文化藝術(shù)人事管理

文化藝術(shù)人事管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（文化藝術(shù)人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的文化藝術(shù)公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方的工作職責(zé)為：（在此詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)）。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資為：（在此填寫具體的工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人權(quán)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（文化藝術(shù)人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方工作成果證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方崗位說明書7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：在用人單位工作，享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營(yíng)方法具有保密性的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果歸屬權(quán)爭(zhēng)議。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確工作成果的歸屬權(quán)。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未提供乙方工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化藝術(shù)