2024年度商務(wù)賓館總經(jīng)理職位聘任合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商務(wù)賓館總經(jīng)理職位聘任合同書本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任方名稱及地址1.2被聘任方姓名及地址2.聘任職位及職責(zé)2.1聘任職位2.2職責(zé)范圍3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)5.崗位薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.職務(wù)行為規(guī)范8.1誠(chéng)信原則8.2遵守法律法規(guī)8.3遵守公司制度9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1被聘任方違約責(zé)任10.2聘任方違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的待遇12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1聘任方名稱：商務(wù)賓館1.2聘任方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3被聘任方姓名：1.4被聘任方地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘任職位及職責(zé)2.1聘任職位：總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)賓館的整體經(jīng)營(yíng)管理工作；2.2.2制定賓館的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.2.3管理賓館的人力資源，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；2.2.4負(fù)責(zé)賓館的財(cái)務(wù)管理，確保賓館財(cái)務(wù)狀況良好；2.2.5負(fù)責(zé)賓館的安全管理工作，確保賓客和員工的安全；2.2.6負(fù)責(zé)賓館的對(duì)外關(guān)系，維護(hù)賓館的良好形象；2.2.7遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.聘任期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2續(xù)聘條件：3.2.1賓館的經(jīng)營(yíng)狀況良好，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；3.2.2被聘任方表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為；3.2.3雙方同意續(xù)聘。4.工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)商務(wù)賓館5.崗位薪酬及福利5.1基本工資：人民幣12,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)，另行計(jì)算；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由賓館為被聘任方繳納；5.4其他福利：5.4.1免費(fèi)住宿；5.4.2節(jié)假日福利；5.4.3生日福利；5.4.4其他福利待遇。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；6.2休息休假：6.2.1每周休息2天，具體休息日由被聘任方與聘任方協(xié)商確定；6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息；6.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1聘任方將為被聘任方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；7.1.2被聘任方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力；7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：7.2.2被聘任方應(yīng)積極爭(zhēng)取發(fā)展機(jī)會(huì)，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。8.職務(wù)行為規(guī)范8.1誠(chéng)信原則：8.1.1被聘任方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得進(jìn)行任何虛假宣傳或誤導(dǎo)賓客；8.1.2在工作中，被聘任方應(yīng)保持公正、公平，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.2遵守法律法規(guī)：8.2.1被聘任方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；8.2.2被聘任方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，維護(hù)行業(yè)形象。8.3遵守公司制度：8.3.1被聘任方應(yīng)嚴(yán)格遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度；8.3.2被聘任方應(yīng)服從賓館的管理和調(diào)度，不得擅自離崗或脫崗。9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1賓館的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息；9.1.2賓館的客戶信息、合作伙伴信息；9.1.3賓館的內(nèi)部管理文件和商業(yè)秘密。9.2保密期限：自本合同終止之日起三年內(nèi)9.3違約責(zé)任：9.3.1被聘任方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2被聘任方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取一切必要措施防止信息進(jìn)一步泄露。10.違約責(zé)任10.1被聘任方違約責(zé)任：10.1.1被聘任方未履行合同約定的職責(zé)，給賓館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.1.2被聘任方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘任方違約責(zé)任：10.2.1聘任方未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)向被聘任方支付違約金；10.2.2聘任方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.勞動(dòng)合同解除11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2被聘任方因健康原因無(wú)法履行合同；11.1.3被聘任方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.4賓館因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致被聘任方崗位消失。11.2解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；11.2.2解除合同后，聘任方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被聘任方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘任方所在地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同終止條件：13.2.1聘任期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同因法定原因被宣布無(wú)效或被撤銷。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方指除聘任方和被聘任方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：15.2.1提供人力資源招聘、培訓(xùn)服務(wù)；15.2.2提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)服務(wù)；15.2.3提供法律咨詢、爭(zhēng)議解決服務(wù)；15.2.4提供市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣服務(wù)；15.2.5其他雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)被聘任方因該損失遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的20%；16.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因聘任方或被聘任方的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則：17.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；17.1.2聘任方和被聘任方應(yīng)各自對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；17.1.3第三方、聘任方和被聘任方之間因服務(wù)產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理。17.2責(zé)任劃分具體規(guī)定：17.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致?lián)p失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；17.2.3第三方提供的服務(wù)雖符合合同約定，但未能達(dá)到預(yù)期效果，造成損失的，由聘任方和被聘任方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)要求聘任方和被聘任方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議或改進(jìn)措施。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)行業(yè)形象；18.2.3第三方應(yīng)保守聘任方和被聘任方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1聘任方或被聘任方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；19.1.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；19.1.3雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；19.1.4第三方介入服務(wù)過(guò)程中，聘任方和被聘任方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督與評(píng)估：20.1.1聘任方和被聘任方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；20.1.2第三方應(yīng)定期向聘任方和被聘任方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；20.1.3雙方根據(jù)第三方服務(wù)情況，有權(quán)提出改進(jìn)意見或終止服務(wù)。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：21.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；21.1.2第三方違反合同約定，被聘任方有權(quán)解除合同；21.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。21.2合同終止程序：21.2.1雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；21.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理職位聘任合同書》詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、聘任職位及職責(zé)、聘任期限、工作地點(diǎn)、崗位薪酬及福利、工作時(shí)間及休息休假、培訓(xùn)與發(fā)展、職務(wù)行為規(guī)范、保密條款、違約責(zé)任、勞動(dòng)合同解除、爭(zhēng)議解決、合同生效及終止等條款。附件說(shuō)明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的集中體現(xiàn)。2.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出總經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為總經(jīng)理工作指導(dǎo)文件，有助于總經(jīng)理明確工作方向和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理任職資格要求》詳細(xì)要求：要求應(yīng)明確總經(jīng)理所需具備的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等。附件說(shuō)明：本附件為招聘總經(jīng)理的依據(jù)，有助于招聘到合適的人才。4.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為總經(jīng)理培訓(xùn)安排，有助于提高總經(jīng)理的專業(yè)素養(yǎng)。5.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括績(jī)效考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。附件說(shuō)明：本附件為總經(jīng)理績(jī)效考核依據(jù)，有助于激勵(lì)總經(jīng)理提升工作業(yè)績(jī)。6.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理薪酬福利明細(xì)》詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件說(shuō)明：本附件為總經(jīng)理薪酬福利的具體內(nèi)容，有助于保障總經(jīng)理的權(quán)益。7.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理工作記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問題等。附件說(shuō)明：本附件為總經(jīng)理工作情況的記錄，有助于評(píng)估總經(jīng)理的工作表現(xiàn)。8.附件名稱：《商務(wù)賓館總經(jīng)理保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，有助于保護(hù)賓館的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘任方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致賓館遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘任方違約程度及造成的損失，由被聘任方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：被聘任方因失職導(dǎo)致賓館經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)10萬(wàn)元的賠償責(zé)任。2.違約行為：聘任方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘任方應(yīng)支付被聘任方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付薪酬金額的10%。示例說(shuō)明：聘任方未按時(shí)支付被聘任方一個(gè)月工資2萬(wàn)元，應(yīng)支付2000元違約金。3.違約行為：聘任方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘任方應(yīng)承擔(dān)被聘任方因未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)而遭受的損失。示例說(shuō)明：被聘任方因未獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展受限，賓館應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露賓館商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償賓館因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方泄露賓館客戶信息，導(dǎo)致賓館經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行解除程序的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：雙方協(xié)商一致解除合同，但被聘任方未提前一個(gè)月書面通知聘任方，被聘任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度商務(wù)賓館總經(jīng)理職位聘任合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任職位及職責(zé)2.1聘任職位2.2職位職責(zé)描述3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2考慮的輔助工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排5.2休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1公司名稱：商務(wù)賓館1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：052.聘任職位及職責(zé)2.1聘任職位2.1.1職位名稱：總經(jīng)理2.1.2職位級(jí)別：高級(jí)管理崗位2.2職位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)商務(wù)賓館的整體運(yùn)營(yíng)和管理；2.2.2制定并執(zhí)行賓館的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃；2.2.3確保賓館的財(cái)務(wù)狀況健康，提高經(jīng)濟(jì)效益；2.2.4負(fù)責(zé)賓館的人力資源管理，提升員工素質(zhì)；2.2.5負(fù)責(zé)賓館的對(duì)外關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷；2.2.6定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題。3.聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2027年12月31日4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)商務(wù)賓館4.2考慮的輔助工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，可能需要在其他城市或地區(qū)出差。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作日：周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間計(jì)算方式：以自然日為計(jì)算單位，包括加班時(shí)間。5.2休假規(guī)定：5.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3病假、事假：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣萬(wàn)元/年；6.1.2支付方式：按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；6.2.2支付方式：與年度績(jī)效評(píng)估同期支付。6.3津補(bǔ)貼：6.3.1住房補(bǔ)貼：按照公司政策提供住房補(bǔ)貼；6.3.2交通補(bǔ)貼：按照公司政策提供交通補(bǔ)貼。6.4福利待遇：6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4.2企業(yè)年金：按照公司政策繳納企業(yè)年金；6.4.3體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢；6.4.4其他福利：根據(jù)公司政策提供其他福利。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1聘任方將為被聘任方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于管理技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)被聘任方的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃制定，并確保每年至少參加一次外部專業(yè)培訓(xùn)。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1被聘任方有權(quán)利和機(jī)會(huì)參與公司的內(nèi)部晉升選拔，并享受公司提供的各類職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2.2聘任方將支持被聘任方通過(guò)自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個(gè)人能力和專業(yè)水平。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1被聘任方應(yīng)保守聘任方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。9.1.2被聘任方不得在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，未經(jīng)聘任方書面同意，泄露或使用任何保密信息。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1被聘任方在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，不得在與聘任方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接參與任何競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，被聘任方應(yīng)向聘任方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘任方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘任方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘任方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1被聘任方未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2被聘任方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款；11.1.3聘任方未按合同約定支付薪酬或福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)聘任方審核批準(zhǔn)。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更后的合同條款以書面形式為準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方共同選擇或委托的，非合同主體之外的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2為合同雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；16.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，因違反合同約定或故意、重大過(guò)失造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品性質(zhì)及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估確定；16.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則責(zé)任限額以第三方在合同履行過(guò)程中實(shí)際獲得的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算。17.第三方與各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品，并保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；17.1.3甲方有權(quán)要求第三方在一定期限內(nèi)解決合同履行過(guò)程中的問題。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品，并保證服務(wù)質(zhì)量；17.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；17.2.3乙方有權(quán)要求第三方在一定期限內(nèi)解決合同履行過(guò)程中的問題。17.3第三方與合同雙方17.3.1第三方應(yīng)同時(shí)遵守合同雙方的約定，確保合同履行的順利進(jìn)行；17.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與合同雙方保持良好溝通，及時(shí)反饋信息；17.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的利益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；18.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜以書面形式通知對(duì)方，并要求第三方簽署相關(guān)協(xié)議；18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。19.第三方介入的終止19.1.1第三方未履行合同約定，經(jīng)甲方或乙方要求整改后仍未改正；19.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方利益；19.1.3合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.附加條款20.1本合同中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得損害對(duì)方合法權(quán)益；20.2本合同中涉及第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：商務(wù)賓館總經(jīng)理職位描述要求：詳細(xì)描述總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等，作為合同附件之一。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、福利待遇等具體金額和計(jì)算方式。說(shuō)明：此附件用于明確薪酬待遇的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)薪酬有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程要求：詳細(xì)規(guī)定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、程序及結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：此附件用于明確績(jī)效考核的具體規(guī)則，確?？己说墓叫院陀行浴?.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展路徑要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升機(jī)制。說(shuō)明：此附件用于明確被聘任方的職業(yè)發(fā)展路徑，提升被聘任方的工作動(dòng)力。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于確保商業(yè)秘密的安全，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于防止被聘任方在離職后從事與聘任方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.附件七：合同解除及終止流程要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除及終止的條件、程序及后續(xù)處理。說(shuō)明：此附件用于明確合同解除及終止的相關(guān)事宜，確保雙方的權(quán)益得到保障。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體途徑，減少爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘任方未履行合同約定的職責(zé)；1.2被聘任方泄露或使用保密信息；1.3被聘任方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；1.4聘任方未按合同約定支付薪酬或福利；1.5第三方未履行合同約定或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘任方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致賓館經(jīng)營(yíng)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.2被聘任方泄露或使用保密信息，導(dǎo)致賓館商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3被聘任方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與賓館業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.4聘任方未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)按合同約定支付違約金；2.5第三方未履行合同約定或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1被聘任方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е沦e館經(jīng)營(yíng)損失20萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.2被聘任方在合同期內(nèi)，泄露賓館商業(yè)秘密，導(dǎo)致賓館遭受損失30萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.3被聘任方在合同期內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在另一家賓館從事相同業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.4聘任方未按合同約定支付被聘任方薪酬，應(yīng)按合同約定支付違約金；3.5第三方未履行合同約定，導(dǎo)致賓館遭受損失10萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度商務(wù)賓館總經(jīng)理職位聘任合同書2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3聘任職位與職責(zé)1.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.5薪酬與福利待遇1.6績(jī)效考核與激勵(lì)1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.8保密條款1.9競(jìng)業(yè)限制1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭(zhēng)議解決1.13合同生效及修改1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。1.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂續(xù)聘合同。1.3聘任職位與職責(zé)1.3.1總經(jīng)理為本賓館的最高管理者，全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營(yíng)管理。1.3.2總經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于：a.制定賓館的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；b.組織實(shí)施賓館的各項(xiàng)工作；c.監(jiān)督檢查各部門的工作執(zhí)行情況；d.負(fù)責(zé)賓館的財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的工作；e.負(fù)責(zé)賓館的安全、環(huán)保、消防安全等工作。1.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.4.1工作地點(diǎn)：賓館所在地。1.4.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.5薪酬與福利待遇1.5.1總經(jīng)理的月基本工資為人民幣萬(wàn)元。1.5.2總經(jīng)理享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.5.3總經(jīng)理享有賓館提供的住宿、餐飲、交通等福利待遇。1.6績(jī)效考核與激勵(lì)1.6.1賓館對(duì)總經(jīng)理實(shí)行年度績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等。1.6.2考核結(jié)果作為總經(jīng)理薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。1.6.3賓館設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的總經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1賓館為總經(jīng)理提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.7.2總經(jīng)理應(yīng)積極參加賓館組織的各類培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。1.8保密條款1.8.1總經(jīng)理對(duì)本賓館的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.8.2總經(jīng)理在任職期間及離職后，不得泄露賓館的商業(yè)秘密。1.9競(jìng)業(yè)限制1.9.1總經(jīng)理離職后兩年內(nèi)，不得在同類行業(yè)、同類地區(qū)內(nèi)與本賓館存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。1.9.2總經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向賓館支付違約金。1.10違約責(zé)任1.10.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。1.10.2違約金金額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a.賓館因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決定解散賓館；b.總經(jīng)理因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；c.雙方約定的其他解除合同的情形。1.12爭(zhēng)議解決1.12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交賓館所在地人民法院訴訟解決。1.13合同生效及修改1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.1合同解除與終止2.1.1如因賓館經(jīng)營(yíng)不善或市場(chǎng)環(huán)境變化導(dǎo)致賓館無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，賓館有權(quán)解除合同，并提前一個(gè)月通知總經(jīng)理。2.1.2如總經(jīng)理因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，需提前一個(gè)月書面通知賓館，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。2.1.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2爭(zhēng)議解決2.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向賓館所在地的人民法院提起訴訟。2.3合同生效及修改2.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3.2本合同的任何修改均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.4其他約定事項(xiàng)2.4.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.5合同附件2.5.1本合同附件包括但不限于：a.聘任方提供的賓館簡(jiǎn)介及經(jīng)營(yíng)狀況；b.被聘任方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作經(jīng)歷；c.雙方協(xié)商一致的其他附件。2.6違約責(zé)任2.6.1如因總經(jīng)理違反合同約定導(dǎo)致賓館遭受損失，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6.2如因賓館違反合同約定導(dǎo)致總經(jīng)理遭受損失，賓館應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.7.1總經(jīng)理在任職期間所創(chuàng)作的與賓館業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸賓館所有。2.7.2總經(jīng)理離職后，不得將賓館的商業(yè)秘密用于與賓館業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.8不可抗力2.8.1如發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.8.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.9通知2.9.1本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書面形式，通過(guò)快遞、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。2.10合同解除后的處理2.10.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.10.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，確保賓館的正常運(yùn)營(yíng)。2.11合同的終止2.11.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。2.11.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。2.12合同的終止后的責(zé)任2.12.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理各自的權(quán)利和義務(wù)。2.12.2如一方在合同終止后違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.13合同的終止后的保密義務(wù)2.13.1合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款的約定，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。2.14合同的終止后的爭(zhēng)議解決2.14.1合同終止后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決條款處理。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方的概念與界定3.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。3.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人、顧問或其他直接參與合同履行的主體。3.2第三方的責(zé)權(quán)利3.2.1第三方在合同中的責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)。b.第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便履行其職責(zé)。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。c.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2.3第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)。c.第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問題。3.3甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.3.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。3.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.4明確第三方的責(zé)任限額3.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的%。3.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，其賠償責(zé)任應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額計(jì)算。3.4.3第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。3.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，但各自承擔(dān)不同的職責(zé)。b.第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不受其影響，客觀、公正地履行職責(zé)。3