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建筑企業(yè)文員招聘合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家建筑企業(yè),乙方愿意加入甲方并被招聘為文員,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定,本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的文員,主要負責處理日常文書工作、協(xié)助甲方進行人事行政管理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元整(¥____),按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。3.3乙方的工作時間、加班工資等按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額為人民幣____元整(¥____)。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付賠償金。5.2本合同的違約金、賠償金等金額和計算方式按照相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意,本合同的變更、解除和終止,應當書面簽署,并經(jīng)雙方確認。6.2除非雙方另有約定,任何一方提前解除或者終止本合同,應提前____天通知對方。6.3本合同終止或者解除后,乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司薪酬福利政策7.乙方工作成果證明文件(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定履行工作職責,或遲延履行工作職責。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或提前解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方違法解除或終止合同,未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關系,提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。4.經(jīng)濟補償:指用人單位依法解除或終止勞動合同時,應支付給勞動者的補償金。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足,工作任務。解決辦法:甲方對乙方進行培訓、指導,提高其工作能力;必要時,調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位。2.問題:乙方因故需要請假,影響工作進度。解決辦法:甲方與乙方協(xié)商,安排乙方調(diào)休或臨時調(diào)整工作內(nèi)容,確保工作順利進行。3.問題:甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法:甲方及時支付乙方應得的工資、獎金等,如有延遲,應支付相應的利息。4.問題:合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法:雙方進行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.建筑企業(yè)招聘文員,明確雙方權利義務和違約責任。2.建筑企業(yè)與文員

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