校企合作實習基地協(xié)議范本示例

校企合作實習基地協(xié)議范本示例合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議主體1.4協(xié)議范圍第二章合作內(nèi)容2.1實習崗位提供2.2實習指導與培訓2.3實習質量保障2.4實習成果評價第三章合作期限3.1協(xié)議有效期限3.2續(xù)約條件3.3提前終止協(xié)議第四章雙方義務4.1甲方義務4.2乙方義務4.3丙方義務（如有）第五章學生管理與指導5.1學生選拔與推薦5.2學生實習管理5.3學生實習指導5.4學生實習考核第六章資源共享與技術支持6.1資源共享方式6.2技術支持內(nèi)容6.3技術交流與培訓第七章知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密義務7.3保密期限第八章風險管理與應急處理8.1風險識別與評估8.2風險防范措施8.3應急處理機制第九章費用與支付9.1合作費用9.2費用支付方式9.3費用調整機制第十章違約責任與爭議解決10.1違約行為10.2違約責任10.3爭議解決方式第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1合作里程碑12.2定期評估與反饋12.3合作宣傳與推廣第十三章附則13.1協(xié)議的生效、修改與解除13.2協(xié)議的附件13.3協(xié)議的保管與復制第十四章簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3丙方簽署頁（如有）合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議背景甲方為提高教育教學質量，增強學生實踐能力，乙方為培養(yǎng)高素質人才，實現(xiàn)校企合作，共同建立實習基地。1.2協(xié)議目的通過校企合作，實現(xiàn)資源共享，提高教育教學水平，培養(yǎng)適應社會需求的高素質實習生。1.3協(xié)議主體甲方：_________（學校名稱）乙方：_________（企業(yè)名稱）1.4協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括實習崗位提供、實習指導與培訓、實習質量保障、實習成果評價等方面。第二章合作內(nèi)容2.1實習崗位提供乙方為甲方學生提供實習崗位，并根據(jù)學生專業(yè)特點合理安排工作內(nèi)容。2.2實習指導與培訓乙方為實習學生提供業(yè)務指導、技能培訓及職業(yè)素養(yǎng)培訓。2.3實習質量保障甲方負責對學生進行選拔和推薦，確保學生具備實習所需的基本條件；乙方負責對實習過程進行監(jiān)督和管理，確保實習質量。2.4實習成果評價雙方共同對實習學生的成果進行評價，評價結果作為學生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。第三章合作期限3.1協(xié)議有效期限本協(xié)議自簽署之日起至_________年_________月_________日止。3.2續(xù)約條件雙方同意在協(xié)議到期前_________個月協(xié)商續(xù)約事宜。3.3提前終止協(xié)議協(xié)議提前終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第四章雙方義務4.1甲方義務甲方負責學生的選拔、推薦和管理，確保學生具備實習所需的基本條件。4.2乙方義務乙方負責提供實習崗位、實習指導與培訓，并保障實習學生的合法權益。4.3丙方義務（如有）丙方負責協(xié)助甲方和乙方完成實習相關事宜，并提供必要的支持。第五章學生管理與指導5.1學生選拔與推薦甲方根據(jù)乙方需求，選拔具備實習條件的學生并推薦至乙方。5.2學生實習管理甲方負責對實習學生進行日常管理，確保學生遵守乙方規(guī)章制度。5.3學生實習指導乙方為實習學生提供業(yè)務指導，甲方協(xié)助乙方進行學生指導工作。5.4學生實習考核雙方共同對實習學生的表現(xiàn)進行考核，評價實習成果。第六章資源共享與技術支持6.1資源共享方式甲方和乙方通過定期會議、交流培訓等方式共享教育資源。6.2技術支持內(nèi)容乙方為甲方提供技術咨詢、技術培訓等技術支持。6.3技術交流與培訓雙方定期舉辦技術交流與培訓活動，提高教育教學水平。第八章風險管理與應急處理8.1風險識別與評估雙方共同對實習過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別和評估，并制定相應的預防措施。8.2風險防范措施甲方加強學生安全教育，乙方完善實習安全管理制度，共同防范實習期間的安全風險。8.3應急處理機制雙方建立應急處理機制，發(fā)生突發(fā)事件時立即啟動應急預案，確保實習學生的安全。第九章費用與支付9.1合作費用合作費用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。9.2費用支付方式甲方于____年__月__日前將合作費用支付至乙方賬戶：賬戶名稱：____________開戶銀行：____________銀行賬號：____________9.3費用調整機制雙方約定，如遇市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，可協(xié)商調整合作費用。第十章違約責任與爭議解決10.1違約行為違反本協(xié)議的任何一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2違約責任違約方應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等違約責任。10.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生任何爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1合作里程碑雙方約定在協(xié)議生效后每半年召開一次合作協(xié)調會議，評估合作進展。12.2定期評估與反饋雙方定期對實習基地運行情況進行評估，并提出改進意見。12.3合作宣傳與推廣雙方共同進行合作成果的宣傳與推廣，提高校企合作的社會影響力。第十三章附則13.1協(xié)議的生效、修改與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的修改或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括：實習崗位清單、實習計劃、實習評價標準等。13.3協(xié)議的保管與復制雙方各執(zhí)一份協(xié)議正本，協(xié)議副本具有同等法律效力。第十四章簽署頁14.1甲方簽署頁甲方（學校名稱）：________________授權代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日14.2乙方簽署頁乙方（企業(yè)名稱）：________________授權代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日14.3丙方簽署頁（如有）丙方（如有）：________________授權代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款1.1甲方負責實習學生的日常管理，包括但不限于實習生的考勤、工作表現(xiàn)、生活指導等。1.2甲方應定期組織實習生進行專業(yè)技能培訓，提高實習生的業(yè)務水平。1.3甲方對實習生的評價結果具有決定性作用，評價結果將作為學生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。1.4甲方應保障實習生的合法權益，包括但不限于實習生的工資待遇、工作時間、勞動保護等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.乙方主導的附加條款2.1乙方負責提供實習崗位，并根據(jù)甲方需求合理安排實習生的工作內(nèi)容。2.2乙方應對實習生進行業(yè)務指導和安全教育，確保實習生了解實習崗位的相關知識和安全事項。2.3乙方向實習生支付合理的工資待遇，并保障實習生的工作時間符合法律法規(guī)要求。2.4乙方應協(xié)助甲方進行實習生的管理和考核，提供必要的實習數(shù)據(jù)和信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.第三方中介的附加條款3.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方完成實習相關事宜，并提供必要的支持。3.2第三方中介應具備合法的經(jīng)營資格，并承擔相應的法律責任。3.3第三方中介應誠信履行中介職責，不得擅自變更實習協(xié)議的內(nèi)容。3.4第三方中介從甲方和乙方處獲得的個人信息應予以保密，不得泄露給無關第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位清單2.實習計劃3.實習評價標準4.實習生守則5.實習生培訓材料6.實習安全管理制度7.工資待遇規(guī)定8.工作時間規(guī)定9.勞動保護措施10.第三方中介資質證明11.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習生，或提供的實習生不符合約定條件。2.甲方未按約定支付實習生工資待遇，或延遲支付工資。3.甲方未按約定提供實習崗位所需的工作條件。4.甲方未按約定進行實習生管理和考核。5.乙方未按約定提供實習指導與培訓。6.乙方未按約定提供實習崗位，或提供的崗位不符合約定條件。7.乙方未按約定支付實習生工資待遇，或延遲支付工資。8.乙方未按約定提供實習崗位所需的工作條件。9.第三方中介未按約定協(xié)助甲方和乙方完成實習相關事宜。10.第三方中介未按約定保密甲方和乙方提供的個人信息。三、法律名詞及解釋：1.校企合作：指學校與企業(yè)為了培養(yǎng)符合社會需求的人才，相互合作，共同開展教育教學活動的一種教育模式。2.實習基地：指學校與企業(yè)合作建立的，用于學生實習、實踐的場所。3.實習生：指在學校教育階段，由學校安排到企業(yè)進行實習的學生。4.違約行為：指違反合同約定的一方所實施的行為。5.違約責任：指違約方因違約行為而應當承擔的法律責任。6.爭議解決：指當合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生工作表現(xiàn)不佳：解決辦法為加強實習生培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。2.實習生工資待遇爭議：解決辦法為參照國家和地方法律法規(guī)，明確工資待遇規(guī)定，并進行協(xié)商解決。3.實習生工作時間過長：解決辦法為遵守國家勞動法規(guī)定，確保實習生工作時間符合法律法規(guī)要求。4.實習生管理混亂：解決辦法為建立健全實習生管理制度，加強甲