建筑工程公司員工招聘合同

建筑工程公司員工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司員工相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方享受__________福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等收入，按甲方公司規(guī)定計(jì)算。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方公司制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊(cè)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未保守甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，泄露給第三方，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的物質(zhì)回報(bào)。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實(shí)際情況支付工傷賠償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.