臨時人力資源專員聘用合同模板

臨時人力資源專員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時人力資源專員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需臨時聘用人力資源專員，乙方愿意提供相關服務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________日書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方臨時人力資源專員，負責處理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相關工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作__________天，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工作地點為甲方所在地。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.2甲方應提供與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應提前__________日書面通知乙方。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前__________日書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時人力資源專員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.社會保險繳納證明7.福利待遇證明文件8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方公司培訓材料10.乙方工作成果相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.臨時人力資源專員：指在甲方公司短期擔任人力資源管理工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指用人單位給予勞動者的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定追究其責任。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，輔導乙方提升工作能力，若仍不能滿足工作需求，考慮終止合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，若因特殊情況延遲支付，應提前告知乙方，并支付逾期支付的利息。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并根據(jù)相關法律規(guī)定承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方公司因業(yè)務拓展需要臨時增加人力資源管理崗位。2.甲方公司因員工病假、產(chǎn)假等原因?qū)е氯肆Y