2024實習生實習期間心理輔導及成長支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生實習期間心理輔導及成長支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習生實習崗位及職責2.1實習崗位描述2.2實習生職責范圍3.實習期間心理輔導服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導頻率3.2心理輔導方式3.3心理輔導人員資質(zhì)4.成長支持服務(wù)內(nèi)容4.1成長支持計劃4.2成長支持方式4.3成長支持人員資質(zhì)5.心理輔導及成長支持的實施流程5.1報名及預約5.2輔導及支持實施5.3反饋及調(diào)整6.實習生參與要求6.1參與心理輔導的意愿6.2參與成長支持活動的意愿6.3按時參加輔導及支持活動的義務(wù)7.實習生隱私保護7.1隱私信息保密7.2信息使用限制7.3隱私爭議處理8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止合同的條件8.3終止合同的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.違約責任10.1實習生的違約責任10.2實習單位的違約責任10.3違約責任的承擔方式11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同附件12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3交接手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：心理輔導及成長支持計劃表14.3附件三：隱私政策聲明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7居住地址1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3單位地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6郵編2.實習生實習崗位及職責2.1實習崗位描述2.1.1崗位名稱2.1.2工作內(nèi)容2.1.3崗位要求2.2實習生職責范圍2.2.1職責一2.2.2職責二2.2.3職責三2.2.4職責四3.實習期間心理輔導服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導頻率3.1.1每月心理輔導次數(shù)3.1.2心理輔導時間安排3.2心理輔導方式3.2.1面對面咨詢3.2.2網(wǎng)絡(luò)咨詢3.2.3團體輔導3.3心理輔導人員資質(zhì)3.3.1心理咨詢師資格3.3.2專業(yè)背景3.3.3經(jīng)驗?zāi)晗?.成長支持服務(wù)內(nèi)容4.1成長支持計劃4.1.1成長目標設(shè)定4.1.2成長路徑規(guī)劃4.2成長支持方式4.2.1在崗培訓4.2.2外部培訓推薦4.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3成長支持人員資質(zhì)4.3.1培訓講師資質(zhì)4.3.2專業(yè)背景4.3.3經(jīng)驗?zāi)晗?.心理輔導及成長支持的實施流程5.1報名及預約5.1.1報名時間5.1.2預約流程5.2輔導及支持實施5.2.1輔導時間安排5.2.2支持活動安排5.3反饋及調(diào)整5.3.1反饋方式5.3.2調(diào)整機制6.實習生參與要求6.1參與心理輔導的意愿6.1.1實習生自愿參加6.1.2實習生對心理輔導的期待6.2參與成長支持活動的意愿6.2.1實習生自愿參加6.2.2實習生對成長支持活動的期待6.3按時參加輔導及支持活動的義務(wù)6.3.1實習生應(yīng)遵守時間安排6.3.2實習生應(yīng)積極參與活動8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1實習起始時間8.1.2實習結(jié)束時間8.1.3實習期限共計8.2終止合同的條件8.2.1實習生因個人原因提前解除實習8.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`紀解除實習8.2.3實習生因?qū)嵙晢挝辉蛱崆敖獬龑嵙?.3終止合同的程序8.3.1提前通知8.3.2書面解除通知8.3.3實習生離職手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1內(nèi)部協(xié)商9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會9.2.2人民法院9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用9.3.2訴訟費用10.違約責任10.1實習生的違約責任10.1.1未能按時參加實習的違約責任10.1.2嚴重違紀的違約責任10.1.3提前解除實習合同的違約責任10.2實習單位的違約責任10.2.1未提供約定服務(wù)的違約責任10.2.2未按時支付實習費用的違約責任10.2.3侵犯實習生權(quán)益的違約責任10.3違約責任的承擔方式10.3.1經(jīng)濟賠償10.3.2民事責任11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更11.2.1變更程序11.2.2變更內(nèi)容通知11.3合同解除11.3.1解除程序11.3.2解除通知11.4合同附件11.4.1附件一：實習崗位說明書11.4.2附件二：心理輔導及成長支持計劃11.4.3附件三：保密協(xié)議12.通知與送達12.1通知方式12.1.1郵寄12.1.2電子郵件12.1.3短信12.2送達地址12.2.1實習生送達地址12.2.2實習單位送達地址12.3送達時間12.3.1通知發(fā)出后的有效期限13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1實習生離職手續(xù)13.1.2實習單位交接工作13.2合同終止后的處理13.2.1實習生實習成果歸屬13.2.2實習單位保密信息處理13.3交接手續(xù)13.3.1交接清單13.3.2交接確認14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：心理輔導及成長支持計劃表14.3附件三：隱私政策聲明14.4附件四：實習協(xié)議14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人、機構(gòu)或其他實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目標。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方可以以中介、顧問、服務(wù)商、監(jiān)理等形式介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行職責過程中，因其疏忽、過失或違約行為導致甲乙雙方或第三方自身權(quán)益受損的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同附件中明確列出。17.第三方責任承擔17.1第三方責任承擔17.1.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驘o法履行的，由第三方承擔相應(yīng)的責任。17.1.2若第三方責任導致合同無法履行的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。18.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨立履行其職責。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保合同目標的實現(xiàn)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：第三方與甲乙雙方各自承擔其合同責任；第三方在履行職責過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導；第三方與甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋合同履行情況。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。19.2第三方退出19.2.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可退出。19.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問題。20.第三方介入的費用及支付20.1第三方費用20.1.1第三方介入合同履行所需費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費等，由甲乙雙方另行約定。20.2第三方費用支付20.2.1第三方費用應(yīng)在合同中明確支付方式、支付時間及支付金額。20.2.2第三方費用由甲乙雙方按照約定支付。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方爭議解決21.1.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式、實習意向等。說明：此附件用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位和實習生之間的溝通和管理。2.附件二：心理輔導及成長支持計劃表詳細要求：包含心理輔導和成長支持的具體內(nèi)容、時間安排、預期目標等。說明：此附件用于明確實習生在實習期間可以獲得的心理輔導和成長支持的具體內(nèi)容。3.附件三：隱私政策聲明詳細要求：包含實習單位和第三方在處理實習生個人信息時的隱私保護措施。說明：此附件用于保護實習生的個人隱私，明確個人信息的使用范圍和保密措施。4.附件四：實習協(xié)議詳細要求：包含實習生的實習崗位、職責、實習期限、實習待遇等。說明：此附件是實習生與實習單位簽訂的正式實習協(xié)議，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包含實習生在實習期間對實習單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護實習單位的商業(yè)秘密，確保實習生在實習期間遵守保密規(guī)定。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細要求：包含第三方介入的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和專業(yè)性。7.附件七：費用清單詳細要求：包含第三方介入的費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確第三方介入的費用事項，確保費用支付透明。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的途徑、程序、費用等。說明：此附件用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未能按時參加實習、嚴重違紀、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)實習協(xié)議中的約定，實習生需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習費用、未提供約定服務(wù)、侵犯實習生權(quán)益等。責任認定標準：根據(jù)實習協(xié)議中的約定，實習單位需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習生因個人原因未能按時參加實習，根據(jù)實習協(xié)議，實習生需提前通知實習單位，并承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償實習單位因?qū)嵙暽毕斐傻膿p失。若實習單位未按時支付實習費用，根據(jù)實習協(xié)議，實習單位需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并承擔由此產(chǎn)生的利息。若第三方在履行職責過程中泄露商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償實習單位的損失。全文完。2024實習生實習期間心理輔導及成長支持合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.實習生信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯(lián)系方式2.6實習生所在學校及專業(yè)3.實習單位信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習期間心理輔導服務(wù)內(nèi)容4.1心理輔導的頻率與時長4.2心理輔導的具體內(nèi)容4.3心理輔導的方式和方法4.4心理輔導的保密原則5.成長支持服務(wù)內(nèi)容5.1成長支持的具體內(nèi)容5.2成長支持的頻率與時長5.3成長支持的方式和方法6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生的權(quán)利6.2實習生的義務(wù)7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位的權(quán)利7.2實習單位的義務(wù)8.實習期間的心理健康評估與干預8.1心理健康評估的標準和程序8.2心理健康干預的措施和方法9.實習期間的保密與責任9.1保密的內(nèi)容和范圍9.2違反保密規(guī)定的責任10.實習期間的心理輔導費用10.1費用承擔方式10.2費用支付時間及方式11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序12.爭議解決方式12.1爭議解決的原則12.2爭議解決的途徑和方法13.合同生效、終止與解除13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除的條件14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2特殊情況的處理原則第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2合同訂立的目的：為了確保實習生在實習期間的心理健康，提高其實習效果，特訂立本合同。2.實習生信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生出生日期：1998年1月1日2.4實習生身份證號碼：056782.5實習生聯(lián)系方式：138001380002.6實習生所在學校及專業(yè)：大學專業(yè)3.實習單位信息3.1實習單位名稱：公司3.2實習單位地址：省市區(qū)路號3.3實習單位聯(lián)系方式：0571888888884.實習期間心理輔導服務(wù)內(nèi)容4.1心理輔導的頻率與時長：每周一次，每次1小時4.2心理輔導的具體內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、情緒管理、壓力應(yīng)對等4.3心理輔導的方式和方法：面談、團體輔導、在線咨詢等4.4心理輔導的保密原則：實習生個人信息和咨詢內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)本人同意不得向任何第三方泄露5.成長支持服務(wù)內(nèi)容5.1成長支持的具體內(nèi)容：包括職業(yè)發(fā)展指導、技能培訓、人際溝通能力提升等5.2成長支持的頻率與時長：每月一次，每次半天5.3成長支持的方式和方法：講座、工作坊、一對一指導等6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生的權(quán)利：享有心理輔導和成長支持服務(wù)的權(quán)利，對輔導和成長支持服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利6.2實習生的義務(wù)：遵守實習單位規(guī)章制度，積極參與心理輔導和成長支持活動，如實反映自身情況7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位的權(quán)利：對實習生在實習期間的心理健康情況進行監(jiān)督和管理，有權(quán)要求實習生遵守實習合同規(guī)定7.2實習單位的義務(wù)：為實習生提供心理輔導和成長支持服務(wù)，保障實習生在實習期間的心理健康8.實習期間的心理健康評估與干預8.1心理健康評估的標準和程序：由專業(yè)心理師按照國家標準進行評估，包括面談、問卷調(diào)查等方式，評估結(jié)果作為心理輔導和干預的依據(jù)。8.2心理健康干預的措施和方法：根據(jù)評估結(jié)果，制定個性化的干預方案，包括心理輔導、情緒管理等，確保實習生心理健康。9.實習期間的保密與責任9.1保密的內(nèi)容和范圍：實習生個人信息、心理輔導和成長支持過程中的所有信息，均需嚴格保密。9.2違反保密規(guī)定的責任：任何違反保密規(guī)定的行為，將依法追究責任，并承擔相應(yīng)的法律后果。10.實習期間的心理輔導費用10.1費用承擔方式：實習期間的心理輔導費用由實習單位承擔。10.2費用支付時間及方式：費用每月支付一次，于每月的一個工作日前以轉(zhuǎn)賬方式支付。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件和程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容以書面形式確認。12.爭議解決方式12.1爭議解決的原則：遵循公平、公正、公開的原則。12.2爭議解決的途徑和方法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效、終止與解除13.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止的條件：實習期間結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除的條件：同11.214.其他約定事項14.1其他補充條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2特殊情況的處理原則：遇有特殊情況，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則妥善處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔保等非直接參與實習過程的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于心理咨詢服務(wù)、技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。16.2第三方介入的程序：甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度，要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。義務(wù)：向第三方提供必要的資料和信息，支付第三方服務(wù)費用，配合第三方完成服務(wù)。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：享有第三方提供的服務(wù)，監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度，對第三方服務(wù)提出意見和建議。義務(wù)：向第三方提供必要的資料和信息，支付第三方服務(wù)費用，配合第三方完成服務(wù)。18.第三方的責權(quán)利18.1第三方的責任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任，如因第三方原因?qū)е聦嵙暽蚣滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和信息。18.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的設(shè)定：第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議或合同時約定，并應(yīng)在合同中明確列出。19.2責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌呢熑巍?9.3超出責任限額的處理：如第三方責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可依法訴訟。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實習生的關(guān)系：第三方為實習生提供的服務(wù)不構(gòu)成實習生與第三方之間的勞動關(guān)系，實習生與第三方之間不存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方僅對甲乙雙方承擔責任。20.3第三方與其他各方的責任劃分：如第三方服務(wù)過程中涉及其他第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責任劃分，并確保自身權(quán)益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在學校及專業(yè)等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保合同執(zhí)行過程中的信息準確無誤。2.心理輔導記錄表要求：記錄心理輔導的日期、時間、內(nèi)容、效果等。3.成長支持記錄表要求：記錄成長支持活動的日期、時間、內(nèi)容、效果等。說明：用于跟蹤實習生的成長過程，評估成長支持服務(wù)的有效性。4.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：作為第三方介入的依據(jù)，保障雙方權(quán)益。5.心理健康評估報告要求：包括評估方法、結(jié)果、建議等。說明：用于指導心理輔導和干預措施，關(guān)注實習生心理健康。6.心理輔導和成長支持費用支付憑證要求：記錄費用支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明費用支付情況，確保合同執(zhí)行。7.爭議解決記錄要求：記錄爭議內(nèi)容、解決過程、結(jié)果等。說明：用于跟蹤爭議解決情況，維護雙方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：用于明確合同變更情況，確保合同執(zhí)行。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于明確合同解除情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違反實習單位規(guī)章制度；不積極參加心理輔導和成長支持活動；不如實反映自身情況；故意泄露個人信息。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可給予警告、記過、解除實習合同等處理。2.實習單位違約行為：未提供合同約定的心理輔導和成長支持服務(wù)；故意泄露實習生個人信息；未按時支付心理輔導和成長支持費用。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求賠償實習生損失，追究法律責任。3.第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)；故意泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；未按時完成服務(wù)。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求賠償甲乙雙方損失，追究法律責任。4.其他違約行為：任何一方未按合同約定履行義務(wù)；任何一方故意隱瞞事實、提供虛假信息。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求賠償對方損失，追究法律責任。示例說明：若實習生未按時參加心理輔導，經(jīng)提醒后仍不參加，實習單位可給予警告處理；若實習單位未提供合同約定的心理輔導服務(wù)，實習生可要求實習單位賠償損失，并追究法律責任；若第三方在提供服務(wù)過程中泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方賠償損失，并追究法律責任。全文完。2024實習生實習期間心理輔導及成長支持合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習生個人信息1.2企業(yè)信息2.實習生實習期間心理輔導內(nèi)容2.1心理輔導目的2.2心理輔導形式2.3心理輔導頻率3.實習長支持服務(wù)內(nèi)容3.1成長支持目的3.2成長支持形式3.3成長支持頻率4.實習生心理輔導及成長支持實施方式4.1心理輔導實施流程4.2成長支持實施流程5.實習生心理輔導及成長支持責任主體5.1企業(yè)責任5.2實習生責任6.實習生心理輔導及成長支持保密條款6.1信息保密6.2保密責任7.實習生心理輔導及成長支持費用7.1費用承擔方7.2費用支付方式8.實習生心理輔導及成長支持變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.實習生心理輔導及成長支持爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1實習生心理輔導計劃11.2成長支持計劃12.合同簽署日期13.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2企業(yè)信息1.2.1企業(yè)名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習生實習期間心理輔導內(nèi)容2.1心理輔導目的2.1.1提高實習生心理素質(zhì)2.1.2幫助實習生適應(yīng)實習環(huán)境2.1.3解決實習生在實習過程中遇到的心理問題2.2心理輔導形式2.2.1面談咨詢2.2.2團體輔導2.2.3網(wǎng)絡(luò)心理咨詢2.3心理輔導頻率2.3.1每月至少一次個體面談2.3.2每季度一次團體輔導2.3.3需求時提供網(wǎng)絡(luò)心理咨詢3.實習長支持服務(wù)內(nèi)容3.1成長支持目的3.1.1幫助實習生提升職業(yè)技能3.1.2指導實習生進行職業(yè)規(guī)劃3.1.3培養(yǎng)實習生團隊協(xié)作能力3.2成長支持形式3.2.1職業(yè)技能培訓3.2.2職業(yè)規(guī)劃指導3.2.3團隊協(xié)作活動3.3成長支持頻率3.3.1每月至少一次職業(yè)技能培訓3.3.2每季度一次職業(yè)規(guī)劃指導3.3.3每季度至少一次團隊協(xié)作活動4.實習生心理輔導及成長支持實施方式4.1心理輔導實施流程4.1.1實習生提出心理輔導需求4.1.2企業(yè)心理輔導師進行初步評估4.1.3確定心理輔導方案4.1.4進行心理輔導4.1.5隨訪與反饋4.2成長支持實施流程4.2.1實習生提出成長支持需求4.2.2企業(yè)培訓師進行初步評估4.2.3確定成長支持方案4.2.4進行成長支持活動4.2.5隨訪與反饋5.實習生心理輔導及成長支持責任主體5.1企業(yè)責任5.1.1提供專業(yè)心理輔導師5.1.2提供成長支持活動資源5.1.3保護實習生隱私5.2實習生責任5.2.1積極參加心理輔導和成長支持活動5.2.2誠實反饋自己的心理狀況和成長需求5.2.3遵守心理輔導和成長支持的相關(guān)規(guī)定6.實習生心理輔導及成長支持保密條款6.1信息保密6.1.1企業(yè)和實習生均需對心理輔導和成長支持過程中的信息進行保密6.1.2未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息6.2保密責任6.2.1企業(yè)因泄露信息造成實習生損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任6.2.2實習生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任7.實習生心理輔導及成長支持費用7.1費用承擔方7.1.1企業(yè)承擔實習生心理輔導和成長支持的費用7.2費用支付方式7.2.1企業(yè)在合同簽訂后支付首期費用7.2.2每月支付相應(yīng)費用7.2.3實習結(jié)束前支付剩余費用8.實習生心理輔導及成長支持變更與解除8.1變更條件8.1.1實習生因個人原因提出變更心理輔導及成長支持內(nèi)容的，需提前一個月書面通知企業(yè)8.1.2企業(yè)因特殊情況需要調(diào)整心理輔導及成長支持內(nèi)容的，應(yīng)提前一個月通知實習生8.2解除條件8.2.1實習生因個人原因提前終止實習的，合同自動解除8.2.2企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同8.2.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)企業(yè)同意后，合同解除9.實習生心理輔導及成長支持爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)為有管轄權(quán)的人民法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章后生效10.1.2實習生正式開始實習10.2合同終止條件10.2.1實習期滿10.2.2合同解除11.合同附件11.1實習生心理輔導計劃11.1.1心理輔導目標11.1.2心理輔導內(nèi)容11.1.3心理輔導時間安排11.2成長支持計劃11.2.1成長支持目標11.2.2成長支持內(nèi)容11.2.3成長支持時間安排12.合同簽署日期12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同附件清單14.1實習生心理輔導計劃14.2成長支持計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助作用的獨立法人或自然人。15.1.2第三方范圍15.1.3第三方包括但不限于心理輔導師、職業(yè)規(guī)劃師、培訓機構(gòu)、法律顧問、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。16.第三方介入的申請及程序16.1第三方介入申請16.1.1實習生或企業(yè)如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和預期目標。16.1.2第三方介入程序16.1.3雙方同意第三方介入后，由一方代表與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責和權(quán)利17.1第三方職責17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負責。17.1.2第三方權(quán)利17.1.3第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬。17.1.4第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方費用18.1.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓費等。18.1.2第三方費用由申請方承擔，除非雙方另有約定。18.1.2費用支付18.1.3第三方費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由申請方支付。19.第三方責任限額19.1責任限額定義19.1.1責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任或其他法律責任，其最高賠償金額。