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2024年度山西省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫(kù)附答案(基礎(chǔ)題)一單選題(共80題)1、應(yīng)急計(jì)劃區(qū)中的危險(xiǎn)目標(biāo)包括()。
A.裝置區(qū)
B.貯罐區(qū)
C.生產(chǎn)區(qū)
D.運(yùn)輸區(qū)E:環(huán)境保護(hù)目標(biāo)
【答案】A2、設(shè)我國(guó)某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y=19779616.12m,則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】A3、下列哪項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因()。
A.總需求不足
B.自然因素的影響
C.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
【答案】A4、在不同的部門結(jié)構(gòu)模式中,以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在下列哪項(xiàng)之中?()
A.直線職能制
B.跨國(guó)公司
C.模擬分權(quán)制
D.事業(yè)部制
【答案】B5、沙盤推演可以考查被試者的()。
A.統(tǒng)計(jì)能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
【答案】B6、在金融危機(jī)期間,我國(guó)推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定,企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,可以申請(qǐng)緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是()。
A.促進(jìn)者
B.保護(hù)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
【答案】B7、企業(yè)在合并或迅速發(fā)展階段的薪酬戰(zhàn)略要點(diǎn)是()。
A.提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力,薪酬高于市場(chǎng)水平
B.注重薪酬管理體系的完善
C.著重成本控制
D.采取多種方法和手段激勵(lì)員工
【答案】A8、下列有關(guān)績(jī)效工資的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.績(jī)效工資是指根據(jù)員工的年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定的對(duì)基礎(chǔ)工資的增加部分
B.一般會(huì)根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)的等級(jí),將員工的基本工資上下浮動(dòng)15%左右
C.通常將績(jī)效提薪納入基本工資的范疇
D.績(jī)效提薪在一定程度上激勵(lì)效果不明顯,反而增加企業(yè)的工資支付成本
【答案】B9、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的()特點(diǎn)。
A.人本性
B.整體性
C.目的性
D.動(dòng)態(tài)性
【答案】D10、對(duì)于一組數(shù)據(jù):16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41,眾數(shù)為()。
A.16
B.25
C.36
D.41
【答案】D11、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是()提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特爾
【答案】B12、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%,職工人數(shù)增加2%,則企業(yè)工資總額增長(zhǎng)()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】C13、“無(wú)奸不商、無(wú)商不奸”,這是對(duì)人知覺的()。
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
【答案】D14、對(duì)于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴(kuò)建項(xiàng)目,應(yīng)考慮交通線源對(duì)道路兩側(cè)的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的影響,大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)等級(jí)應(yīng)不低于()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.根據(jù)污染源的最大地面質(zhì)量濃度占標(biāo)率確定
【答案】B15、不屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)的是()。
A.評(píng)價(jià)員工能力的指標(biāo)
B.評(píng)價(jià)員工培訓(xùn)成績(jī)的指標(biāo)
C.評(píng)價(jià)企業(yè)信息能力的指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)激勵(lì)、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)
【答案】B16、某高速公路上的一座高架橋,為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支T形梁橋,全長(zhǎng)90m,中墩處設(shè)連續(xù)橋面,支承采用水平放置的普通板式橡膠支座,支座平面尺寸(長(zhǎng)×寬)為350mm×300mm。假定,在橋臺(tái)處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長(zhǎng)縮短量Δl=26mm。試問,當(dāng)不計(jì)制動(dòng)力時(shí),該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te(mm)不能小于下列何項(xiàng)數(shù)值?()
A.29
B.45
C.53
D.61
【答案】C17、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問題
B.知識(shí)性問題
C.壓力性問題
D.思維性問題
【答案】D18、人腦對(duì)客觀事物綜合整體的反映是()
A.感覺
B.知覺
C.社會(huì)知覺
D.自我知覺
【答案】B19、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略主要考慮()等幾個(gè)方面的因素。
A.可規(guī)避性
B.可消除性
C.可轉(zhuǎn)移性
D.可緩解性
E.可接受性
【答案】A20、美國(guó)的未來學(xué)家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書中提出當(dāng)今世界組織變革的特點(diǎn)是()
A.變革的環(huán)境更復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)更激烈
B.變革的速度更快,周期更長(zhǎng)
C.變革的范圍更廣,數(shù)量更多
D.變革的內(nèi)容更徹底,效果更顯著
【答案】C21、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開放式問題為主的調(diào)查?()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.訪談法
D.電話調(diào)查法
【答案】C22、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】B23、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m,采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%,最遠(yuǎn)影響距離為300m,該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.二級(jí)或三級(jí)
【答案】C24、下列哪一項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一?()
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.戰(zhàn)略性
D.有限性
【答案】C25、(2015年)根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》,對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目,其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括()等環(huán)保管理技術(shù)方案。
A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理
B.環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收
C.長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃
D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)
【答案】A26、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,屬于工程分析內(nèi)容的有()。
A.施工方式
B.總平面及現(xiàn)場(chǎng)布置
C.工程涉及的生態(tài)敏感區(qū)規(guī)模
D.設(shè)計(jì)方案中的生態(tài)保護(hù)措施
【答案】A27、下列是大氣環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析的要點(diǎn)的是()。
A.主要污染物濃度范圍
B.濃度與地面風(fēng)向、風(fēng)速的相關(guān)特點(diǎn)
C.濃度季節(jié)變化規(guī)律
D.日均值超標(biāo)率
【答案】A28、任務(wù)分工矩陣可以形成()矩陣。
A.任務(wù)一指標(biāo)
B.任務(wù)一職責(zé)
C.任務(wù)一部門
D.任務(wù)一員工
【答案】C29、在進(jìn)行人員篩選時(shí),體檢適宜在()進(jìn)行。
A.初次篩選后
B.所有篩選方法使用之后
C.背景調(diào)查后
D.面試后
【答案】B30、下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法,表述錯(cuò)誤的是()。
A.無(wú)須被考評(píng)者的參與
B.該方法簡(jiǎn)便易行
C.工作分析不到位
D.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
【答案】A31、職業(yè)教育不包括()。
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.特殊職業(yè)技術(shù)教育
【答案】D32、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)
B.推斷統(tǒng)計(jì)
C.理論統(tǒng)計(jì)
D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
【答案】A33、一般所說的員工的態(tài)度,更多的是指()。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織公民行為
【答案】B34、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)履行的義務(wù)包括()。
A.根據(jù)監(jiān)理機(jī)構(gòu)賦予的職責(zé),對(duì)監(jiān)理任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
B.為委托方提供全部服務(wù),維護(hù)委托方的權(quán)益
C.只在一個(gè)設(shè)備工程監(jiān)理單位執(zhí)業(yè)
D.嚴(yán)格保守有關(guān)方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密
E.不得參與設(shè)備工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)
【答案】A35、培訓(xùn)的五大類成果中,下列哪項(xiàng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動(dòng)效率、專利項(xiàng)數(shù)和事故發(fā)生率?()
A.績(jī)效成果
B.情感成果
C.認(rèn)知成果
D.技能成果
【答案】A36、根據(jù)面試技巧,下列面試考官的做法錯(cuò)誤的是()。
A.面試前做好充分的準(zhǔn)備
B.面試過程中,察言觀色
C.認(rèn)真傾聽,適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見
D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
【答案】C37、某建設(shè)項(xiàng)目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū),項(xiàng)目建設(shè)前后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量為2dB(A),此建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)按()開展工作。
A.一級(jí)評(píng)價(jià)
B.二級(jí)評(píng)價(jià)
C.一級(jí)或二級(jí)評(píng)價(jià)
D.三級(jí)評(píng)價(jià)
【答案】B38、度量離中趨勢(shì)的常用指標(biāo)是()
A.簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)
B.加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
C.中位數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
【答案】D39、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的()。
A.用工行為
B.勞動(dòng)行為
C.勞動(dòng)行為和用工行為
D.管理行為
【答案】C40、在素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果處理中,最常用的集中趨勢(shì)量數(shù)是()。
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
【答案】D41、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計(jì)計(jì)算基本參數(shù)的是()
A.單位水泥用量
B.水灰比
C.砂率
D.單位用水量
【答案】A42、3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是()。
A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.短期預(yù)測(cè)
C.中期預(yù)測(cè)
D.微觀預(yù)測(cè)
【答案】C43、在沖突處理過程中,采取的不合作和自我肯定的行為意向是()
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.回避
C.協(xié)作
D.遷就
【答案】A44、按照工作說明書的對(duì)象不同,可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和()。
A.臨時(shí)任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
【答案】D45、某流域有兩次暴雨,前者的暴雨中心在上游,后者的暴雨中心在下游,其他情況都相同,則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的()。
A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間晚
B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間晚
C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間早
D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間早
【答案】A46、一般情況下,()能為員工提出最為平等的評(píng)價(jià)和建議。
A.客戶
B.同級(jí)
C.直接上級(jí)
D.人力資源管理部門
【答案】B47、美國(guó)行為學(xué)家麥格雷戈在著作()中提出了X理論。
A.《工業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《車間管理》
D.《企業(yè)的人性方面》
【答案】D48、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》,不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系
B.國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容
C.有特殊價(jià)值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模
D.實(shí)際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況
【答案】A49、下面幾種斷面的長(zhǎng)直渠道,具有相同的糙率,n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通過流量Q最大的斷面形狀是哪種?()
A.正三角形
B.半正方形
C.半正六邊形
D.半圓形
【答案】D50、目標(biāo)管理誕生于美國(guó),但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家是()。
A.日本
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.英國(guó)
【答案】A51、建設(shè)項(xiàng)目對(duì)地下水環(huán)境影響識(shí)別分析應(yīng)在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行,在環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作方案編制階段完成。
A.現(xiàn)狀調(diào)查
B.水源防護(hù)區(qū)調(diào)查
C.建設(shè)項(xiàng)目初步工程分析
D.建設(shè)項(xiàng)目類別識(shí)別
【答案】C52、政治性價(jià)值觀,以權(quán)力、地位為中心,強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和()。
A.金錢
B.地位
C.知識(shí)
D.影響力
【答案】D53、《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險(xiǎn)廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、竣工驗(yàn)收以及運(yùn)行過程中的污染控制管理。
A.生活垃圾期工程
B.一般工業(yè)固體廢棄物
C.易爆和具有放射性
D.餐飲垃圾
【答案】C54、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源
B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D55、位于1類區(qū)域的社會(huì)生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。
A.50dB,40d
B.55dB,45dB
C.60dB,50dB
D.65dB,55dB
【答案】B56、在激勵(lì)工作中,最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的()。
A.安全需求
B.潛在需求
C.主導(dǎo)需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
【答案】C57、設(shè)我國(guó)某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y=19779616.12m,則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】A58、人際心理關(guān)系形成的基礎(chǔ)是()
A.人們的直接感情相互作用
B.人們的直接血緣關(guān)系
C.人們的宗教道德觀念
D.人們的政治法律觀念
【答案】A59、一般來說,某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的()決定的。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.群眾
C.總?cè)蝿?wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)集體
【答案】C60、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,不屬于規(guī)劃基礎(chǔ)條件不確定性分析的是()。
A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調(diào)整情況
B.論證規(guī)劃各項(xiàng)內(nèi)容順利實(shí)施的可能性與必要條件
C.重點(diǎn)分析規(guī)劃實(shí)施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化
D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應(yīng)該明確但沒有明確的內(nèi)容
【答案】D61、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度
B.排氣筒煙氣溫度
C.排氣筒煙氣速度
D.面源初始排放高度
【答案】A62、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,關(guān)于地下水環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)頻率要求的說法,正確的有()。
A.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目,若掌握近3年內(nèi)至少一個(gè)連續(xù)水文年的枯、豐水期地下水水位動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)資料,評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再開展地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
B.在包氣帶厚度超過100m的評(píng)價(jià)區(qū),若掌握近3年內(nèi)至少一期的監(jiān)測(cè)資料,評(píng)價(jià)期內(nèi)可不進(jìn)行地下水水位、水質(zhì)現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
C.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為三級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目,若掌握3年內(nèi)至少一期的水位監(jiān)測(cè)資料,評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再進(jìn)行地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
D.在評(píng)價(jià)期內(nèi)應(yīng)至少開展一期地下水環(huán)境中特征因子的質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
【答案】A63、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測(cè)量點(diǎn)布設(shè)原則說法正確的是()。
A.現(xiàn)狀測(cè)點(diǎn)布置一般要覆蓋整個(gè)評(píng)價(jià)范圍,但重點(diǎn)要布置在現(xiàn)有噪聲源對(duì)敏感區(qū)有影響的那些點(diǎn)上
B.對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目包括多個(gè)呈現(xiàn)點(diǎn)聲源性質(zhì)的情況,環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測(cè)點(diǎn)應(yīng)布置在聲源周圍,靠近聲源處測(cè)點(diǎn)密度略小于距離聲源較遠(yuǎn)處的測(cè)點(diǎn)密度
C.對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況,應(yīng)根據(jù)噪聲評(píng)價(jià)等級(jí)和工程特點(diǎn)確定若干噪聲測(cè)量斷面,在各個(gè)斷面上距聲源不同距離處布置一組測(cè)量點(diǎn)
D.對(duì)于新建工程,當(dāng)評(píng)價(jià)范圍內(nèi)沒有明顯的噪聲源且聲級(jí)較低,噪聲現(xiàn)狀測(cè)量點(diǎn)可以大幅度減少或不設(shè)測(cè)量點(diǎn)
【答案】A64、期望理論提出在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要處理好三方面的關(guān)系,以下()沒有包含在其中。
A.努力與績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與個(gè)人需要的關(guān)系
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系
【答案】B65、人力資源管理的基礎(chǔ)是()。
A.工作分析
B.人員培訓(xùn)
C.勞動(dòng)定員定額
D.人力資源計(jì)劃
【答案】A66、以下不屬于企業(yè)人員配置計(jì)劃的內(nèi)容的是()。
A.人員的職務(wù)變動(dòng)情況
B.企業(yè)每個(gè)崗位的人員素質(zhì)
C.企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量
D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法
【答案】B67、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是()。
A.減水劑
B.緩凝劑
C.膨脹劑
D.著色劑
【答案】A68、下列關(guān)于二級(jí)聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的基本內(nèi)容要求說法正確的是()。
A.聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀以實(shí)測(cè)為主,可適當(dāng)利用當(dāng)?shù)匾延械穆暛h(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)資料
B.噪聲現(xiàn)狀調(diào)查可著重調(diào)查清楚現(xiàn)有噪聲源種類和數(shù)量,其聲級(jí)數(shù)據(jù)可參照已有資料
C.對(duì)噪聲級(jí)變化可能出現(xiàn)的幾個(gè)階段,選擇噪聲級(jí)最高的階段進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測(cè),并適當(dāng)分析其他階段的噪聲級(jí)
D.針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程特點(diǎn)提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可
【答案】A69、組織文化也稱(),是組織或企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的共同的文化觀念,是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團(tuán)隊(duì)文化
D.領(lǐng)導(dǎo)文化
【答案】A70、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括()。
A.企業(yè)文化
B.品牌知名度
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.組織管理水平
【答案】B71、決策民主化的先決條件是()
A.決策科學(xué)化
B.決策法制化
C.決策公開化
D.決策合理化
【答案】B72、()是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
B.SWOT分析
C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析
D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析
【答案】B73、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中,關(guān)于新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。
A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限
B.對(duì)第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值
C.對(duì)第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值
D.建設(shè)(包括改擴(kuò)建)單位的建設(shè)時(shí)間,以環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(表)批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)劃分
【答案】A74、目標(biāo)管理法屬于下列哪一項(xiàng)的績(jī)效考評(píng)方法?()
A.結(jié)果導(dǎo)向型
B.品質(zhì)導(dǎo)向
C.行為導(dǎo)向型
D.綜合型
【答案】A75、以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象說法不正確的是()。
A.受培訓(xùn)成本的限制,無(wú)須對(duì)所有培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估
B.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面
C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面
D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面
【答案】D76、屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的是()
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
B.途徑-目標(biāo)理論
C.管理方格論
D.交易型與變革型領(lǐng)導(dǎo)理論
【答案】B77、下列關(guān)于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)說法正確的有()。
A.根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn),結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的工作等級(jí)和調(diào)查范圍,篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)
B.充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料,當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時(shí),需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和測(cè)試,并分析現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和合理性
C.對(duì)一般自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境的調(diào)查,應(yīng)充分調(diào)查
D.對(duì)與建設(shè)項(xiàng)目有密切關(guān)系的環(huán)境狀況應(yīng)全面、詳細(xì)調(diào)查,給出定性的分析或評(píng)價(jià)
【答案】A78、決策的靈魂是()。
A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見性
D.主觀性
【答案】A79、()學(xué)派主要通過觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來明確管理者的工作內(nèi)容。
A.經(jīng)驗(yàn)或案例
B.經(jīng)理角色
C.合作社會(huì)系統(tǒng)
D.權(quán)變理論
【答案】B80、現(xiàn)有污染源無(wú)組織排放二氧化硫的監(jiān)控點(diǎn)應(yīng)在無(wú)組織排放源上風(fēng)向設(shè)置(),下風(fēng)向設(shè)置(),這兩點(diǎn)濃度差值的限值是()mg/m
A.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.50
B.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.15
C.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.50
D.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.15
【答案】C二多選題(共20題)1、以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的是()。
A.教育培訓(xùn)費(fèi)
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用
C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D.人工成本費(fèi)
E.有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用
【答案】ABC2、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表示的形式包括()。
A.評(píng)語(yǔ)短句式
B.方向指示式
C.客觀語(yǔ)句式
D.專管提問式
E.設(shè)問提示式確認(rèn)答案
【答案】AB3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論包括()。
A.無(wú)情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性討論
D.無(wú)主題討論
E.指定角色的討論
【答案】ABC4、進(jìn)行工資項(xiàng)目的預(yù)算,要從前期工作著手,前期工作的內(nèi)容包括()。
A.分析當(dāng)?shù)乇灸甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B.分析當(dāng)年同比的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)
C.分析當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平
D.分析公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
E.分析人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息確認(rèn)答案
【答案】ABD5、形成“管理理論叢林”的學(xué)派中包含有()。
A.管理過程學(xué)派
B.數(shù)理學(xué)派
C.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
D.群體行為學(xué)派
【答案】ABCD6、企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括()。
A.全局性
B.系統(tǒng)性
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
E.科學(xué)性確認(rèn)答案
【答案】ABCD7、下列哪項(xiàng)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)?()
A.工作崗位研究
B.KPI技術(shù)
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.BSC技術(shù)
E.關(guān)鍵事件訪談確認(rèn)答案
【答案】AC8、按時(shí)間長(zhǎng)短,預(yù)測(cè)可分為()。
A.超長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
C.中期預(yù)測(cè)
D.短期預(yù)期
【答案】BCD9、人力資源開發(fā)的最根本目標(biāo)是()。
A.人的發(fā)展
B.有效運(yùn)用人的潛能
C.有效開發(fā)人的潛能
D.企業(yè)發(fā)展
E.社會(huì)發(fā)展確認(rèn)答案
【答案】BC10、工作崗位分析的中心任務(wù)是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù),實(shí)現(xiàn)()。
A.適才適所
B.物盡其用
C.人盡其
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