實(shí)習(xí)及勞動(dòng)合同事宜

實(shí)習(xí)及勞動(dòng)合同事宜合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)第三章實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期內(nèi)的相關(guān)工作安排第四章實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)第五章勞動(dòng)合同的簽訂5.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間5.2勞動(dòng)合同的簽訂主體5.3勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容第六章勞動(dòng)合同的履行6.1勞動(dòng)關(guān)系的建立6.2勞動(dòng)合同的履行期限6.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)第七章實(shí)習(xí)生的薪酬待遇7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工資待遇7.2實(shí)習(xí)生加班工資待遇7.3實(shí)習(xí)生福利保障第八章實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展8.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃8.2實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十章違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十二章合同的簽訂與生效12.1合同簽訂流程12.2合同生效條件第十三章附則13.1合同附件13.2合同修訂歷史第十四章其他約定14.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的其他約定14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010519950101001X1.1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.2合同效力1.3合同解釋第二章實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2022年7月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2022年8月31日2.3實(shí)習(xí)期內(nèi)的相關(guān)工作安排2.3.1實(shí)習(xí)生工作崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師2.3.2實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試第三章實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利3.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的工資待遇3.1.2享有公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.2.1遵守公司的規(guī)章制度3.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成工作任務(wù)第四章勞動(dòng)合同的簽訂4.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間：2022年9月1日4.2勞動(dòng)合同的簽訂主體4.2.1實(shí)習(xí)生：4.2.2企業(yè)：北京某科技有限公司4.3勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.3.1勞動(dòng)合同期限：2022年9月1日至2025年8月31日4.3.2工作職位：軟件開(kāi)發(fā)工程師4.3.3工資待遇：按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第五章勞動(dòng)合同的履行5.1勞動(dòng)關(guān)系的建立：自2022年9月1日起5.2勞動(dòng)合同的履行期限：2022年9月1日至2025年8月31日5.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)：北京某科技有限公司第六章實(shí)習(xí)生的薪酬待遇6.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工資待遇：人民幣2000元/月6.2實(shí)習(xí)生加班工資待遇：按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.3實(shí)習(xí)生福利保障6.3.1享有公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)6.3.2享有公司提供的帶薪年假第七章實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)7.2實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為實(shí)習(xí)生提供晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和能力，公司將為實(shí)習(xí)生提供晉升機(jī)會(huì)第八章實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展8.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1公司將為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)8.1.2公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)8.2實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1公司將為實(shí)習(xí)生提供晉升機(jī)制8.2.2公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制8.3.1實(shí)習(xí)生晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估8.3.2實(shí)習(xí)生晉升將遵循公平、公正、公開(kāi)的原則第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致9.1.2合同變更需書(shū)面形式確認(rèn)9.2合同解除的條件9.2.1實(shí)習(xí)生提前30天書(shū)面通知企業(yè)解除合同9.2.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)定解除合同9.3合同終止的條件9.3.1合同到期自然終止9.3.2雙方協(xié)商一致提前終止合同第十章違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行合同義務(wù)將承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2實(shí)習(xí)生未提前通知解除合同將支付違約金10.2企業(yè)違約責(zé)任10.2.1企業(yè)未按約定提供工資待遇將承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)將承擔(dān)違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至有管轄權(quán)的人民法院解決11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)提出解決要求第十二章合同的簽訂與生效12.1合同簽訂流程12.1.1雙方就合同條款達(dá)成一致后簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效條件12.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后即刻生效12.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)第十三章附則13.1合同附件13.1.1實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)書(shū)13.1.2實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2合同修訂歷史13.2.1合同自簽署之日起生效13.2.2合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)第十四章其他約定14.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的其他約定14.1.1實(shí)習(xí)生同意遵守公司的保密協(xié)議14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)合同編號(hào)：甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定任務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和能力，為實(shí)習(xí)生指派合適的工作任務(wù)。甲方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成工作任務(wù)。2.甲方工作條件保障甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，確保實(shí)習(xí)生的安全和健康。甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生所需的工作設(shè)備和資源，以支持實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)。3.甲方培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作情況，并提供反饋和建議，幫助實(shí)習(xí)生更好地發(fā)展。4.甲方薪酬待遇保障甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的工資待遇。甲方不得克扣或拖欠實(shí)習(xí)生的工資，并應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和工作內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作態(tài)度和紀(jì)律2.乙方專業(yè)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)能力。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地參加甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提升自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。3.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的工作內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方提前解除合同乙方如因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方因合同解除所造成的損失。5.乙方離職手續(xù)乙方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作設(shè)備和資源，并配合甲方進(jìn)行工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在協(xié)助過(guò)程中了解到的工作內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。雙方應(yīng)在合同中明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用金額和支付方式。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如未按照約定履行協(xié)助義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。5.第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。雙方應(yīng)共同商定退出機(jī)制，并確保合同的繼續(xù)履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)書(shū)2.實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷3.公司的保密協(xié)議4.公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.工作設(shè)備和資源的清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：2.實(shí)習(xí)生未提前通知解除合同，未能按照合同約定提前30天書(shū)面通知甲方解除合同。3.企業(yè)未按約定提供工資待遇，如拖欠或克扣工資、未提供加班工資等。4.企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如未提供培訓(xùn)計(jì)劃、未提供晉升機(jī)會(huì)等。5.雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和能力。2.企業(yè)：指提供實(shí)習(xí)崗位并進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂的公司。3.勞動(dòng)合同：指實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作任務(wù)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容。5.工資待遇：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)獲得的工資報(bào)酬和福利保障。6.培訓(xùn)和發(fā)展：指企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作能力不足：企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提升工作能力。2.工作任務(wù)分配不明確：企業(yè)應(yīng)明確實(shí)習(xí)生工作任務(wù)，并提供工作指導(dǎo)。3.工資待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定，明確工資待遇和支付時(shí)間，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商解決。4.合同解除和違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履