)定，確保工作場所的衛(wèi)生和通風條件。4.2定期進行環(huán)境監(jiān)測，確保環(huán)境質量符合國家標準。4.3提供必要的個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡和防護鞋等。四、職業(yè)危害應急響應1.應急準備1.1加強員工的應急預案培訓，提高員工在緊急情況下的自救能力。1.2各部門應制定應急預案，并定期進行演練和評估。2.風險監(jiān)控2.1定期進行職業(yè)危害風險評估，根據(jù)評估結果調整防護措施。2.2開展安全隱患排查，及時消除可能導致事故的風險。2.3實施安全事件報告制度，員工應主動報告存在的安全問題。3.緊急救援與疏散3.1建立緊急救援組織，確保應急救援工作的及時有效性。3.2制定疏散和逃生計劃，定期進行演練，提高員工的自救意識和能力。五、職業(yè)危害預防宣傳與教育1.開展職業(yè)危害預防知識的宣傳和教育活動，提升員工的預防意識和自我保護能力。2.各部門應配備專門的職業(yè)危害預防教育人員，定期組織培訓和學習活動。3.定期更新并發(fā)布職業(yè)危害預防制度，確保員工了解相關信息和工作要求。六、責任與監(jiān)督1.公司領導需對職業(yè)危害預防工作負總責，確保制度的有效執(zhí)行。2.各部門負責人需建立并完善職業(yè)危害預防責任體系，明確人員職責和權限。3.員工應按照制度要求履行職責，共同維護工作安全與健康。4.內部審計部門定期對職業(yè)危害預防工作進行檢查和評估，提出改進建議。七、附則1.本制度由公司職業(yè)危害防護管理部門負責修訂和解釋。2.本制度自發(fā)布之日起生效，并按需定期進行修訂。3.本制度的解