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醫(yī)院自助服務(wù)終端培訓(xùn)制度第一章總則為提升醫(yī)院自助服務(wù)終端的使用效率和服務(wù)質(zhì)量,保障患者和醫(yī)務(wù)人員的正常使用,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)范,制定本制度。自助服務(wù)終端作為醫(yī)院信息化建設(shè)的重要組成部分,旨在為患者提供便捷的服務(wù),減輕醫(yī)務(wù)人員的工作壓力,提高醫(yī)院整體運營效率。第二章目標(biāo)與適用范圍本制度的主要目標(biāo)是規(guī)范醫(yī)院自助服務(wù)終端的培訓(xùn)工作,確保相關(guān)人員能夠熟練操作終端設(shè)備,理解其功能和使用流程。適用范圍涵蓋醫(yī)院所有自助服務(wù)終端的操作培訓(xùn),包括掛號、繳費、取藥、查詢等功能,適用于所有醫(yī)務(wù)人員、IT支持人員及相關(guān)服務(wù)人員。第三章法律法規(guī)依據(jù)制度依據(jù)包括《中華人民共和國電子簽名法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),同時結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部管理制度,確保培訓(xùn)工作符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四章培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容包括自助服務(wù)終端的基本功能、操作步驟、故障排除、用戶信息保護(hù)等多個方面。培訓(xùn)方式采用理論授課和實操演練相結(jié)合的形式,確保參與者能夠在實際操作中掌握技能。理論授課由醫(yī)院信息科負(fù)責(zé),實操演練則在自助服務(wù)終端前進(jìn)行,由經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師指導(dǎo)。第五章責(zé)任分工醫(yī)院信息科負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的制定與更新,確保培訓(xùn)內(nèi)容與自助服務(wù)終端的最新功能相符。各科室需指定培訓(xùn)協(xié)調(diào)員,負(fù)責(zé)與信息科溝通,組織本部門人員的培訓(xùn)工作。所有參與培訓(xùn)的人員需認(rèn)真學(xué)習(xí),并在培訓(xùn)結(jié)束后參加考核,合格者方可參與自助服務(wù)終端的操作。第六章培訓(xùn)流程培訓(xùn)流程包括以下步驟:首先,由醫(yī)院信息科提前制定培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容及參與人員。其次,培訓(xùn)協(xié)調(diào)員通知相關(guān)人員參加培訓(xùn),并做好登記。培訓(xùn)結(jié)束后,組織考核,并將考核結(jié)果反饋至醫(yī)院管理層。培訓(xùn)記錄需保存?zhèn)洳?,以便日后評估培訓(xùn)效果與改進(jìn)。第七章監(jiān)督與評估機制建立監(jiān)督與評估機制,確保培訓(xùn)制度的有效實施。醫(yī)院管理層定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,包括考核通過率、參與度及反饋意見。信息科需根據(jù)評估結(jié)果不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式,確保培訓(xùn)工作適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需求。對于不合格的培訓(xùn)人員,需重新安排培訓(xùn)并進(jìn)行跟蹤考核。第八章附則本制度由醫(yī)院信息科負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實施。制度如需修訂,應(yīng)由醫(yī)院信息科提出,征求各科室意見后報醫(yī)院管理層審批。第九章培訓(xùn)檔案管理培訓(xùn)結(jié)束后,需對參與人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄,建立培訓(xùn)檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等信息。檔案由信息科保存,定期更新,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。第十章未來修訂流程本制度的修訂流程應(yīng)遵循以下步驟:首先,針對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題與不足,提出修訂意見;其次,信息科對修訂意見進(jìn)行匯總和分析,并提出修訂方案;最后,修訂方案需經(jīng)醫(yī)院管理層審批后實施,確保制度與醫(yī)院發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步相適應(yīng)。附錄本制度的制定與實施,旨在提升醫(yī)院自助服務(wù)終端的使用效率和服務(wù)質(zhì)量,保障患者的合法權(quán)益。通過系統(tǒng)的培訓(xùn),使醫(yī)務(wù)人員更好地掌握自助
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