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原因分析要這樣做不懂復(fù)盤怎么混職場?復(fù)盤06-2自我剖析三層次通過自我剖析,明確自己沒有盡力的事情是哪些?不可控的事情中,自己出過力的地方是什么?無法著力的是什么?可控的:是否盡量做到了最好?是否至少不低于計劃的目標(biāo)?半可控的:是否自己可掌控的部分做好了?是否為別人完成的部分留出了空間?是否為別人完成工作提供了盡可能的幫助?不可控的:是否提前跟別人溝通?有沒有督促?有沒有隨時跟進事情進展?是否可能部分參與支持?將原因分類哪些是完全可控的因素,用√符號表示哪些是半可控的因素,用/符號表示哪些是完全不可控的因素,用ⅹ符號表示哪些是內(nèi)因,哪些是外因?是否出現(xiàn)外因占主導(dǎo)的情況?假如外因+不可控因素居多,需要考慮深入分析原因5個為什么法魚骨圖法分析原因的2種方法劃重點:原因分析環(huán)節(jié)階段性輸出物:成功/失敗的的根本原因?促進成功的關(guān)鍵要素?操作要點:辯證分析,成功時看外在,失敗時找自身數(shù)據(jù)分析,透過數(shù)據(jù)看本質(zhì)深入分析,找到根本/關(guān)鍵原因,謹慎檢視當(dāng)初目的、目標(biāo)是否明顯有誤而導(dǎo)致的失敗,否則原因分析可能圍繞著錯誤的目的、目標(biāo)展開,事倍功半。三個關(guān)鍵問題:為什么會產(chǎn)生差異?哪些主、客觀因素造成我們未達預(yù)期目標(biāo)?失敗的根本原因是
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