《基本養(yǎng)老金制度》課件

基本養(yǎng)老金制度課程大綱養(yǎng)老金制度的重要性了解基本養(yǎng)老金制度對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性，以及其對(duì)未來生活的保障作用。基本養(yǎng)老金制度的基本概念介紹基本養(yǎng)老金制度的定義、特點(diǎn)、構(gòu)成和運(yùn)作機(jī)制。我國基本養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程回顧我國基本養(yǎng)老金制度的演變過程，并分析其發(fā)展趨勢(shì)?；攫B(yǎng)老金的計(jì)算方式和領(lǐng)取條件講解基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和領(lǐng)取條件?；攫B(yǎng)老金的保障范圍和基金管理介紹基本養(yǎng)老金的保障范圍，以及基金的管理和投資運(yùn)營情況?；攫B(yǎng)老金制度的改革方向和展望探討基本養(yǎng)老金制度的改革方向，并展望其未來發(fā)展趨勢(shì)。養(yǎng)老金制度的重要性養(yǎng)老金制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分，對(duì)保障老年人基本生活、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)公平正義具有重要意義。它能夠有效地解決人口老齡化帶來的經(jīng)濟(jì)壓力和社會(huì)問題，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。養(yǎng)老金制度也是社會(huì)發(fā)展水平和文明程度的重要標(biāo)志，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。養(yǎng)老金制度的基本概念社會(huì)保障制度養(yǎng)老金制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分，旨在為退休人員提供基本生活保障。個(gè)人賬戶制度每個(gè)參保人都會(huì)建立個(gè)人賬戶，用于積累養(yǎng)老金，退休后可領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的資金。社會(huì)統(tǒng)籌制度社會(huì)統(tǒng)籌制度是指政府從參保人繳納的養(yǎng)老金中提取部分資金，用于支付退休人員的養(yǎng)老金。我國基本養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程12017年至今實(shí)施個(gè)人賬戶記賬制度，建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架。21991-2016年實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，養(yǎng)老金制度不斷完善。31951-1990年逐步建立了以企業(yè)為單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為職工退休后提供基本生活保障。41949年以前傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”和“家族贍養(yǎng)”模式。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度目標(biāo)為城鎮(zhèn)職工提供基本養(yǎng)老保障，確保退休后能夠獲得基本生活保障。參保范圍覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)等。繳費(fèi)方式由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)比例高于職工，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，積累與支付并舉。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參保范圍包括農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、靈活就業(yè)人員等。繳費(fèi)方式個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合，繳費(fèi)檔次可選擇。待遇水平根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次和當(dāng)?shù)仄骄べY水平確定?；攫B(yǎng)老金的構(gòu)成個(gè)人賬戶積累個(gè)人繳費(fèi)和利息積累的部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)繳費(fèi)年限、平均工資等因素計(jì)算政府補(bǔ)貼由政府財(cái)政提供，用于彌補(bǔ)基金缺口基本養(yǎng)老金計(jì)算方式個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY水平和繳費(fèi)年限計(jì)算。過渡性養(yǎng)老金針對(duì)部分特定群體，如退休前已繳費(fèi)但未達(dá)到領(lǐng)取年齡的，給予過渡性養(yǎng)老金保障。基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)基數(shù)上限繳費(fèi)基數(shù)是指計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)金額和養(yǎng)老金待遇的依據(jù)?；攫B(yǎng)老金的繳費(fèi)比例繳費(fèi)群體繳費(fèi)比例城鎮(zhèn)職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)比例根據(jù)個(gè)人收入和當(dāng)?shù)卣叽_定，一般為個(gè)人繳費(fèi)比例8%，政府補(bǔ)貼部分為20%~30%基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件1達(dá)到法定退休年齡根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。2累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到規(guī)定年限繳費(fèi)年限應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的年限，一般為15年或以上。3參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡60男性55女性50特殊工種中國法定退休年齡為男性60歲，女性55歲。特殊工種人員可以提前退休，例如礦工、教師等?；攫B(yǎng)老金的待遇調(diào)整1定期調(diào)整定期調(diào)整養(yǎng)老金待遇水平，確保其能夠有效地保障退休人員的基本生活，并與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。2考慮物價(jià)因素考慮物價(jià)上漲等因素，定期調(diào)整養(yǎng)老金待遇水平，確保其能夠有效地抵御通貨膨脹。3保障生活水平通過調(diào)整養(yǎng)老金待遇水平，保障退休人員的基本生活水平，確保其能夠享有體面和尊嚴(yán)的退休生活?；攫B(yǎng)老金的特點(diǎn)社會(huì)保障基本養(yǎng)老金是社會(huì)保障制度的重要組成部分，為老年人提供基本的生活保障。制度性保障基本養(yǎng)老金制度的實(shí)施，可以有效緩解老年人生活壓力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。公平性基本養(yǎng)老金制度在設(shè)計(jì)上體現(xiàn)了公平性，保證每個(gè)參保人員都能享受到基本的養(yǎng)老保障。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)保障退休生活為退休后提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，確保基本生活水平。減輕家庭負(fù)擔(dān)減輕子女撫養(yǎng)父母的經(jīng)濟(jì)壓力，提升家庭幸福感。享受醫(yī)療保障享受國家提供的醫(yī)療保險(xiǎn)，降低醫(yī)療支出，確保身體健康?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的保障范圍退休養(yǎng)老金退休后，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障退休生活基本所需。失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)后，符合條件可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，緩解經(jīng)濟(jì)壓力。醫(yī)療保險(xiǎn)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，減輕疾病治療負(fù)擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理運(yùn)營1安全管理確?；鸢踩?，防范風(fēng)險(xiǎn)。2效益管理追求基金保值增值，提高收益率。3透明管理公開基金運(yùn)營信息，接受社會(huì)監(jiān)督。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營1安全保障基金安全是首要原則2收益追求長期穩(wěn)健收益3流動(dòng)性滿足支付養(yǎng)老金需求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)管資金安全確保基金安全是監(jiān)管的首要目標(biāo)，防止資金被挪用或虧損。透明度監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)公開基金的運(yùn)作情況，接受社會(huì)監(jiān)督。合規(guī)性基金管理運(yùn)營應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革方向提高養(yǎng)老金待遇水平通過調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、提高繳費(fèi)基數(shù)等措施，不斷提高養(yǎng)老金水平，確保養(yǎng)老金能夠有效地滿足退休人員的基本生活需求。建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，為不同收入群體提供更多選擇，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，滿足多元化的養(yǎng)老需求。促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平與可持續(xù)發(fā)展完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)延遲退休，提高勞動(dòng)參與率，為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建議擴(kuò)大覆蓋范圍將靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員等納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)全民參保的目標(biāo)。提高繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平，適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，提高養(yǎng)老金待遇水平。完善激勵(lì)機(jī)制對(duì)長期繳費(fèi)、高額繳費(fèi)的參保人員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)更多人積極參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的整合1目標(biāo)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保障體系。2內(nèi)容整合城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，統(tǒng)一參保繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等制度。3意義促進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性，提高養(yǎng)老保障水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接制度銜接企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)為職工提供的額外福利,與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)互補(bǔ).繳費(fèi)銜接企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)相互獨(dú)立,可以分別繳納.待遇銜接企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相加,形成完整的養(yǎng)老保障體系.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的整合1制度銜接逐步實(shí)現(xiàn)制度統(tǒng)一，消除制度差異2權(quán)益保障確保整合前后參保人員權(quán)益不受損3基金管理建立統(tǒng)一的基金管理體制，提高基金運(yùn)營效率城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的提高1基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高，定期調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保養(yǎng)老金支付能力和生活水平的同步增長。2繳費(fèi)年限的延長鼓勵(lì)居民延長繳費(fèi)年限，獲得更高的養(yǎng)老金待遇，也為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累提供更多資金來源。3城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的整合將城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整合，實(shí)現(xiàn)制度統(tǒng)一，促進(jìn)待遇公平，提高城鄉(xiāng)居民的保障水平。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展人口老齡化人口老齡化加劇，人口撫養(yǎng)比不斷上升，養(yǎng)老金支付壓力增大，是影響基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的主要因素。經(jīng)