2024實習教師實習單位實習管理及評價協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習單位實習管理及評價協(xié)議本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師出生年月1.4實習教師聯(lián)系電話1.5實習教師電子郵件1.6實習教師身份證號碼2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位負責人2.5實習單位電子郵件3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求3.4實習崗位工作時間3.5實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限調(diào)整5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3工作餐及住宿安排5.4其他福利待遇6.實習教師權(quán)利6.1實習教師的學習權(quán)利6.2實習教師的勞動權(quán)益6.3實習教師的休息權(quán)益6.4實習教師的申訴權(quán)利7.實習教師義務(wù)7.1實習教師的工作義務(wù)7.2實習教師的保密義務(wù)7.3實習教師的遵守紀律義務(wù)7.4實習教師的其他義務(wù)8.實習單位責任8.1實習單位的指導責任8.2實習單位的安全責任8.3實習單位的保障責任8.4實習單位的培訓責任9.實習管理9.1實習計劃安排9.2實習考核標準9.3實習檔案管理9.4實習過程中的溝通協(xié)調(diào)10.實習評價10.1評價方式10.2評價內(nèi)容10.3評價結(jié)果10.4評價反饋11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責任12.1實習教師的違約責任12.2實習單位的違約責任12.3違約責任的承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效及變更14.3合同的解釋14.4合同的附件清單第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師出生年月：1995年1月1日1.4實習教師聯(lián)系電話：138xxxx56781.6實習教師身份證號碼：56199501012.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC教育集團2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：02056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：初中語文教師3.2實習崗位職責：a.協(xié)助擔任初中語文課程的課堂教學；b.協(xié)助備課、批改作業(yè)及輔導學生；c.參與教研活動，學習教學方法和教育理念；d.配合學校完成其他相關(guān)工作。3.3實習崗位要求：c.具備一定的班級管理經(jīng)驗。3.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:003.5實習崗位工作地點：ABC教育集團校區(qū)4.實習期限4.1實習開始時間：2024年8月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年12月31日4.3實習期限調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整實習期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間，每月工資人民幣2000元。5.2社會保險及公積金：實習單位為實習教師購買社會保險及公積金，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工作餐及住宿安排：實習期間，提供免費工作餐及校內(nèi)宿舍。5.4其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日及年假。6.實習教師權(quán)利6.1實習教師的學習權(quán)利：實習單位應(yīng)提供必要的教學資源和培訓機會，幫助實習教師提高教學能力。6.2實習教師的勞動權(quán)益：實習教師享有勞動法規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息、休假、社會保險等。6.3實習教師的休息權(quán)益：實習教師享有國家法定休息日及年假。6.4實習教師的申訴權(quán)利：實習教師如對實習單位的管理或待遇有異議，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。7.實習教師義務(wù)7.1實習教師的工作義務(wù)：實習教師應(yīng)遵守實習單位的工作紀律，認真履行崗位職責，努力提高教學質(zhì)量。7.2實習教師的保密義務(wù)：實習教師應(yīng)保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的相關(guān)信息。7.3實習教師的遵守紀律義務(wù)：實習教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及實習單位的各項規(guī)定。8.實習單位責任8.1實習單位的指導責任：實習單位應(yīng)指派經(jīng)驗豐富的教師擔任實習教師的指導教師，負責對實習教師進行教學指導、業(yè)務(wù)培訓和生活關(guān)心。8.2實習單位的安全責任：實習單位應(yīng)確保實習場所的安全，定期進行安全檢查，并提供必要的安全防護措施。8.3實習單位的保障責任：實習單位應(yīng)保障實習教師的人身安全，提供必要的醫(yī)療保障，并協(xié)助處理實習教師在工作中的意外傷害。8.4實習單位的培訓責任：實習單位應(yīng)組織實習教師參加崗前培訓，提供教學實踐機會，幫助實習教師熟悉教學環(huán)境和教學方法。9.實習管理9.1實習計劃安排：實習單位應(yīng)制定詳細的實習計劃，包括實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等，并提前通知實習教師。9.2實習考核標準：實習考核包括教學能力、學生評價、指導教師評價等方面，考核結(jié)果將作為實習評價的重要依據(jù)。9.3實習檔案管理：實習單位應(yīng)建立實習教師檔案，記錄實習過程、考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等信息。9.4實習過程中的溝通協(xié)調(diào)：實習單位應(yīng)定期與實習教師溝通，了解實習情況，協(xié)調(diào)解決實習過程中遇到的問題。10.實習評價10.1評價方式：實習評價采用指導教師評價、學生評價、自我評價相結(jié)合的方式。10.2評價內(nèi)容：評價內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學方法、課堂管理、學生反饋等。10.3評價結(jié)果：評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.4評價反饋：實習結(jié)束后，實習單位將向?qū)嵙暯處煼答佋u價結(jié)果，并提出改進建議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實習教師因個人原因提出解除實習合同的，應(yīng)提前一個月書面通知實習單位。11.2合同終止條件：實習期間，如實習教師嚴重違反實習紀律或?qū)嵙晢挝灰?guī)定，實習單位有權(quán)解除實習合同。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面確認，并妥善處理相關(guān)事宜。12.違約責任12.1實習教師的違約責任：實習教師未履行合同約定的義務(wù)，導致實習單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.2實習單位的違約責任：實習單位未履行合同約定的義務(wù)，導致實習教師遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.3違約責任的承擔方式：違約責任的承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭議解決程序：爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括實習計劃、實習考核標準、實習教師檔案等。14.2合同生效及變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同的解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.4合同的附件清單：附件清單如下：a.實習計劃b.實習考核標準c.實習教師檔案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在實習教師實習單位實習管理及評價協(xié)議中，由甲乙雙方同意介入，為實習教師提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、教育咨詢機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意在必要時引入第三方，并需在合同中明確第三方的角色、職責和責任。2.2任何第三方介入，均需得到甲乙雙方的事先書面同意。3.第三方職責及權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于：a.提供實習教師招聘、篩選和推薦服務(wù)；b.提供實習教師的培訓和教育服務(wù)；c.提供實習單位的評估和咨詢；d.提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)咨詢。a.獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；b.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；c.根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協(xié)議約定。4.2第三方不承擔甲乙雙方在實習教師實習單位實習管理及評價協(xié)議中的直接責任。4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對實習教師和實習單位的直接責任由甲乙雙方共同承擔。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在獨立協(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額包括但不限于：a.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身過錯導致的直接經(jīng)濟損失；b.第三方違反甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協(xié)議，給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失。a.第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；b.第三方提供服務(wù)時可能承擔的風險；c.第三方在提供服務(wù)過程中的合理預期收益。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容和預期效果。6.2雙方同意引入第三方后，甲乙雙方與第三方簽訂獨立協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面確認。7.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方在實習教師實習單位實習管理及評價協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入的費用8.1第三方提供服務(wù)的費用由甲乙雙方與第三方在獨立協(xié)議中約定。8.2第三方費用包括但不限于：a.第三方提供服務(wù)的直接成本；b.第三方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用；c.第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的間接費用。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。9.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協(xié)議約定。10.2如獨立協(xié)議中未約定爭議解決方式，爭議解決方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應(yīng)包括實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準等，由實習單位制定，并提前通知實習教師。2.實習考核標準詳細要求和說明：實習考核標準應(yīng)包括教學態(tài)度、教學方法、課堂管理、學生反饋等方面的具體評價指標，由實習單位制定。3.實習教師檔案詳細要求和說明：實習教師檔案應(yīng)包括實習教師的基本信息、實習期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、指導教師評價等，由實習單位負責建立和管理。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和權(quán)利。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，確保在提供服務(wù)和溝通過程中，各方對相關(guān)信息負有保密義務(wù)。6.違約責任協(xié)議詳細要求和說明：違約責任協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，明確違約行為的認定標準和相應(yīng)的違約責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為違約行為：未按實習計劃履行職責，嚴重違反實習紀律。責任認定標準：根據(jù)實習考核結(jié)果和指導教師評價，如實習教師被認定為不合格，則需承擔違約責任。示例說明：實習教師未經(jīng)批準擅自離崗，導致教學工作受到影響，被認定為不合格，需承擔違約責任。2.實習單位違約行為違約行為：未提供合理的工作條件和環(huán)境，未按時支付工資待遇。責任認定標準：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如實習單位未履行合同義務(wù)，則需承擔違約責任。示例說明：實習單位未按照約定提供工作餐，導致實習教師生活不便，實習單位需承擔違約責任。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，泄露保密信息。責任認定標準：根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協(xié)議，如第三方未履行協(xié)議義務(wù)，則需承擔違約責任。示例說明：第三方在提供招聘服務(wù)時泄露實習教師個人信息，第三方需承擔違約責任。4.爭議解決違約行為違約行為：未按約定時間或方式解決爭議。責任認定標準：根據(jù)爭議解決協(xié)議，如一方未履行協(xié)議義務(wù)，則需承擔違約責任。示例說明：一方在爭議解決過程中故意拖延，導致爭議無法及時解決，需承擔違約責任。全文完。2024實習教師實習單位實習管理及評價協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師聯(lián)系方式1.5實習教師所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位辦學類型3.實習內(nèi)容及安排3.1實習科目3.2實習班級3.3實習時間安排3.4實習任務(wù)分配4.實習教師職責4.1教學任務(wù)4.2教學準備4.3課堂管理4.4學生輔導4.5教學反思5.實習單位管理職責5.1提供實習環(huán)境5.2安排指導教師5.3組織教學活動5.4收集實習資料5.5實習考核6.實習教師評價6.1評價標準6.2評價方式6.3評價結(jié)果6.4評價反饋7.實習期間的待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3工作補貼7.4節(jié)假日安排8.實習期間的權(quán)益保障8.1工作權(quán)益8.2健康權(quán)益8.3安全權(quán)益8.4其他權(quán)益9.實習期間的違約責任9.1實習教師違約9.2實習單位違約9.3第三方違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1實習教師實習計劃12.2實習單位實習安排12.3實習教師考核評價表13.合同簽署13.1實習教師簽字13.2實習單位簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：056781.4實習教師聯(lián)系方式：138001380001.5實習教師所學專業(yè)：漢語言文學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：中學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：02156782.4實習單位負責人：2.5實習單位辦學類型：公立中學3.實習內(nèi)容及安排3.1實習科目：語文3.2實習班級：八年級（1）班3.3實習時間安排：2024年9月1日至2024年11月30日3.4實習任務(wù)分配：3.4.1每周承擔2節(jié)語文課的教學任務(wù)3.4.2參與備課、聽課、評課等活動3.4.3協(xié)助指導教師進行教學研究和學生輔導4.實習教師職責4.1教學任務(wù)：4.1.1遵守教學大綱，完成教學計劃4.1.2組織教學活動，激發(fā)學生學習興趣4.1.3及時批改作業(yè)，關(guān)注學生個體差異4.2教學準備：4.2.1提前備課，編寫教案4.2.2準備教學所需的教材、教具和多媒體課件4.2.3參與集體備課，與指導教師討論教學方案4.3課堂管理：4.3.2適時調(diào)整教學節(jié)奏，關(guān)注學生反應(yīng)4.3.3鼓勵學生積極參與，發(fā)揮學生主體作用4.4學生輔導：4.4.1對學生進行個別輔導，幫助學生解決學習難題4.4.2定期與家長溝通，了解學生學習情況4.4.3參與學生的綜合素質(zhì)評價5.實習單位管理職責5.1提供實習環(huán)境：5.1.1提供舒適的辦公和教學場所5.1.2配備必要的教學設(shè)備和資源5.1.3確保實習期間的安全和衛(wèi)生5.2安排指導教師：5.2.1為實習教師指定一位具有豐富教學經(jīng)驗的指導教師5.2.2指導教師負責實習教師的教學工作和生活指導5.2.3定期與實習教師溝通，反饋實習情況5.3組織教學活動：5.3.1組織實習教師參加學校的教學研討活動5.3.2鼓勵實習教師參與學校的教育教學改革項目5.3.3為實習教師提供展示教學成果的平臺5.4收集實習資料：5.4.1收集實習教師的教案、教學反思、學生作業(yè)等資料5.4.2對實習教師的教學過程進行記錄和評估6.實習教師評價6.1評價標準：6.1.1教學能力：包括教學設(shè)計、課堂管理、教學效果等方面6.1.2教學態(tài)度：包括敬業(yè)精神、責任心、團隊協(xié)作等方面6.1.3學生評價：包括學生滿意度、學習效果等方面6.2評價方式：6.2.1指導教師評價：指導教師對實習教師的教學工作進行評價6.2.2學生評價：通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集學生對實習教師的教學評價6.3評價結(jié)果：6.3.1對實習教師的教學工作進行綜合評價，包括優(yōu)、良、中、差四個等級6.3.2對評價結(jié)果進行反饋，幫助實習教師改進教學7.實習期間的待遇7.1工資待遇：7.1.1實習教師每月工資為人民幣2000元7.1.2工資發(fā)放時間為每月的15日7.2社會保險：7.2.1實習單位為實習教師購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等7.2.2社會保險的繳納比例為實習教師工資的相應(yīng)比例7.3工作補貼：7.3.1實習教師每月可獲得工作補貼人民幣500元7.3.2工作補貼發(fā)放時間為每月的15日7.4節(jié)假日安排：7.4.1實習教師享有國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的節(jié)假日7.4.2實習期間，如遇國家法定節(jié)假日，實習教師可獲得相應(yīng)假期安排8.實習期間的權(quán)益保障8.1工作權(quán)益：8.1.1實習教師享有公平的工作機會和待遇8.1.2實習教師有權(quán)拒絕不合理的工作要求8.1.3實習教師有權(quán)參與學校的教學和管理活動8.2健康權(quán)益：8.2.1實習單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障8.2.2實習單位應(yīng)確保實習教師享有健康的工作環(huán)境8.2.3實習教師有權(quán)要求進行健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護8.3安全權(quán)益：8.3.1實習單位應(yīng)制定安全管理制度，預防安全事故發(fā)生8.3.2實習單位應(yīng)提供必要的安全防護用品8.3.3實習教師有權(quán)要求實習單位采取措施消除安全隱患8.4其他權(quán)益：8.4.1實習教師有權(quán)了解實習單位的規(guī)章制度和實習協(xié)議內(nèi)容8.4.2實習教師有權(quán)要求實習單位提供必要的培訓和學習機會8.4.3實習教師有權(quán)對實習單位的實習管理和評價提出意見和建議9.實習期間的違約責任9.1實習教師違約：9.1.2實習教師違反實習紀律，經(jīng)教育不改，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議9.1.3實習教師泄露實習單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.2實習單位違約：9.2.1實習單位未按照協(xié)議提供實習條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2實習單位未按照協(xié)議支付實習教師待遇，應(yīng)雙倍支付工資并賠償損失9.2.3實習單位違反實習教師權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.3第三方違約：9.3.1第三方違反實習協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.3.2實習單位和實習教師有權(quán)要求第三方承擔違約責任9.3.3實習單位和實習教師應(yīng)共同維護實習協(xié)議的合法權(quán)益10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院10.2.3雙方協(xié)商確定的其他機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效：11.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同終止：11.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議11.2.2實習教師因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意后終止實習協(xié)議11.2.3實習單位因故無法繼續(xù)接受實習，經(jīng)實習教師同意后終止實習協(xié)議12.合同附件12.1實習教師實習計劃12.2實習單位實習安排12.3實習教師考核評價表13.合同簽署13.1實習教師簽字：____________________13.2實習單位簽字：____________________14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除了甲乙雙方（實習教師和實習單位）之外的任何個人、組織或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險公司等。2.第三方的介入目的2.1第三方的介入旨在為實習教師提供更全面的服務(wù)，提高實習效果，保障實習質(zhì)量和實習教師的權(quán)益。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為實習教師提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費用；3.2.2要求實習教師和實習單位提供必要的信息和配合；3.2.3根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對實習教師和實習單位提出建議或要求。3.3第三方的責任包括：3.3.1按照協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.3.2對實習教師和實習單位的合法權(quán)益進行保護；3.3.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.3.4對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因造成實習教師或?qū)嵙晢挝粨p失的，賠償金額不超過協(xié)議約定金額的50%；4.1.2第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，造成實習教師或?qū)嵙晢挝粨p失的，依法承擔全部責任。4.2第三方的責任限額不得低于人民幣10萬元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責任不清。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.2.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的法律責任；5.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習教師和實習單位提供服務(wù)；5.2.3實習教師和實習單位應(yīng)積極配合第三方的工作，共同維護實習協(xié)議的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。7.第三方的退出機制7.1第三方在實習協(xié)議期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前向甲