版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)化校醫(yī)勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議相關(guān)術(shù)語的定義2.工作職責(zé)2.1校醫(yī)的崗位職責(zé)2.2校醫(yī)的工作內(nèi)容2.3校醫(yī)的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3薪酬支付方式與時(shí)間4.試用期與合同期限4.1試用期限4.2正式合同期限4.3合同續(xù)簽與終止5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3假期規(guī)定6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序8.4法律途徑9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償范圍與方式10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.一般條款11.1通知與送達(dá)11.2法律適用11.3爭(zhēng)議解決12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件14.附件14.1附件列表第一部分:合同如下:1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024年標(biāo)準(zhǔn)化校醫(yī)勞動(dòng)協(xié)議版B版,由甲方(學(xué)校)與乙方(校醫(yī))簽訂,用以規(guī)定雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。1.2協(xié)議相關(guān)術(shù)語的定義1.2.1甲方:指簽訂本協(xié)議的學(xué)校。1.2.2乙方:指簽訂本協(xié)議的校醫(yī)。1.2.3合同期限:指本協(xié)議的有效期限,自雙方簽字蓋章之日起至協(xié)議終止或解除之日止。2.工作職責(zé)2.1校醫(yī)的崗位職責(zé)乙方作為校醫(yī),主要負(fù)責(zé)學(xué)校的醫(yī)療衛(wèi)生工作,包括但不限于日常醫(yī)療服務(wù)、健康教育、傳染病防治、應(yīng)急預(yù)案處理等。2.2校醫(yī)的工作內(nèi)容乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)開展工作,確保學(xué)校師生的健康安全。具體工作內(nèi)容包括但不限于:定期開展健康檢查、處理輕微傷病、提供健康咨詢、制定衛(wèi)生保健計(jì)劃等。2.3校醫(yī)的工作時(shí)間乙方需遵守學(xué)校的作息時(shí)間,確保在工作時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定,乙方應(yīng)予以遵守。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月,按月支付。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn),可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,乙方應(yīng)予以遵守。3.3薪酬支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按月支付乙方工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,支付時(shí)間為每月日之前。4.試用期與合同期限4.1試用期限乙方簽訂本協(xié)議后,享有試用期個(gè)月。試用期間,乙方應(yīng)充分展示其工作能力。4.2正式合同期限試用期滿,甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意,雙方續(xù)簽正式合同。正式合同期限為年,自試用期滿之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及學(xué)校需求決定是否續(xù)簽。如不再續(xù)簽,甲方應(yīng)提前個(gè)月通知乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3假期規(guī)定乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。假期工資按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)予以治療和賠償。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得泄露給第三方。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等,歸甲方所有。如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁程序如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償范圍與方式違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失,損失的計(jì)算按實(shí)際損失為準(zhǔn),違約方應(yīng)在接到違約通知后日內(nèi)履行賠償義務(wù)。10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。10.2合同解除除非合同另有約定,任何一方不得單方面解除合同。如一方確有解除合同的需求,應(yīng)提前個(gè)月書面通知對(duì)方,并承擔(dān)因解除合同而給對(duì)方造成的損失。10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同;10.3.3一方違反本合同,對(duì)方有權(quán)解除合同;10.3.4法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情況。11.一般條款11.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知,送達(dá)對(duì)方的一個(gè)地址為準(zhǔn)。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸,該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行,但不影響其他條款的有效性。12.其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補(bǔ)充約定。12.2附件本合同附件為雙方的權(quán)利義務(wù)明細(xì),與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同在雙方簽字蓋章后,經(jīng)甲方審批通過后生效。14.附件14.1附件列表附件1:乙方簡(jiǎn)歷附件2:甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件3:合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃附件4:保密協(xié)議附件5:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明:乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等,以證明乙方是否符合校醫(yī)職位的要求。附件2:甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求和說明:甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的所有信息,如企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等,用以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件3:合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明:合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃應(yīng)包括乙方在校醫(yī)崗位上的工作計(jì)劃、衛(wèi)生保健項(xiàng)目的具體實(shí)施計(jì)劃、健康教育活動(dòng)的安排等,用以明確乙方在合同期限內(nèi)的工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件4:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明:保密協(xié)議應(yīng)包括保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等,用以規(guī)范乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。附件5:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等,歸甲方所有,用以確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:甲方違反本合同的約定,包括但不限于未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施,未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明:如果甲方未按時(shí)支付乙方的工資,甲方應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付遲延利息,并承擔(dān)乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:乙方違反本合同的約定,包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù),未遵守甲方的規(guī)章制度,未履行保密義務(wù)等,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此所遭受的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的,明確雙方在勞動(dòng)合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度集合大全人事管理篇十篇
- 單位管理制度合并匯編【人員管理篇】
- 單位管理制度范文大合集職工管理十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編職員管理十篇
- 生物進(jìn)化論解析
- 小兒泌尿外科理論試題及答案
- 萬達(dá)體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建-洞察分析
- 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警-洞察分析
- 《學(xué)校實(shí)務(wù)管理》課件
- 營(yíng)地服務(wù)區(qū)域差異化競(jìng)爭(zhēng)-洞察分析
- 2023-2024學(xué)年浙江省杭州市上城區(qū)教科版四年級(jí)上冊(cè)期末考試科學(xué)試卷
- 期末 (試題) -2024-2025學(xué)年外研版(三起)(2024)英語三年級(jí)上冊(cè)
- 膝關(guān)節(jié)病護(hù)理查房ppt
- 西交《電子商務(wù)技術(shù)》在線作業(yè)答卷
- 2022年工程項(xiàng)目經(jīng)理任命書
- 施工現(xiàn)場(chǎng)節(jié)前安全檢查表
- 《中國(guó)古代文學(xué)史——李白》優(yōu)秀PPT課件
- 履帶吊驗(yàn)收表
- AAEM的應(yīng)用機(jī)理
- 2018-2019學(xué)年第一學(xué)期西城小學(xué)三年級(jí)數(shù)學(xué)期末試題
- GB-T-12137-2015-氣瓶氣密性試驗(yàn)方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論