2024年泰安教育機(jī)構(gòu)教職員工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年泰安教育機(jī)構(gòu)教職員工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5畢業(yè)院校及專業(yè)3.6學(xué)歷及學(xué)位3.7教師資格證等級(jí)4.職位及職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3繳納時(shí)間及方式7.工作條件及環(huán)境7.1工作場(chǎng)所安全7.2辦公設(shè)施及設(shè)備7.3教學(xué)資源及資料8.教學(xué)任務(wù)及質(zhì)量要求8.1教學(xué)課程及課時(shí)8.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3教學(xué)成果及考核9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.3教師職稱評(píng)定10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律10.2考核方式及結(jié)果10.3紀(jì)律處分11.違約責(zé)任11.1教職員工違約責(zé)任11.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附加條款14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：泰安市教育機(jī)構(gòu)乙方：1.2雙方地址甲方地址：泰安市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。3.教職員工基本信息3.1姓名：3.2性別：男/女3.3出生日期：年月日3.4身份證號(hào)碼：X3.5畢業(yè)院校及專業(yè)：大學(xué)專業(yè)3.6學(xué)歷及學(xué)位：本科/碩士3.7教師資格證等級(jí)：初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)4.職位及職責(zé)4.1職位名稱：語文教師4.2職責(zé)描述：4.2.1負(fù)責(zé)教授語文課程，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平。4.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)。4.2.4參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)。4.3工作地點(diǎn)：泰安市教育機(jī)構(gòu)4.4工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，每月可額外獲得人民幣500元。5.2.2崗位補(bǔ)貼：人民幣1,000元/月5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日發(fā)放上個(gè)月工資5.4最低工資保障：按照泰安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：6.1.1甲方繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)6%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.5%。6.1.2乙方繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.5%。6.2住房公積金繳納比例：按照泰安市住房公積金政策執(zhí)行。6.3繳納時(shí)間及方式：每月10日繳納當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.工作條件及環(huán)境7.1工作場(chǎng)所安全：甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中的安全。7.2辦公設(shè)施及設(shè)備：甲方提供必要的辦公設(shè)施及設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、教學(xué)器材等。7.3教學(xué)資源及資料：甲方提供充足的教學(xué)資源及資料，包括教材、教學(xué)課件、教學(xué)輔助工具等。8.教學(xué)任務(wù)及質(zhì)量要求8.1教學(xué)課程及課時(shí)：8.1.1教學(xué)課程：語文課程，包括文言文、現(xiàn)代文閱讀、作文等。8.1.2課時(shí)安排：每周10課時(shí)。8.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1學(xué)績：期末考試成績達(dá)到年級(jí)平均水平。8.2.3教學(xué)反思：每學(xué)期至少提交2次教學(xué)反思，內(nèi)容涉及教學(xué)方法和效果。8.3教學(xué)成果及考核：8.3.1教學(xué)成果：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估。8.3.2考核方式：通過學(xué)績、學(xué)生滿意度、教學(xué)反思等綜合評(píng)估。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)：9.1.1學(xué)校提供每年至少一次的崗前培訓(xùn)。9.1.2提供定期的教學(xué)技能提升培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：9.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機(jī)會(huì)。9.2.2支持教師參加專業(yè)認(rèn)證和進(jìn)修學(xué)習(xí)。9.3教師職稱評(píng)定：9.3.1鼓勵(lì)教師參加教師職稱評(píng)定，并提供必要的幫助。10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律：10.1.1嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到崗。10.1.2保持教學(xué)秩序，尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰。10.2考核方式及結(jié)果：10.2.1定期對(duì)教職員工進(jìn)行工作表現(xiàn)考核。10.2.2考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。10.3紀(jì)律處分：10.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律的教職員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。11.違約責(zé)任11.1教職員工違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資。11.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金。11.2.2未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2教職員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3解除或終止合同后的處理：12.3.1教職員工應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇。12.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善處理教學(xué)銜接和資料歸檔。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交泰安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1泰安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：13.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附加條款：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、評(píng)估教學(xué)質(zhì)量、提供咨詢服務(wù)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)。第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，如不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式和內(nèi)容提供服務(wù)。第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)與第三方的合作，確保第三方的工作順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.1.2如第三方在履行合同過程中造成損失，其責(zé)任限額以合同約定的金額為限。16.1.3超出責(zé)任限額部分的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方。17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同。17.1.3第三方按照協(xié)議或合同約定履行其職責(zé)。17.1.4甲乙雙方監(jiān)督第三方的履約情況。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件如下：18.1.1合同履行完畢，第三方已完成其職責(zé)。18.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)。19.2如第三方介入的費(fèi)用未在協(xié)議或合同中明確約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職員工個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等級(jí)等個(gè)人信息。說明：用于記錄和核實(shí)教職員工的個(gè)人信息。2.工作安排表要求：包含教學(xué)課程、課時(shí)、工作時(shí)間等安排。說明：用于安排和記錄教職員工的工作時(shí)間和任務(wù)。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：包含學(xué)績、學(xué)生滿意度、教學(xué)反思等評(píng)估內(nèi)容。說明：用于評(píng)估教職員工的教學(xué)質(zhì)量。4.培訓(xùn)記錄表要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等記錄。說明：用于記錄教職員工的培訓(xùn)情況。5.工資發(fā)放明細(xì)表要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等工資構(gòu)成。說明：用于記錄和發(fā)放教職員工的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：用于記錄和繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.教職員工違紀(jì)記錄表要求：包含違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等記錄。說明：用于記錄和處理教職員工的違紀(jì)行為。8.教職員工合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：包含合同續(xù)簽的理由、續(xù)簽期限等。說明：用于申請(qǐng)續(xù)簽教職員工合同。9.第三方介入合作協(xié)議要求：包含第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職員工違約行為：1.1未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：每次扣除一天工資。示例：教職員工未按時(shí)到崗，扣除當(dāng)天的工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職等處分。示例：教職員工連續(xù)兩周教學(xué)質(zhì)量不合格，給予警告處分。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的相應(yīng)比例。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2未提供合同約定的工作條件和環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改善工作條件等。示例：教育機(jī)構(gòu)未提供必要的教學(xué)設(shè)備，賠償教職員工因設(shè)備不足造成的損失。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務(wù)示例：第三方未按合同約定提供評(píng)估報(bào)告，賠償由此造成的損失并重新提供。全文完。2024年泰安教育機(jī)構(gòu)教職員工合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱1.2教職員工姓名1.3教職員工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1教職員工工作崗位3.2教職員工工作職責(zé)3.3教職員工工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5喪假7.6婚假8.教育機(jī)構(gòu)與教職員工的權(quán)利與義務(wù)8.1教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利8.2教職員工的權(quán)利8.3教育機(jī)構(gòu)的義務(wù)8.4教職員工的義務(wù)9.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3教職員工晉升10.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度10.1制度內(nèi)容10.2制度執(zhí)行10.3制度變更11.違約責(zé)任11.1教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2教職員工違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款14.3合同生效日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：泰安市教育科技有限公司1.2教職員工姓名：1.3教職員工身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方均無異議且符合續(xù)簽條件，可自動(dòng)續(xù)簽一年。3.工作崗位3.1教職員工工作崗位：語文教師3.2教職員工工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（2）參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校開展教育教學(xué)改革。（3）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.3教職員工工作內(nèi)容：（1）制定教學(xué)計(jì)劃，編寫教案。（2）備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，組織課外活動(dòng)。（3）與學(xué)生家長保持良好溝通，了解學(xué)生情況。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：每周休息2天，具體休息時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定。4.3加班制度：加班需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣6000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按月工資的15%發(fā)放。（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元。5.3工資支付方式：每月10日發(fā)放上個(gè)月工資。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、學(xué)校發(fā)展及個(gè)人表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定比例繳納。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定比例繳納。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定比例繳納。6.2公積金繳納：（1）住房公積金：按照國家規(guī)定比例繳納。（2）個(gè)人賬戶余額可用于購房、租房等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。（2）住房公積金待遇：按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。8.教育機(jī)構(gòu)與教職員工的權(quán)利與義務(wù)8.1教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利：（1）對(duì)教職員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。（2）對(duì)教職員工的工作進(jìn)行合理調(diào)整。（3）對(duì)教職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2教職員工的權(quán)利：（1）獲得符合合同規(guī)定的工資待遇。（2）獲得符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。（3）享有法定的休息、休假權(quán)利。8.3教育機(jī)構(gòu)的義務(wù)：（1）提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。（2）保障教職員工的人身安全和合法權(quán)益。（3）對(duì)教職員工的工作給予必要的支持和幫助。8.4教職員工的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。（2）履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。（3）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得擅自對(duì)外發(fā)表與學(xué)校利益相沖突的言論。9.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：（1）教育機(jī)構(gòu)將提供定期的專業(yè)培訓(xùn)。（2）教職員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）教育機(jī)構(gòu)將協(xié)助教職員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）教職員工應(yīng)積極參與規(guī)劃的實(shí)施。9.3教職員工晉升：（1）教職員工晉升將依據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績和培訓(xùn)結(jié)果。（2）晉升程序?qū)凑諏W(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度10.1制度內(nèi)容：（1）教育機(jī)構(gòu)將制定完善的內(nèi)部管理制度。（2）制度內(nèi)容將涵蓋教育教學(xué)、員工管理、財(cái)務(wù)管理等方面。10.2制度執(zhí)行：（1）教育機(jī)構(gòu)將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）教職員工有義務(wù)遵守并執(zhí)行制度。10.3制度變更：（1）制度變更需經(jīng)過教育機(jī)構(gòu)管理層批準(zhǔn)。（2）變更后的制度將通知所有教職員工。11.違約責(zé)任11.1教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：（1）教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或福利，需雙倍賠償。（2）教育機(jī)構(gòu)未按合同約定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2教職員工違約責(zé)任：（1）教職員工未按合同約定履行工作職責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）教職員工離職未提前一個(gè)月通知，需支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）教職員工嚴(yán)重違反合同約定。12.2合同終止條件：（1）合同期滿。（2）雙方約定的終止條件成就。12.3合同解除與終止的程序：（1）提出解除或終止合同的一方需提前書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）中國仲裁協(xié)會(huì)指定的仲裁委員會(huì)。（2）雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：（1）教職員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，歸教育機(jī)構(gòu)所有。（2）教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職員工的工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。14.3合同生效日期：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織。15.2范圍：（1）中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)教職員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估的第三方。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為教職員工提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方。（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的其他個(gè)人或組織。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其介入合同關(guān)系中的職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在介入合同關(guān)系過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入的具體條款17.1中介方：（1）中介方應(yīng)保證其提供的甲乙雙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）中介方在合同簽訂后，不得收取甲乙雙方的任何費(fèi)用。（3）中介方對(duì)甲乙雙方簽訂的合同負(fù)有保密義務(wù)。17.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：（1）評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地評(píng)估教職員工的工作績效。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供評(píng)估報(bào)告。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)。17.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保教職員工能夠掌握所需技能。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過程中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，其賠償責(zé)任不得超過合同金額的10%。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方支付違約金。18.2保險(xiǎn)：（1）第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。（2）保險(xiǎn)金額應(yīng)足以覆蓋其可能承擔(dān)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系：（1）第三方作為合同關(guān)系的外部介入者，其與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。（2）第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，由其自身承擔(dān)。（2）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，由雙方按照合同約定承擔(dān)。（3）如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可向第三方追償。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）變更后的內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。20.2解除：（1）如第三方介入的原因消失或合同目的實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方可解除第三方介入。（2）解除第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職員工個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄教職員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于教育機(jī)構(gòu)了解教職員工的背景和能力。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教職員工所任教學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：此附件用于指導(dǎo)教職員工的教學(xué)工作。3.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：客觀、公正地評(píng)估教職員工的教學(xué)質(zhì)量。說明：此附件用于評(píng)價(jià)教職員工的工作表現(xiàn)。4.培訓(xùn)記錄要求：記錄教職員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成果等。說明：此附件用于證明教職員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。5.工資發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教職員工每月的工資發(fā)放情況。說明：此附件用于證明教職員工的工資待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教職員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。說明：此附件用于證明教職員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。7.休假證明要求：記錄教職員工休假的類型、時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說明：此附件用于證明教職員工的休假情況。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職員工違約行為：（1）未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：教職員工連續(xù)兩周未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量，教育機(jī)構(gòu)扣除其兩周工資。（2）泄露學(xué)校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：教職員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教育機(jī)構(gòu)的損失。示例：教職員工將學(xué)校商業(yè)秘密透露給第三方，學(xué)校要求其承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：（1）未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)需按合同約定支付工資，逾期支付則需支付違約金。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教職員工工資，需支付違約金。（2）未提供符合合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教職員工的損失。示例：教育機(jī)構(gòu)未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致教職員工受傷，教育機(jī)構(gòu)需賠償醫(yī)療費(fèi)用。（3）泄露教職員工個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教職員工的損失。示例：教育機(jī)構(gòu)泄露教職員工個(gè)人信息，教職員工要求賠償精神損失費(fèi)。全文完。2024年泰安教育機(jī)構(gòu)教職員工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.教職員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3民族3.4出生日期3.5身份證號(hào)碼3.6最高學(xué)歷3.7專業(yè)3.8職稱4.教職員工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休息休假5.5其他福利待遇6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理7.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：教職員工崗位說明書13.2附件二：教職員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2修改及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：泰安市教育機(jī)構(gòu)乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：泰安市區(qū)路號(hào)乙方地址：泰安市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。3.教職員工基本信息3.1姓名乙方姓名：3.2性別乙方性別：男3.3民族乙方民族：漢族3.4出生日期乙方出生日期：1985年1月1日3.5身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：056783.6最高學(xué)歷乙方最高學(xué)歷：本科3.7專業(yè)乙方專業(yè)：教育學(xué)3.8職稱乙方職稱：小學(xué)教師4.教職員工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱乙方崗位名稱：小學(xué)語文教師4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作；（2）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)；（3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)；（4）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作內(nèi)容（1）備課、授課、批改作業(yè)；（2）組織班級(jí)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好；（3）關(guān)心學(xué)生身心健康，做好家校溝通。4.4工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:00；（2）休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資：5000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍；（2）交通補(bǔ)貼：每月100元；（3）伙食補(bǔ)貼：每月200元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.4休息休假（1）每周休息一天；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇（1）節(jié)假日加班費(fèi)；（2）員工生日禮物；（3）員工體檢。6.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新教師崗前培訓(xùn)；（2）在職教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）教師職稱評(píng)定培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式（1）參加學(xué)校組織的內(nèi)部培訓(xùn)；（2）參加外部專業(yè)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時(shí)間（1）崗前培訓(xùn)：入職前；（2）在職培訓(xùn)：每年至少一次；6.4培訓(xùn)費(fèi)用（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校承擔(dān)；（2）外部培訓(xùn)：由學(xué)校承擔(dān)部分費(fèi)用，乙方承擔(dān)部分費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（4）乙方未履行工作職責(zé)，影響正常教學(xué)秩序。8.2違約責(zé)任（1）甲方違反第8.1條第1、2款規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付工資和賠償金；（2）甲方違反第8.1條第3、4款規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約處理（1）違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.保密條款9.1保密信息（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息。9.2保密義務(wù)（1）乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年。10.解除合同10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，且乙方同意；（3）發(fā)生合同約定的解除情形。10.2解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知乙方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資和補(bǔ)償金。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；（2）仲裁解決：泰安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）訴訟解決：泰安市人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。12.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.合同附件13.1附件一：教職員工崗位說明書13.2附件二：教職員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2修改及補(bǔ)充條款本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方參與；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入的第三方；（2）甲方或乙方書面通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因造成的損失，由甲乙雙方承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力原因造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任免除（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的資料不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和政策，提出合理的服務(wù)要求和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1