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文檔簡介
科技公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書甲方:____________身份證號:__________________乙方:____________身份證號:__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方參與甲方股權(quán)激勵計劃及相關(guān)權(quán)利與責(zé)任事宜,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性,通過股權(quán)激勵方式,增強乙方對甲方的歸屬感和責(zé)任感,從而促進甲方的長期發(fā)展和價值提升。通過明確約定股權(quán)激勵的相關(guān)事項,保障雙方的合法權(quán)益。二、合作主體甲方為____________公司,法定代表人____________,注冊地址為____________,業(yè)務(wù)范圍包括____________。乙方為甲方的正式員工,職務(wù)為____________,自愿參與甲方的股權(quán)激勵計劃。三、股權(quán)激勵方案1.激勵方式:甲方將向乙方授予股權(quán)激勵,具體股權(quán)比例為____________%。2.股權(quán)授予條件:乙方需在甲方公司連續(xù)工作滿____________年,且在此期間未出現(xiàn)重大違紀(jì)或違法行為。3.股權(quán)授予時間:股權(quán)授予時間為____________年____________月____________日,具體授予數(shù)量為____________股。4.股權(quán)歸屬:乙方獲得的股權(quán)自授予之日起,按年度歸屬,歸屬期限為____________年。每年歸屬的股權(quán)數(shù)量為____________股。四、雙方權(quán)利與責(zé)任1.甲方權(quán)利與責(zé)任:有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn),決定股權(quán)激勵的具體實施方案。負(fù)責(zé)為乙方提供必要的支持與資源,確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并據(jù)此決定后續(xù)的激勵措施。2.乙方權(quán)利與責(zé)任:有權(quán)根據(jù)協(xié)議獲得相應(yīng)的股權(quán),并享有相關(guān)的股東權(quán)益。應(yīng)積極參與公司的各項工作,努力提升工作績效。遵守公司的各項規(guī)章制度,不得損害公司利益。五、保密條款雙方均應(yīng)對在合作過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、收益分配1.股權(quán)收益:乙方享有的股權(quán)將按股東權(quán)益參與公司利潤分配。分紅比例為____________%,具體分紅時間為每年____________月。2.前期投資收益:乙方如需對股權(quán)進行出售、轉(zhuǎn)讓,須提前向甲方書面通知,甲方有優(yōu)先購買權(quán),優(yōu)先購買價格為____________。七、保障措施1.合作期內(nèi),任一方未經(jīng)對方同意擅自退出合作,責(zé)任方需賠償被侵害方的投入損失及應(yīng)得收益。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為:合作之日起至變故發(fā)生時被侵害方應(yīng)得收益平均值的總和。2.若因不可抗力導(dǎo)致項目解散,雙方應(yīng)協(xié)商確定股權(quán)的處理方式。八、違約條款如任一方違反協(xié)議條款,須向?qū)Ψ劫r償因違約所導(dǎo)致的直接損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的解釋與爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期至乙方完全履行協(xié)議條款之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。3.其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后補充,補充條款與本協(xié)議具同等法律效力。甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__________________
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