2025簽約勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方簽訂如下勞動合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣元（幣種：人民幣，下同），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及其它福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績、能力及表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、工作時間1.乙方每周工作天，每天工作小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。五、社會保險和公積金1.甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證明材料，辦理社會保險和公積金相關(guān)手續(xù)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，履行合同義務(wù)。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、離職證明等。6.雙方在解決合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)提供勞動的時間。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。9.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和職工福利的資金。10.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方的協(xié)議。11.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。12.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于全職、兼職、實習(xí)等不同類型的勞動關(guān)系。3.適用于初次簽訂勞動合同或續(xù)簽勞動合同的情況。4.適用于各類職位的勞動者，如管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.競業(yè)限制條款：明確競業(yè)限制的期限、地域、禁止行為等。3.培訓(xùn)條款：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。4.保密義務(wù)及違約金條款：明確保密義務(wù)的范圍、違約金的計算方式等。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.勞動爭議解決方式：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.