2024年醫(yī)院管理勞動合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院管理勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與休假制度4.3加班工資計算及支付5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3薪酬調(diào)整5.4社會保險與住房公積金6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵條件及標準6.3懲戒條件及程序7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款8.3競業(yè)禁止期限及范圍9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同簽署與蓋章13.3合同文本語言13.4合同變更與補充14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱a)發(fā)包方：醫(yī)院b)承包方：醫(yī)院管理有限責任公司1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表a)發(fā)包方法定代表人：b)承包方法定代表人：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式a)發(fā)包方聯(lián)系電話：0215678b)承包方聯(lián)系電話：021876543212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序a)續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致b)續(xù)簽程序：提前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方書面確認后生效3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：醫(yī)院管理人員3.2崗位職責a)負責醫(yī)院日常管理工作b)協(xié)調(diào)各部門工作，確保醫(yī)院運營順暢c)負責醫(yī)院人事、財務(wù)、醫(yī)療、護理等工作3.3工作內(nèi)容a)制定醫(yī)院管理制度b)監(jiān)督實施各項規(guī)章制度c)管理醫(yī)院人力資源d)管理醫(yī)院財務(wù)e)協(xié)調(diào)醫(yī)療、護理等工作3.4工作標準a)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度b)確保醫(yī)院各項工作高效、有序進行4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排a)標準工作時間：每周工作5天，每天8小時b)特殊情況下的工作時間調(diào)整：需經(jīng)雙方協(xié)商一致4.2休息日與休假制度a)休息日：每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定b)休假制度：參照國家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行4.3加班工資計算及支付a)加班工資計算標準：按國家規(guī)定計算b)加班工資支付方式：每月與工資一并支付5.工資待遇5.1基本工資a)基本工資標準：根據(jù)崗位及市場水平確定b)基本工資支付周期：每月支付一次5.2獎金與津貼a)獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放b)津貼：根據(jù)工作性質(zhì)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放5.3薪酬調(diào)整a)薪酬調(diào)整條件：根據(jù)市場行情及醫(yī)院經(jīng)營狀況b)薪酬調(diào)整程序：由雙方協(xié)商確定5.4社會保險與住房公積金a)社會保險：按照國家規(guī)定繳納b)住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.考核與獎懲6.1考核制度a)考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等b)考核方式：定期考核、不定期考核6.2獎勵條件及標準a)獎勵條件：達到考核標準或完成特定任務(wù)b)獎勵標準：根據(jù)考核結(jié)果及醫(yī)院規(guī)定確定6.3懲戒條件及程序a)懲戒條件：違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責b)懲戒程序：由醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會a)提供內(nèi)部培訓(xùn)b)鼓勵參加外部培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a)根據(jù)員工需求及醫(yī)院發(fā)展需要制定b)定期評估并調(diào)整7.3培訓(xùn)費用承擔a)內(nèi)部培訓(xùn)費用由醫(yī)院承擔b)外部培訓(xùn)費用根據(jù)實際情況協(xié)商承擔8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)a)雙方對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)b)保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等8.2競業(yè)禁止條款a)在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)對方同意，任何一方不得在相同或相似業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與對方業(yè)務(wù)相競爭的活動b)競業(yè)禁止范圍限于本合同簽訂地周邊區(qū)域8.3競業(yè)禁止期限及范圍a)競業(yè)禁止期限為合同終止后一年b)競業(yè)禁止范圍限于本合同簽訂地周邊區(qū)域9.合同解除與終止9.1合同解除條件a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行b)一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正c)合同約定的其他解除條件9.2合同終止條件a)合同期限屆滿b)雙方協(xié)商一致解除合同c)合同約定的其他終止條件9.3合同解除與終止的程序a)一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方b)雙方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)就解除或終止合同的相關(guān)事宜達成一致10.違約責任10.1違約行為定義a)違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為b)故意隱瞞或提供虛假信息的行為10.2違約責任承擔a)違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等b)違約金的計算標準按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行10.3違約賠償計算a)賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失b)若合同未約定賠償金額，按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行11.爭議解決11.1爭議解決方式a)通過友好協(xié)商解決b)協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)a)仲裁委員會：市仲裁委員會11.3爭議解決程序a)爭議雙方應(yīng)在仲裁庭指定的期限內(nèi)提交仲裁申請b)仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出仲裁裁決12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書a)詳細列明醫(yī)院管理人員的崗位職責b)包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等12.2附件二：考核評價標準a)明確考核的評價指標和標準b)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等12.3附件三：其他相關(guān)文件a)合同簽訂雙方簽署的任何補充協(xié)議或附件13.合同生效及其他13.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章b)合同條款內(nèi)容合法有效13.2合同簽署與蓋章a)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份b)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.3合同文本語言a)合同文本使用中文13.4合同變更與補充a)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署地點：醫(yī)院會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義a)第三方是指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍a)第三方介入合同，僅限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等輔助性工作，不涉及合同主體權(quán)利義務(wù)的變更。b)第三方介入需經(jīng)本合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序a)任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的必要性、第三方的基本情況及合作協(xié)議的主要內(nèi)容。b)雙方應(yīng)在接到申請后十五日內(nèi)，就第三方介入事宜達成一致，并簽訂合作協(xié)議。16.2第三方介入要求a)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。b)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。c)第三方應(yīng)在合同雙方授權(quán)范圍內(nèi)行使職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定a)第三方在本合同項下提供的服務(wù)或咨詢，若因第三方自身原因?qū)е潞贤环皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。b)第三方責任限于其在合作協(xié)議中約定的責任范圍。17.2賠償責任承擔a)第三方責任賠償金額按合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。b)若第三方責任賠償金額超過合作協(xié)議約定的限額，超出部分由本合同雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。17.3責任免除a)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責，第三方不承擔責任。b)因本合同雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與發(fā)包方a)第三方應(yīng)服從發(fā)包方的管理和監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。b)發(fā)包方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行驗收，并提出改進意見。18.2第三方與承包方a)第三方應(yīng)服從承包方的管理和監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。b)承包方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行驗收，并提出改進意見。18.3第三方與員工a)第三方在提供培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)尊重員工的權(quán)益，不得侵犯員工合法權(quán)益。b)員工應(yīng)遵守第三方的培訓(xùn)規(guī)定，配合其完成相關(guān)工作。19.第三方變更與退出19.1第三方變更a)雙方同意變更第三方的，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。b)變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方責任、權(quán)利義務(wù)及服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方退出a)第三方因故退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知本合同雙方，并書面說明退出原因。b)本合同雙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)，就第三方退出事宜達成一致，并簽訂終止協(xié)議。20.合同解除與終止20.1第三方介入下的合同解除a)若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。b)解除合同后，雙方應(yīng)按本合同約定處理相關(guān)事宜。20.2第三方介入下的合同終止21.特別條款21.1本合同中涉及第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的效力。21.2本合同中未涉及第三方介入的條款，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細列明醫(yī)院管理人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。2.附件二：考核評價標準明確考核的評價指標和標準，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。3.附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密信息的范圍。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議明確競業(yè)禁止的期限、范圍、違約責任等內(nèi)容。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細規(guī)定醫(yī)院管理人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。7.附件七：合同變更協(xié)議記載合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、變更日期等。8.附件八：合同解除協(xié)議記載合同解除的原因、雙方協(xié)商意見、解除日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反合同約定的基本條款，如工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等。未按合同約定支付工資、獎金、津貼等。未按合同約定繳納社會保險和住房公積金。未按合同約定提供培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。違反合同約定的競業(yè)禁止條款。未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。違約金計算標準按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。若合同未約定賠償金額，按實際損失計算。3.示例說明：示例一：若承包方未按合同約定支付工資，則應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金，并賠償因延遲支付給發(fā)包方造成的損失。示例二：若第三方泄露發(fā)包方商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償發(fā)包方因此遭受的損失。示例三：若發(fā)包方未按合同約定提供培訓(xùn)機會，則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償因未提供培訓(xùn)給承包方造成的損失。全文完。2024年醫(yī)院管理勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1甲方法定代表人2.2甲方聯(lián)系地址2.3乙方姓名2.4乙方身份證號碼2.5乙方聯(lián)系地址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3保險福利6.4福利待遇7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障7.3健康體檢8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的規(guī)章制度訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進甲方醫(yī)院工作的順利進行。第二條當事人信息2.1甲方法定代表人：2.2甲方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號2.3乙方姓名：2.4乙方身份證號碼：11010119900305001X2.5乙方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽在合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院擔任護士崗位，負責病人護理、醫(yī)療輔助等工作。4.2崗位職責乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保病人安全、舒適，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.3工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)院病區(qū)。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休息時間。5.3休假制度乙方根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和實際情況，可申請調(diào)休、補休等。第六條工資與福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金與補貼乙方享有年終獎金、季度獎金、加班費等。6.3保險福利乙方依法參加社會保險，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.4福利待遇乙方享有免費體檢、工作餐、節(jié)日慰問等福利待遇。第七條工作條件與安全保障7.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、用品等。7.2安全保障甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，加強安全教育培訓(xùn)，預(yù)防和減少事故發(fā)生。7.3健康體檢乙方入職前需進行健康體檢，定期進行職業(yè)健康檢查。第八條違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，應(yīng)立即補足欠款，并按欠款金額的1%向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件或安全保障，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生事故，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院工作期間，對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于3年。9.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方因法定事由（如懷孕、患病等）不能履行合同，甲方可以解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。甲方因故終止乙方工作，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為甲乙雙方爭議解決的第一機構(gòu)。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）甲乙雙方的身份證明文件；（2）乙方入職體檢報告；（3）乙方工作職責說明書；（4）乙方勞動合同簽訂登記表。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理等服務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）人力資源外包服務(wù)；（3）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（4）法律咨詢服務(wù)；（5）財務(wù)審計服務(wù)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1介入程序甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責任范圍。16.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方服務(wù)費用合理，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1第三方責任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，因第三方自身原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔全部責任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用，并在服務(wù)過程中享有知情權(quán)、表達意見和建議的權(quán)利。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)向甲乙雙方賠償。18.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3溝通協(xié)調(diào)第十九條第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的責任，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和風險程度協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3超額賠償若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯程度承擔。第二十條第三方介入合同的簽訂與生效20.1合同簽訂第三方介入服務(wù)需簽訂單獨的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項。20.2合同生效第三方介入服務(wù)合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第二十一條第三方介入合同的變更與解除21.1合同變更第三方介入服務(wù)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同解除第三方介入服務(wù)合同解除條件，參照本合同關(guān)于合同解除的相關(guān)條款執(zhí)行。第二十二條第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入服務(wù)合同發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條第三方介入合同的其他規(guī)定23.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，與合同其他條款具有同等法律效力。23.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、戶口簿等身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.乙方入職體