2025非全日制用工合同

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任（填寫乙方職位），主要工作職責(zé)為（填寫乙方工作職責(zé)）。1.2乙方的工作時間安排為（填寫乙方工作時間），實際工作時間可根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整。第二條勞動報酬2.1乙方工資按照（填寫工資計算方式）計算，每月工資為人民幣（填寫每月工資數(shù)額）。2.2乙方工資支付時間為（填寫工資支付時間），如遇節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），超過部分按加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。6.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的（填寫賠償金倍數(shù)）。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條其他8.1雙方在簽訂合已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同規(guī)定。8.2合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：合同雙方在簽訂前應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，可要求對方提供相關(guān)證明材料，如有疑問，可向相關(guān)部門咨詢或進(jìn)行調(diào)查。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工或違法解除合同。解決方案：合同雙方應(yīng)了解并遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或勞動部門。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同雙方應(yīng)在合同中明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)生違約，可依據(jù)合同約定及法律規(guī)定追究對方責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決方案：合同雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保管合同副本，如使用密碼保護(hù)、限制查閱人員等。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)律師建議。解決方案：合同雙方在簽訂合同前，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)政府部門，確保充分了解合同內(nèi)容。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關(guān)系，工作時間不固定，勞動報酬按小時支付的用工形式。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場合：1.適用于各類用人單位與勞動者之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.適用于臨時性、季節(jié)性或因生產(chǎn)經(jīng)營需要而建立的非全日制用工關(guān)系。3.適用于靈活用工需求，雙方約定工作時間和勞動報酬的用工關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)及政策。2.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵循的職業(yè)道德和行為規(guī)范。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重對方的企業(yè)文化和社會形象。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。6.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的權(quán)益保障和福利待遇。7.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的爭議解決方式和相關(guān)程序。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明文件復(fù)印件。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）。4.