人才尋訪與選拔服務(wù)合同

人才尋訪與選拔服務(wù)合同合同目錄第一章總則1.1合同雙方1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.5合同爭議解決第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才尋訪2.2選拔服務(wù)2.3服務(wù)流程2.4服務(wù)時間2.5服務(wù)地點第三章雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)3.2乙方權(quán)利和義務(wù)3.3丙方權(quán)利和義務(wù)（如有）第四章費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用退還條件4.4費用調(diào)整第五章人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1基本標(biāo)準(zhǔn)5.2專業(yè)技能要求5.3綜合素質(zhì)評價5.4選拔結(jié)果公示第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3訴訟管轄第九章合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更和解除的程序第十章附則10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的解釋權(quán)10.4合同的附件第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.2不可抗力11.3風(fēng)險提示第十二章甲方（委托方）簽字蓋章第十三章乙方（服務(wù)方）簽字蓋章第十四章丙方（如有）簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同雙方甲方：（委托方名稱）乙方：（服務(wù)方名稱）1.2合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供人才尋訪與選拔服務(wù)，雙方共同確保甲方能夠招聘到合適的人才。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同解除任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。1.5合同爭議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才尋訪乙方負(fù)責(zé)為甲方尋找并篩選符合甲方要求的人才，提供人才推薦服務(wù)。2.2選拔服務(wù)乙方負(fù)責(zé)組織人才選拔活動，包括面試、筆試等，以確保甲方的選拔過程順利進行。2.3服務(wù)流程乙方根據(jù)甲方的需求，制定服務(wù)流程，包括人才尋訪、選拔活動組織等。2.4服務(wù)時間乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)事項。2.5服務(wù)地點乙方應(yīng)在本合同約定的地點提供服務(wù)，如需變更地點，應(yīng)提前通知甲方。第三章雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供人才尋訪與選拔服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用。3.3丙方權(quán)利和義務(wù)（如有）（如有丙方，在此列出丙方的權(quán)利和義務(wù)）第四章費用及支付方式4.1服務(wù)費用甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2費用支付方式甲方支付服務(wù)費用的方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.3費用退還條件（如有費用退還條件，在此列出）4.4費用調(diào)整（如有費用調(diào)整條款，在此列出）第五章人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1基本標(biāo)準(zhǔn)人才選拔的基本標(biāo)準(zhǔn)為：（在此列出基本標(biāo)準(zhǔn)）。5.2專業(yè)技能要求人才選拔的專業(yè)技能要求為：（在此列出專業(yè)技能要求）。5.3綜合素質(zhì)評價人才選拔的綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)為：（在此列出綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)）。5.4選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果將在選拔活動結(jié)束后____天內(nèi)進行公示。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、選拔標(biāo)準(zhǔn)、候選人信息等。6.2保密期限雙方應(yīng)對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，直至合同終止。6.3泄密責(zé)任如有泄露保密內(nèi)容，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1違約行為（在此列出違約行為）。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.3違約賠償（在此列出違約賠償標(biāo)準(zhǔn)）。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)（如有仲裁條款，在此列出仲裁機構(gòu)名稱）。8.3訴訟管轄訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第九章合同的變更和解除9.1合同變更條件甲乙雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同的條款。9.2合同解除條件任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。9.3變更和解除的程序合同變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十章附則10.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致終止后失效。10.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.4合同的附件本合同附件包括：（附件名稱列表）。第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)尊重并保護對方在合同履行過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3風(fēng)險提示雙方明確知曉本合同項下的服務(wù)風(fēng)險，并自愿承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。第十二章甲方（委托方）簽字蓋章（此處留白，用于甲方簽字蓋章）第十三章乙方（服務(wù)方）簽字蓋章（此處留白，用于乙方簽字蓋章）第十四章丙方（如有）簽字蓋章（此處留白，用于丙方簽字蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定人才標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，指定具體的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進行人才尋訪和選拔。2.甲方的人才引進策略甲方應(yīng)向乙方提供其人才引進策略，包括招聘渠道、選拔流程、面試官培訓(xùn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定具體的人才選拔方案，并提交給甲方審批。3.甲方對選拔過程的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的人才選拔過程進行監(jiān)督，包括但不限于對選拔活動的現(xiàn)場查看、對選拔結(jié)果的核實等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，確保選拔過程的公正、公平。4.甲方對候選人的面試權(quán)甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試，乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試活動，并提供必要的支持。5.甲方對選拔結(jié)果的確認(rèn)權(quán)甲方對乙方推薦的候選人擁有最終選拔權(quán)，乙方應(yīng)尊重甲方的決定，并按照甲方的要求進行相關(guān)的工作安排。6.甲方對服務(wù)費用的支付和退還權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實際的人才選拔結(jié)果，決定是否支付服務(wù)費用。如實際選拔結(jié)果與乙方推薦的人才不符，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的義務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，積極開展人才尋訪和選拔工作，確保選拔過程的順利進行。2.乙方的人才庫乙方應(yīng)保證其人才庫中的人才信息真實、準(zhǔn)確，并確保推薦給甲方的候選人符合甲方的要求。3.乙方的選拔方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細的人才選拔方案，并提交給甲方審批。選拔方案包括但不限于選拔流程、面試題目、評分標(biāo)準(zhǔn)等。4.乙方的培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)對選拔過程中的面試官進行培訓(xùn)，確保面試官具備專業(yè)的面試技能和知識。5.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在選拔過程中獲取的甲方商業(yè)秘密進行保密，并確保其員工不得泄露任何與甲方相關(guān)的保密信息。6.乙方的賠償責(zé)任如乙方推薦的候選人存在虛假信息，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，積極開展人才尋訪和選拔工作，并確保選拔過程的順利進行。2.第三方中介的人才庫第三方中介應(yīng)保證其人才庫中的人才信息真實、準(zhǔn)確，并確保推薦給甲方的候選人符合甲方的要求。3.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在選拔過程中獲取的甲方商業(yè)秘密進行保密，并確保其員工不得泄露任何與甲方相關(guān)的保密信息。5.第三方中介的賠償責(zé)任如第三方中介推薦的候選人存在虛假信息，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方中介的退出機制如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)的手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)指南2.面試官培訓(xùn)資料3.候選人評估表4.選拔流程圖5.保密協(xié)議6.服務(wù)費用支付證明7.候選人推薦報告8.面試記錄9.候選人背景調(diào)查報告10.合同履行情況記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用2.乙方未按照約定時間完成人才尋訪和選拔3.乙方推薦候選人存在虛假信息4.乙方未履行保密義務(wù)5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)6.第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密7.第三方中介未按照約定時間完成人才尋訪和選拔三、法律名詞及解釋：1.人才選拔：指通過面試、考核等手段，評估候選人是否符合甲方招聘要求的過程。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。3.保密義務(wù)：指合同一方對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密進行保密的義務(wù)。4.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方選拔結(jié)果不滿意解決辦法：雙方重新協(xié)商，甲方提出具體要求，乙方按照要求進行人才選拔。2.問題：乙方未能在約定時間內(nèi)完成人才尋訪和選拔解決辦法：乙方應(yīng)盡快通知甲方，并協(xié)商延期完成或采取其他補救措施。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量